勞務(wù)派遣用工協(xié)議書模板2024年

?勞務(wù)派遣用工協(xié)議書模板2024年合同編號(hào)：____________甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______一、勞務(wù)派遣期限及崗位1.1派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2派遣崗位：乙方_______崗位。二、派遣人員的數(shù)量及條件（1）具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（2）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（3）身體健康，具備履行崗位職責(zé)所必需的身體條件；（4）具備崗位所需的專業(yè)技能及相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。2.2派遣人員數(shù)量：____人。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)、考核，并向乙方提供派遣人員的真實(shí)信息。3.2甲方負(fù)責(zé)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方違反協(xié)議的行為提出改正要求，必要時(shí)可終止本協(xié)議。3.4甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方支付派遣人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.5甲方應(yīng)妥善處理派遣人員在工作中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定使用甲方派遣的勞動(dòng)者。4.2乙方應(yīng)向甲方提供派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件等相關(guān)信息。4.3乙方應(yīng)保障派遣人員在乙方工作期間的人身安全和合法權(quán)益。4.4乙方不得隨意辭退甲方派遣的勞動(dòng)者，如確需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知甲方。4.5乙方應(yīng)按約定向甲方支付派遣人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，確定派遣人員的工資待遇。5.2乙方應(yīng)按月向甲方支付派遣人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.3甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2若乙方未按約定支付派遣人員工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付未付部分的費(fèi)用及違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽訂日期：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽訂日期：____________附件：派遣人員名單及工資標(biāo)準(zhǔn)注意事項(xiàng)：1.確保合同中的期限、崗位、人員數(shù)量及條件等關(guān)鍵信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.明確甲乙雙方的權(quán)益與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。3.確認(rèn)工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)的支付責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)，避免糾紛。4.規(guī)定違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式，為可能的爭(zhēng)議提供解決路徑。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，確保信息準(zhǔn)確。2.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.定期檢查派遣人員的工資和社會(huì)保險(xiǎn)支付情況，確保合規(guī)。4.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成再依法提起訴訟。法律名詞解釋：派遣單位（甲方）：指依法取得勞務(wù)派遣資質(zhì)，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣至接受單位工作的單位。接受單位（乙方）：指實(shí)際用工單位，與派遣單位簽訂協(xié)議，接受并使用派遣勞動(dòng)者。勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與派遣單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方采取的解決爭(zhēng)議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。場(chǎng)景一：節(jié)假日或旺季用工這時(shí)候，公司可能需要更多的臨時(shí)工來(lái)應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)高峰。補(bǔ)充條款：“鑒于乙方在特定節(jié)假日或旺季可能面臨用工高峰，甲方同意在上述期間增加派遣人員數(shù)量，具體人數(shù)和期限由雙方提前協(xié)商確定?！眻?chǎng)景二：緊急情況下的用工需求比如，某個(gè)員工突然離職，公司需要立即填補(bǔ)空缺。補(bǔ)充條款：“如遇緊急情況，乙方需甲方在24小時(shí)內(nèi)提供替代人員，甲方應(yīng)盡力配合并在最短時(shí)間內(nèi)完成人員派遣。”1.特殊場(chǎng)合：場(chǎng)景一：如果你的公司經(jīng)常有節(jié)假日的大促銷，合同里就可以加一條特殊的條款，比如說：場(chǎng)景二：如果有時(shí)候需要緊急找人頂替，也可以在合同里加一條這樣的規(guī)定：1.應(yīng)用場(chǎng)合：1.派遣人員名單及工資標(biāo)準(zhǔn)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.員工崗位職責(zé)說明書4.緊急情況人員替換流程圖5.節(jié)假日或特殊活動(dòng)用工需求預(yù)測(cè)表“