2024年護(hù)理部述職報(bào)告范例（三篇）

2024年護(hù)理部述職報(bào)告范例首先，護(hù)理部門對(duì)如何在護(hù)理服務(wù)中體現(xiàn)“人性化”進(jìn)行了深入探討，廣泛收集門診患者的反饋，特別是重視收集曾在外院接受治療的患者的建議，并通過與住院患者進(jìn)行交談，發(fā)放意見征詢表，審閱回訪信等方式，以理解患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的具體需求，識(shí)別存在的不足，進(jìn)而制定出相應(yīng)的人性化服務(wù)策略，并在服務(wù)細(xì)節(jié)上加以規(guī)范化。其次，我們推行服務(wù)理念的教育，強(qiáng)調(diào)一個(gè)核心轉(zhuǎn)變，即服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變，鼓勵(lì)主動(dòng)換位思考，從病人的衣物、飲食、住宿、出行、治療等多方面提供體貼入微的關(guān)懷。例如，產(chǎn)科病房為方便產(chǎn)婦哺乳提供了靠背凳；責(zé)任護(hù)士以病人的貼心人為己任，利用治療后的空閑時(shí)間與病人進(jìn)行親切交談，傳授疾病康復(fù)知識(shí)，給予親人般的關(guān)懷。護(hù)士們?nèi)缤缬瓯恚缟蠁柡驎r(shí)會(huì)及時(shí)提醒病人天氣變化，注意增減衣物。在新年、教師節(jié)、建軍節(jié)、老人節(jié)、兒童節(jié)等特殊日子，護(hù)士們會(huì)以賀卡或親手折疊的千紙鶴等方式向病人表達(dá)美好的祝愿。兒科護(hù)士在治療之余，還會(huì)為小患者講故事，輔導(dǎo)作業(yè)，贏得了家長們的深深感激。內(nèi)科則為出院患者發(fā)放連心卡，將親情服務(wù)延伸至院外。正是護(hù)士們溫馨的話語和周到的服務(wù)，讓病人感受到家的溫暖，如同親人一般。許多患者在意見征詢表上留下了由衷的贊美，急診科的一位患者在護(hù)士節(jié)期間還為全體護(hù)士送花以表達(dá)他的敬意。今年，我們收到了4封表揚(yáng)護(hù)士的信件，根據(jù)民意調(diào)查的結(jié)果，被點(diǎn)名表揚(yáng)的最滿意護(hù)士達(dá)到了____多人次。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，病人最滿意的科室前三名分別是：中醫(yī)科、五官科、婦產(chǎn)科和感染性疾病科(并列)。全體醫(yī)護(hù)人員秉持敬業(yè)精神，熱心幫助患者，積極做好事。今年，外三科收治了一位因車禍入院的貢江鎮(zhèn)敬老院的孤寡老人，入院時(shí)身體污穢，頭發(fā)凌亂，生活無法自理。外三科護(hù)士長帶領(lǐng)護(hù)士們?yōu)槔先饲鍧嵣眢w，理發(fā)、剃胡須，并從家中帶來衣物為老人更換，充分體現(xiàn)了我們的愛心和關(guān)懷。2024年護(hù)理部述職報(bào)告范例（二）在過去的數(shù)年中，我所在科室在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及行政部門的正確指導(dǎo)和協(xié)助下，以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的全力支持下，成功完成了____年度的各項(xiàng)任務(wù)。在此期間，我自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合技能也得到了顯著提升。以下是我一年來的工作思想和總結(jié)，以及對(duì)未來工作的展望：一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升個(gè)人素質(zhì)在思想層面上，我堅(jiān)定地貫徹黨的基本路線、方針和政策，積極通過各種媒介深入學(xué)習(xí)《____》等政治理論，嚴(yán)格遵守《____》中的x個(gè)“不準(zhǔn)”規(guī)定。同時(shí)，我認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得和筆記，以提升自身的思想政治素質(zhì)，為各項(xiàng)工作的開展提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。二、盡職盡責(zé)，做好本職工作1、優(yōu)化人力資源配置，提升護(hù)理隊(duì)伍綜合素質(zhì)為應(yīng)對(duì)人員請(qǐng)假、缺崗等情況，我們有針對(duì)性地在科室內(nèi)部實(shí)施輪崗制度，使工作人員熟悉不同崗位的工作，為科室工作的順利進(jìn)行做好了充分準(zhǔn)備，同時(shí)也提升了護(hù)理人員的整體素質(zhì)。2、強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)我們積極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)相關(guān)文件，樹立以患者為中心的服務(wù)理念，提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。通過實(shí)施質(zhì)量控制制度，護(hù)理質(zhì)量得到了顯著提升。3、推廣康復(fù)活動(dòng)，落實(shí)全程康復(fù)理念我們根據(jù)患者需求，開展多元化的康復(fù)活動(dòng)，并結(jié)合患者意見不斷優(yōu)化康復(fù)計(jì)劃。這些活動(dòng)的開展，對(duì)患者的治療和康復(fù)起到了積極效果，推動(dòng)了全程康復(fù)理念的落實(shí)。三、工作中的不足1、在工作計(jì)劃的制定和工作優(yōu)先級(jí)的把握上，我認(rèn)識(shí)到存在不足，導(dǎo)致部分工作未能按時(shí)完成。2、在工作中，我需要進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新精神，提升工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。3、在專業(yè)理論知識(shí)方面，我認(rèn)識(shí)到自身的不足，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)以滿足臨床需求。四、未來工作計(jì)劃1、我將致力于提升專業(yè)技能，深入學(xué)習(xí)精神?？浦R(shí)，以提供更專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。2、我將繼續(xù)強(qiáng)化科室管理，重點(diǎn)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理、患者溝通和健康宣教等工作，為醫(yī)院的等級(jí)評(píng)審等工作做好充分準(zhǔn)備。3、在保證常規(guī)護(hù)理工作的同時(shí)，我將積極探索新的知識(shí)、技術(shù)和方法，創(chuàng)新性地開展工作?？傊?，過去一年，我與科室全體成員共同努力，克服困難，以醫(yī)院的整體利益為重，提升了個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)。在未來，我將繼續(xù)努力，積極進(jìn)取，為病區(qū)和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。2024年護(hù)理部述職報(bào)告范例（三）一、護(hù)理安全規(guī)范護(hù)理部及各科室護(hù)士長必須嚴(yán)格遵守護(hù)理安全規(guī)定，定期巡查，消除潛在風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化醫(yī)療人員的防范意識(shí)，以期徹底消除事故隱患。護(hù)理部將引領(lǐng)每日夜查房及節(jié)假日值班制度，確保非工作時(shí)間的護(hù)理安全。二、完善護(hù)理安全管理體系已修訂并完善了護(hù)理安全不良事件報(bào)告和管理制度，以及相關(guān)評(píng)估表單，如壓瘡、跌倒/墜床風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)主動(dòng)上報(bào)護(hù)理不良事件，近月內(nèi)共收到護(hù)理不良事件____例，藥物不良反應(yīng)____例，輸血不良反應(yīng)____例，壓瘡____例（院外____例，難免____例），上報(bào)數(shù)量較以往有顯著增長。三、事件分析與防范針對(duì)上報(bào)的不良事件及日常檢查發(fā)現(xiàn)的問題，護(hù)理部在護(hù)士長例會(huì)中進(jìn)行深入分析討論，以提高護(hù)理人員的警覺性，減少類似事件的發(fā)生。四、強(qiáng)化人才培養(yǎng)1.為適應(yīng)新醫(yī)改要求和市場競爭，護(hù)理部有計(jì)劃地安排護(hù)士長接受內(nèi)江市第二人民醫(yī)院的護(hù)理管理培訓(xùn)，選派優(yōu)秀護(hù)理人員參加外部業(yè)務(wù)培訓(xùn)或上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修。2.加強(qiáng)新入職及低年資護(hù)士的培訓(xùn)，包括單獨(dú)談話、集體學(xué)習(xí)法律法規(guī)、護(hù)理安全知識(shí)等，并對(duì)新聘護(hù)士進(jìn)行理論及操作考核。3.組織護(hù)理操作培訓(xùn)及考試____次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)____次，三基理論考試____次，要求全體護(hù)士參與醫(yī)院的業(yè)務(wù)講座和遠(yuǎn)程教育。4.舉辦5.12國際護(hù)士節(jié)活動(dòng)，表彰優(yōu)秀護(hù)士，要求五年資以下護(hù)士參加技能培訓(xùn)及考試，提升專業(yè)技能。5.重視護(hù)理人才的多元化培養(yǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)護(hù)理能手、應(yīng)急護(hù)理人員和管理型后備人才。五、存在的問題1.護(hù)理人員素質(zhì)不一，部分護(hù)士在服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)及理論知識(shí)方面存在不足。2.核心制度執(zhí)行不徹底，個(gè)別護(hù)士未嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度。3.護(hù)理記錄書寫不規(guī)范，?？谱o(hù)理記錄缺乏深度，護(hù)理記錄中存在缺項(xiàng)、漏項(xiàng)，病情觀察連續(xù)性不足。4.部分護(hù)理人員無菌觀念淡薄，醫(yī)院感染防范意識(shí)較差。5.護(hù)理安全防范意識(shí)需加強(qiáng)。6.宣教工作效果有待提高。7.急救藥品、物品、器材管理有待改進(jìn)。六、下半年工作計(jì)劃1.持續(xù)推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理理念，提升溝通協(xié)調(diào)技巧，加強(qiáng)健康、安全知識(shí)宣教。2.加強(qiáng)基礎(chǔ)和專業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入職及低年資護(hù)士的培訓(xùn)和考核，加強(qiáng)急診科和應(yīng)急小組護(hù)理人員的培訓(xùn)。3.進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量控制管理，全面規(guī)劃、嚴(yán)密監(jiān)督護(hù)理工作，加大日常巡查和安全知識(shí)培訓(xùn)力度，強(qiáng)化科室人員的責(zé)任心和主動(dòng)性，預(yù)防差錯(cuò)發(fā)生，鼓