2024年員工入職保密合同

?2024年員工入職保密合同合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份證號(hào)：________________住址：____________________鑒于乙方即將加入甲方公司工作，雙方為了明確保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、定義1.1商業(yè)秘密：指甲方擁有的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且甲方已采取保密措施的信息。1.2技術(shù)秘密：指甲方擁有的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且甲方已采取保密措施的技術(shù)信息。二、保密義務(wù)2.1乙方在合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后，應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何方式泄露給第三方，包括但不限于口頭、書面、電子郵件、社交媒體等形式。2.3乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為自己或他人謀取利益。2.4乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至商業(yè)秘密和技術(shù)秘密公開或失去保密性。三、保密期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。3.2乙方離職后，保密義務(wù)繼續(xù)有效，直至商業(yè)秘密和技術(shù)秘密公開或失去保密性。四、保密措施4.1甲方應(yīng)對(duì)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密采取合理的保密措施，包括但不限于制定保密制度、簽訂保密協(xié)議、設(shè)置保密標(biāo)志等。4.2乙方應(yīng)按照甲方的保密規(guī)定，妥善保管涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的資料、文件等，不得隨意攜帶、復(fù)制、傳播。五、違反保密義務(wù)的責(zé)任5.1乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前一年工資的______倍。5.2若乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方損失的全部費(fèi)用。六、其他條款6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________七、競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后______個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。7.2若乙方違反競(jìng)業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前一年工資的______倍。八、保密費(fèi)用8.1甲方應(yīng)支付乙方保密費(fèi)用，保密費(fèi)用為乙方年薪的______%。8.2保密費(fèi)用按月支付，支付方式為______。九、其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性，以方便管理和查詢。2.甲方和乙方信息填寫需完整、準(zhǔn)確，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、姓名、身份證號(hào)和住址。3.定義條款中的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密需具體明確，以便于雙方理解和遵守。4.保密義務(wù)條款中，應(yīng)明確乙方在何種情況下需承擔(dān)保密責(zé)任，以及保密期限。5.保密措施條款中，甲方應(yīng)采取切實(shí)可行的保密措施，以保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不被泄露。6.違反保密義務(wù)的責(zé)任條款中，應(yīng)明確違約金的具體金額或計(jì)算方式，以及損失賠償?shù)姆秶?.競(jìng)業(yè)限制條款中，應(yīng)明確限制的時(shí)間和范圍，以及違約責(zé)任。8.保密費(fèi)用條款中，應(yīng)明確費(fèi)用的支付方式和支付比例。9.合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)法律。解決辦法：1.若合同條款存在爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.若協(xié)商無果，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。3.任何一方在履行合同過程中如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商修改合同內(nèi)容。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人已采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人已采取保密措施的技術(shù)信息。3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，對(duì)特定信息承擔(dān)的保密責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制：指合同當(dāng)事人根據(jù)合同約定，在合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后一定期限內(nèi)，不得在與合同對(duì)方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與合同對(duì)方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。5.違約金：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.研發(fā)部門員工入職：應(yīng)用場(chǎng)合：研發(fā)部門員工可能會(huì)接觸到公司最核心的技術(shù)秘密。補(bǔ)充條款：乙方在研發(fā)部門工作期間，應(yīng)遵守公司研發(fā)中心的額外保密規(guī)定，如需進(jìn)入特定實(shí)驗(yàn)室或使用特定設(shè)備，需簽署額外的實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)入?yún)f(xié)議。2.高層管理人員入職：應(yīng)用場(chǎng)合：高層管理人員可能會(huì)掌握公司的整體戰(zhàn)略和商業(yè)計(jì)劃。補(bǔ)充條款：乙方作為高層管理人員，應(yīng)對(duì)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、市場(chǎng)策略等高級(jí)信息承擔(dān)額外的保密責(zé)任，并定期參加保密培訓(xùn)。3.銷售和市場(chǎng)部門員工入職：應(yīng)用場(chǎng)合：銷售人員可能會(huì)接觸到客戶信息和市場(chǎng)策略。補(bǔ)充條款：乙方在銷售和市場(chǎng)部門工作期間，應(yīng)保護(hù)客戶資料和銷售策略，不得在任何情況下透露給第三方，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。4.遠(yuǎn)程工作或在家辦公：應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工可能在家或遠(yuǎn)程地點(diǎn)工作，接觸敏感信息。補(bǔ)充條款：乙方在家或遠(yuǎn)程工作期間，應(yīng)確保采取合理的物理和電子安全措施，防止信息泄露。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方保密制度手冊(cè)5.甲方研發(fā)中心準(zhǔn)入?yún)f(xié)議（如適用）6.甲方高級(jí)管理人員保密培訓(xùn)記錄（如適用）7.甲方客戶信息保密協(xié)議（如適用）8.甲方遠(yuǎn)程工作安全指南（如適用）“親愛的同事，歡迎你加入我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)！因?yàn)槟銜?huì)接觸到很多公司的核心技術(shù)，所以我們特別為你準(zhǔn)備了一份額外的實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)入?yún)f(xié)議，確保我們的秘密安全哦。”“作為公司的高層管理人員，你將有機(jī)會(huì)了解我們的商業(yè)機(jī)密。我們希望你能定期參加保密培訓(xùn)，這樣我們就能一起更