醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)管理制度

醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者的健康權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院實(shí)際情況，訂立本管理制度。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)的全部醫(yī)務(wù)人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、技師等。第三條醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展的緊要保障，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樂觀履行職責(zé)，提高專業(yè)技術(shù)水平，不絕提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。第四條醫(yī)務(wù)人員在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德和患者權(quán)益保護(hù)原則，不得從事違法、違規(guī)行為。第二章招聘與錄用第五條醫(yī)院將依照崗位需求和規(guī)定的程序進(jìn)行招聘工作，公開、公平、公正地選聘醫(yī)務(wù)人員。第六條招聘程序應(yīng)包含崗位發(fā)布、報名、資格審查、筆試面試、錄用等環(huán)節(jié)。第七條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備醫(yī)學(xué)、護(hù)理、技術(shù)相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷和資格證書，年齡在法定范圍內(nèi)，身體健康，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。第八條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在錄用前進(jìn)行體檢，合格后方可正式上崗。第三章職業(yè)培訓(xùn)與考核第九條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)參加醫(yī)院組織的職業(yè)培訓(xùn)。醫(yī)院將定期組織專業(yè)知識、技能培訓(xùn)，并加強(qiáng)對新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)。第十條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樂觀參加職業(yè)考核。醫(yī)院將定期組織考核，對醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)知識、技能、職業(yè)道德、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評估。不合格者應(yīng)接受再培訓(xùn)，并供應(yīng)改進(jìn)機(jī)會。第十一條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照崗位要求參加連續(xù)教育學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)水平。第十二條醫(yī)院將建立健全職業(yè)培訓(xùn)與考核檔案，記錄醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)情況、考核結(jié)果以及相關(guān)證書的頒發(fā)和更新情況。第四章工作紀(jì)律與獎懲制度第十三條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守醫(yī)院的工作紀(jì)律，定時參加工作，不得遲到早退，不得擅離職守。第十四條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保持工作場合的乾凈和安全，妥當(dāng)使用醫(yī)療設(shè)備和器材，確保工作質(zhì)量和安全。第十五條醫(yī)務(wù)人員在工作中應(yīng)遵從患者隱私保護(hù)原則，保密患者個人信息。第十六條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程開展工作，保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。第十七條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樂觀參加科研和學(xué)術(shù)溝通活動，提升醫(yī)院的學(xué)術(shù)水平，不得從事商業(yè)利益相關(guān)研究。第十八條醫(yī)務(wù)人員在工作中不得接受任何形式的回扣、賄賂等違法違規(guī)行為。第十九條醫(yī)務(wù)人員如有違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德或相關(guān)法律法規(guī)的行為，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含警告、記過、記大過、降職、開除等。第二十條醫(yī)務(wù)人員在工作中表現(xiàn)出色、取得緊要成績的，將予以嘉獎和表揚(yáng)，包含榮譽(yù)稱呼、獎金等。第五章績效考核與晉升第二十一條醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的績效考核結(jié)果及相關(guān)考核指標(biāo)，確定工資調(diào)整和晉升的范圍。第二十二條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照本身的職責(zé)和工作要求，全面完成工作任務(wù)，提高工作效率。第二十三條醫(yī)務(wù)人員的工作績效將通過定期考核、評估和考核結(jié)果反饋的方式進(jìn)行評定。第二十四條醫(yī)務(wù)人員績效考核結(jié)果將作為晉升的緊要依據(jù)，優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員將有機(jī)會獲得崗位晉升和相應(yīng)待遇提升。第六章附則第二十五條對于未在本制度中明確規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本制度自發(fā)布之日起生效，并由醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十七條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人全部。以上就是醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)管理制度的內(nèi)容，為了確保醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量的提升，