員工公司合同范本

員工公司合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，郵編：XXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，郵編：XXXXXX

合同簡(jiǎn)介：

鑒于甲方是一家以科技創(chuàng)新為核心競(jìng)爭(zhēng)力的高新技術(shù)企業(yè)，專注于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的科技產(chǎn)品和服務(wù)；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備為各類企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人才和人力資源解決方案的能力。為了充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)互利共贏，現(xiàn)甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同：

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的專業(yè)人才，以提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.甲方認(rèn)同乙方的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，同意委托乙方為其提供人力資源服務(wù)。

3.乙方具備為甲方提供所需人才的專業(yè)能力和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的委托。

二、合作內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，為甲方提供人才招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、背景等。

2.乙方為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)技能提升等。

3.乙方為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括制定薪酬政策、核算工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。

4.乙方根據(jù)甲方需求，提供其他與人力資源相關(guān)的服務(wù)。

三、合作期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

具體內(nèi)容詳見(jiàn)本合同后續(xù)章節(jié)。

五、價(jià)格與支付條件

具體內(nèi)容詳見(jiàn)本合同后續(xù)章節(jié)。

六、履行期限

具體內(nèi)容詳見(jiàn)本合同后續(xù)章節(jié)。

七、違約責(zé)任

具體內(nèi)容詳見(jiàn)本合同后續(xù)章節(jié)。

八、不可抗力

具體內(nèi)容詳見(jiàn)本合同后續(xù)章節(jié)。

九、爭(zhēng)議解決

具體內(nèi)容詳見(jiàn)本合同后續(xù)章節(jié)。

十、其他條款

具體內(nèi)容詳見(jiàn)本合同后續(xù)章節(jié)。

十一、附則

具體內(nèi)容詳見(jiàn)本合同后續(xù)章節(jié)。

十二、簽署

具體內(nèi)容詳見(jiàn)本合同后續(xù)章節(jié)。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

特此說(shuō)明，以上內(nèi)容僅供參考，具體合同條款以雙方實(shí)際簽署的合同為準(zhǔn)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，以支持甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。具體內(nèi)容包括：

1.乙方為甲方提供人才招聘服務(wù)，確保甲方獲得具備所需技能和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才。

2.乙方為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，提升員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平。

3.乙方為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，確保甲方的人力資源管理符合法律法規(guī)及市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)。

4.雙方根據(jù)本合同約定，開(kāi)展其他與人力資源相關(guān)的工作。

第二條定義

1.人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等專業(yè)服務(wù)。

2.專業(yè)人才：指符合甲方招聘需求，具備相應(yīng)職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)體。

3.薪酬福利：指甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，為員工提供的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務(wù)。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方服務(wù)質(zhì)量，決定是否續(xù)簽合同。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息。

（2）甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

（3）甲方應(yīng)配合乙方完成合同約定的各項(xiàng)人力資源服務(wù)。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。

（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，自主選擇合適的招聘渠道和方式。

（3）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的員工培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，制定合理的培訓(xùn)方案。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，按時(shí)完成人才招聘工作。

（2）乙方應(yīng)為甲方提供專業(yè)、高效的員工培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)效果。

（3）乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，為甲方提供合規(guī)的薪酬福利管理服務(wù)。

（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方員工的個(gè)人信息。

（5）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展，及時(shí)解決甲方提出的問(wèn)題。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）人才招聘服務(wù)費(fèi)：根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)及崗位級(jí)別，按每人XX元計(jì)算；

（2）員工培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)項(xiàng)目及培訓(xùn)人數(shù)，按每人XX元計(jì)算；

（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)：按甲方員工總工資額的XX%計(jì)算。

2.支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.如雙方無(wú)異議，合同期滿后可續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）人才招聘服務(wù)：乙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)完成甲方所需人才的招聘工作；

（2）員工培訓(xùn)服務(wù)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求及時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果；

（3）薪酬福利管理服務(wù)：乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，按時(shí)發(fā)放員工工資及福利。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

（1）甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照逾期付款金額的XX%向乙方支付違約金；

（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法完成合同約定服務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

2.乙方違約情形：

（1）乙方未按照約定完成人才招聘、培訓(xùn)等服務(wù)，應(yīng)按照未完成服務(wù)金額的XX%向甲方支付違約金；

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并向甲方支付違約金；

（3）乙方未按照約定提供合規(guī)的薪酬福利管理服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

3.雙方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力指在合同履行過(guò)程中，由于不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為、電力供應(yīng)中斷等，致使一方或雙方不能履行或部分履行合同的情況。

2.責(zé)任免除條件：

（1）發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件；

（2）遭受不可抗力影響的一方，在不可抗力事件持續(xù)期間，可暫停履行合同義務(wù)，不視為違約；

（3）雙方應(yīng)積極采取措施，減少不可抗力事件造成的損失；

（4）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)協(xié)商確定合同繼續(xù)履行的時(shí)間及方式。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，雙方同意提交至合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

4.若仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

5.在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過(guò)程中的任何通知、要求或請(qǐng)求，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。書面通知可通過(guò)快遞、掛號(hào)信或電子郵件等方式進(jìn)行，以對(duì)方收到為準(zhǔn)。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：

（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意提前終止合同；

（3）一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)終止合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定完成未盡事宜，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.以下附件為