信息安全與敏感信息保護(hù)管理制度

信息安全與敏感信息保護(hù)管理制度第一章總則第一條目的和范圍本制度的目的是為了確保公司信息安全，在企業(yè)內(nèi)部建立起綜合而完善的信息安全管理體系，有效保護(hù)公司的敏感信息，防范信息泄露、損壞或被非法取得的風(fēng)險(xiǎn)。本制度適用于公司內(nèi)部全部員工、供應(yīng)商、合作伙伴以及使用公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和設(shè)備的其他相關(guān)方。第二條基本原則信息安全是公司每個(gè)員工的責(zé)任，全部相關(guān)方必需嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定，并履行信息安全保護(hù)的職責(zé)。保護(hù)敏感信息的安全性、完整性和可用性是信息安全保護(hù)的緊要目標(biāo)，員工需要全面了解敏感信息的涵義，并采取相應(yīng)的措施保護(hù)。信息安全保護(hù)必需符合相關(guān)法律法規(guī)和政府機(jī)構(gòu)的要求。第二章敏感信息的定義與分類第三條敏感信息的定義敏感信息是指對(duì)公司、員工或客戶可能造成重點(diǎn)損失的信息，包含但不限于商業(yè)秘密、個(gè)人身份信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。敏感信息應(yīng)遵從合理、必需和比例原則，對(duì)敏感信息的取得、使用、存儲(chǔ)、傳輸和銷毀必需采取相應(yīng)的安全措施。第四條敏感信息的分類商業(yè)秘密類：包含公司的商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營策略、技術(shù)信息等；個(gè)人身份信息類：包含員工和客戶的姓名、住址、電話號(hào)碼、身份證號(hào)碼等；財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)類：包含公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、資金流動(dòng)情況等。第三章信息安全管理第五條信息安全管理責(zé)任公司將設(shè)立信息安全管理部門，負(fù)責(zé)信息安全工作的規(guī)劃、組織和監(jiān)督，同時(shí)調(diào)配信息安全管理責(zé)任給相應(yīng)的崗位以確保信息安全的有效管理。管理層應(yīng)確保充分的資源和支持，以促進(jìn)信息安全管理體系的落實(shí)和連續(xù)改進(jìn)。組織信息安全培訓(xùn)，提高員工對(duì)信息安全的認(rèn)得和意識(shí)。第六條信息安全政策和制度公司將訂立并修訂信息安全政策和制度，確保其符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。信息安全政策和制度必需通俗易懂，清楚明確，包含但不限于敏感信息的定義和分類、信息安全管理的基本原則和要求等。信息安全政策和制度將定期進(jìn)行審查和更新，以適應(yīng)新的信息安全威逼和技術(shù)變革。第七條信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和掌控公司將建立信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和掌控機(jī)制，對(duì)可能存在的信息安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、分類和處理，訂立相應(yīng)的防范措施和應(yīng)急預(yù)案。信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的安全措施必需得到充分的考慮和落實(shí)，包含但不限于訪問掌控、數(shù)據(jù)加密、惡意代碼防護(hù)等。第八條信息安全事件管理公司將建立信息安全事件管理制度，明確信息安全事件的報(bào)告、處理和追溯的流程和責(zé)任。對(duì)于發(fā)生的信息安全事件，必需及時(shí)報(bào)告，并采取緊急措施進(jìn)行處理和修復(fù)，同時(shí)進(jìn)行事后分析，找失事件發(fā)生的原因和教訓(xùn)，并采取相應(yīng)的措施以避開仿佛事件再次發(fā)生。第四章敏感信息保護(hù)第九條敏感信息的收集和使用公司在收集和使用敏感信息時(shí)，應(yīng)自動(dòng)告知信息的目的、使用范圍、法定保存期限等，并取得相關(guān)人員的同意。敏感信息的存儲(chǔ)必需采取相應(yīng)的安全措施，包含但不限于加密、備份和存儲(chǔ)分別等。第十條敏感信息的傳輸和共享敏感信息的傳輸必需采取安全通道，使用加密等技術(shù)手段確保信息的機(jī)密性和完整性。共享敏感信息必需符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并有明確的事先同意。第十一條敏感信息的銷毀和備份敏感信息在不再需要時(shí)必需及時(shí)銷毀，銷毀的方式必需符合相關(guān)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)的要求。敏感信息的備份必需依照公司的備份策略進(jìn)行，確保備份數(shù)據(jù)的完整和可用性。第五章違規(guī)行為處理第十二條違規(guī)行為的定義違規(guī)行為是指違反本制度和相關(guān)政策、規(guī)定的行為，包含但不限于未經(jīng)授權(quán)取得、使用、披露敏感信息，利用信息系統(tǒng)進(jìn)行非法活動(dòng)等。第十三條違規(guī)行為的處理對(duì)于違規(guī)行為，管理部門將依據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度依法依規(guī)進(jìn)行處理，包含但不限于停職、降職、開除等。如涉及違法犯罪的行為，公司將依法移交公安機(jī)關(guān)處理。第六章附則第十四條監(jiān)督與改進(jìn)公司將建立信息安全監(jiān)督和管理機(jī)制，對(duì)信息安全工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保制度的有效執(zhí)行。公司將定期進(jìn)行信息安全體系的內(nèi)部審計(jì)和外部評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正問題，不絕改進(jìn)信息安全管理體系的有效性和適應(yīng)性。第十五條本制度的解釋權(quán)涉及本制度的解釋權(quán)歸公司全部，并有權(quán)對(duì)本制度