企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與通信管理制度

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與通信管理制度一、總則1.1為規(guī)范企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和通信的使用，提高工作效率和信息安全性，訂立本《企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與通信管理制度》。1.2本制度適用于全部企業(yè)員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生以及外來(lái)訪客等全部使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和通信設(shè)備的人員。1.3企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和通信設(shè)備包含但不限于電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、電話、移動(dòng)電話、傳真機(jī)、郵件系統(tǒng)以及其他通信工具。二、網(wǎng)絡(luò)和通信設(shè)備的使用規(guī)定2.1全部員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和通信設(shè)備之前，需要經(jīng)過(guò)相關(guān)部門的授權(quán)，并簽署相關(guān)協(xié)議。2.2員工禁止私自拆動(dòng)、移動(dòng)和修改網(wǎng)絡(luò)和通信設(shè)備，如需調(diào)整或維護(hù)和修理，需提前向相關(guān)部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。2.3員工應(yīng)正確、合理地使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和通信設(shè)備，不得進(jìn)行非法、違規(guī)的操作。禁止利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和通信設(shè)備從事以下活動(dòng)：傳播或存儲(chǔ)含有違法、淫穢、暴力、恐怖主義，侵害他人隱私或損害企業(yè)利益的信息；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行賭博、傳銷、詐騙、敲詐勒索等違法活動(dòng)；竊取、竄改或破壞他人信息、數(shù)據(jù)或系統(tǒng)；進(jìn)行未經(jīng)允許的端口掃描、黑客攻擊或網(wǎng)絡(luò)侵入等行為。2.4員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和通信設(shè)備傳輸和儲(chǔ)存信息時(shí)，需遵從企業(yè)的保密規(guī)定。未經(jīng)允許，禁止將企業(yè)機(jī)密信息外泄給任何非授權(quán)人員。2.5員工不得將個(gè)人賬號(hào)、密碼和網(wǎng)絡(luò)權(quán)限轉(zhuǎn)讓或借用給他人，需妥當(dāng)保管個(gè)人賬號(hào)信息，確保賬號(hào)和密碼的安全。2.6員工在離開工作崗位時(shí)，應(yīng)自動(dòng)關(guān)閉電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和通信設(shè)備，確保設(shè)備的安全和信息的保密。三、網(wǎng)絡(luò)和通信監(jiān)管及限制3.1企業(yè)將對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和通信設(shè)備進(jìn)行日常監(jiān)管，并采取相應(yīng)措施，防止信息泄露和網(wǎng)絡(luò)攻擊。3.2企業(yè)將部署網(wǎng)絡(luò)和通信設(shè)備的日志及監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)員工的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行記錄和分析，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。3.3企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和通信設(shè)備將采取合理的網(wǎng)絡(luò)防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等安全措施，保護(hù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和通信的安全和穩(wěn)定。3.4企業(yè)將訂立網(wǎng)絡(luò)通信應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)和通信設(shè)備故障、安全事件等突發(fā)情況，確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)和信息安全。四、違約責(zé)任與懲罰措施4.1對(duì)于違反本制度的員工，企業(yè)將依照公司規(guī)定的相應(yīng)紀(jì)律和懲罰規(guī)定進(jìn)行處理。處理范圍包含但不限于：口頭警告，書面警告；調(diào)離崗位，停止晉升；停止勞動(dòng)合同，解雇員工；追究法律責(zé)任等。4.2對(duì)于員工進(jìn)行違法行為、網(wǎng)絡(luò)攻擊等嚴(yán)重違規(guī)行為的，企業(yè)將移交相關(guān)部門進(jìn)行處理，追究法律責(zé)任。4.3對(duì)于員工違反保密規(guī)定，泄露企業(yè)機(jī)密信息的，將依法追究民事責(zé)任或刑事責(zé)任。五、附則5.1本制度自發(fā)布之日起生效，其他與本制度相沖突的規(guī)定同時(shí)廢止。5.2本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修改，經(jīng)過(guò)相關(guān)部門的審批后執(zhí)行。5.3