XX學(xué)校教職工考勤管理細(xì)則

XX學(xué)校教職工考勤管理細(xì)則為規(guī)范辦公秩序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，落實(shí)崗位職責(zé)，提高工作效率質(zhì)量，保障教學(xué)、科研、管理和服務(wù)等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家、省、市、縣有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定教職工考勤管理細(xì)則。一、考勤管理考勤是教職工考核、崗位聘任、職務(wù)晉升、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、績(jī)效工資發(fā)放等的重要依據(jù)?？记趯?shí)行處室（級(jí)部）自主管理與學(xué)校宏觀管理相結(jié)合，積極推進(jìn)管理重心下移，充分發(fā)揮處室（級(jí)部）在日常管理中的主體作用。辦公室負(fù)責(zé)教職工每天上下班刷卡考勤和半天以上的請(qǐng)假，處室（級(jí)部）負(fù)責(zé)正常工作時(shí)間的崗位考勤，相關(guān)處室負(fù)責(zé)教師值班、會(huì)議、活動(dòng)等的考勤，辦公室、督查室、處室（級(jí)部）和行政值班負(fù)責(zé)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)教工出勤情況的抽查。二、請(qǐng)假類(lèi)型教職工請(qǐng)假分為法定假、公假、事假、病假等幾種類(lèi)型。法定假指婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等；公假指由學(xué)校安排的外出活動(dòng)所請(qǐng)的假（開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、教研等公務(wù)活動(dòng)）；事假指因個(gè)人私事所請(qǐng)的假；病假又分為一般病假和大病病假，一般病假是指因病所請(qǐng)的短期（時(shí)間在五天以內(nèi)），大病病假指因病住院或進(jìn)行手術(shù)治療，短時(shí)間內(nèi)無(wú)法上班所請(qǐng)的假。三、請(qǐng)假程序1、請(qǐng)假人必須持本人填寫(xiě)的《調(diào)課（崗）審批單》到所在級(jí)部、處室、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)請(qǐng)假，假條和相關(guān)證明交辦公室備案。2、請(qǐng)假必須從級(jí)部（處室）開(kāi)始，最終根據(jù)批準(zhǔn)權(quán)限核準(zhǔn)。批準(zhǔn)權(quán)限為：短暫（2小時(shí)以內(nèi)）外出的，到級(jí)部（處室）主任處填寫(xiě)《短時(shí)外出登記表》，由級(jí)部（處室）主任批準(zhǔn)；半天以上一天以內(nèi)由級(jí)部同意，分管處室主任批準(zhǔn)；兩天以內(nèi)由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；三天及以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。3、中層干部請(qǐng)假，半天以內(nèi)由分管校長(zhǎng)審批，半天以上經(jīng)分管校長(zhǎng)同意后校長(zhǎng)審批，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。4、需要每天固定時(shí)間請(qǐng)假的，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后分別到級(jí)部（處室）、辦公室備案，可免除每天的登記手續(xù)。5、一般病假須由本人持醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明（病歷、處置單、處方、建議書(shū)、藥費(fèi)單據(jù)等），及時(shí)到學(xué)校請(qǐng)假，否則以事假論。大病病假須由本人或家屬在7天內(nèi)將以上材料交所在及級(jí)部或處室負(fù)責(zé)人，級(jí)部或處室負(fù)責(zé)人將材料提交大病認(rèn)定小組，經(jīng)核實(shí)認(rèn)定后履行請(qǐng)假手續(xù)。6、因公出發(fā)、會(huì)議、活動(dòng)等，必須將派出處室開(kāi)具的證明交辦公室備案，否則按曠工論。7、請(qǐng)假到期要及時(shí)銷(xiāo)假或續(xù)假，否則超出部分按曠工處理。因特殊情況，電話請(qǐng)假者，返校后必須補(bǔ)辦書(shū)面手續(xù)，無(wú)書(shū)面手續(xù)按曠工論。四、假期規(guī)定1、法定假：婚假本人7天，子女3天；直系親屬喪假3天；產(chǎn)假3個(gè)月；哺乳假（小孩在一周歲內(nèi)）每天1小時(shí)；計(jì)劃生育假：流產(chǎn)7天，引產(chǎn)15天。如遇周末、節(jié)假日、寒暑假等，假期不予扣除。2、請(qǐng)假按天計(jì)。短時(shí)外出(小事假)每半小時(shí)為一個(gè)計(jì)算單位，不滿半小時(shí)按半小時(shí)計(jì)，以周為單位實(shí)行累積扣分。3、時(shí)間低于半天的會(huì)議、活動(dòng)、值班、教學(xué)（考試）等，按照半天計(jì)。雖請(qǐng)假，但因調(diào)班不到位，導(dǎo)致空堂、耽誤工作等，按曠工計(jì)。4、一次無(wú)故未刷卡，視為曠工1/4天；比規(guī)定時(shí)間晚到為遲到，比規(guī)定時(shí)間提前離開(kāi)為早退，工作時(shí)間擅自離開(kāi)為離崗，遲到、早退、離崗不足1.5個(gè)小時(shí)的視為曠工1/4天，超過(guò)1.5小時(shí)的視為曠工半天；曠課（含自習(xí)輔導(dǎo)、活動(dòng)監(jiān)管、社團(tuán)組織等，下同）一節(jié)，按曠工半天計(jì)。五、缺勤處罰1、曠工：曠課一節(jié)扣發(fā)出勤津貼20元，曠工1天扣發(fā)出勤津貼50元；若曠工中有曠課，扣、罰累加計(jì)算；曠工超過(guò)五天扣發(fā)當(dāng)月全部工資。2、事假：當(dāng)月事假累計(jì)超出2個(gè)工作日（不含2個(gè)），每天扣發(fā)出勤津貼20元，每節(jié)扣發(fā)出勤津貼2.5元。事假連續(xù)超過(guò)一個(gè)月，從第二個(gè)月開(kāi)始停發(fā)出勤津貼，事假超過(guò)兩個(gè)月的從第三個(gè)月開(kāi)始停發(fā)工資。3、病假：一般病假當(dāng)月累計(jì)超過(guò)三個(gè)工作日（不含3個(gè)），每天扣發(fā)出勤津貼10元，病假兩個(gè)月以上的按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；不被認(rèn)定為病假，卻以生病為由，拒不上班者，按曠工論。4、學(xué)年累計(jì)曠工兩天以上、請(qǐng)事假、病假30天（工作日）以上者，年度考核和師德考核不能評(píng)為“優(yōu)秀”；曠工累計(jì)五天以上者，年度考核為“不合格”；累計(jì)曠工2個(gè)月以上，聘任合同自行解除。六、考勤匯總考勤實(shí)行缺勤扣分的辦法，每周扣完100分為止，每月匯總將扣分相加，學(xué)期匯總將每月的扣分按月數(shù)平均。1、周末，主管級(jí)部（處室）負(fù)責(zé)將本單位請(qǐng)假短時(shí)外出人員，進(jìn)行量化扣分，短時(shí)外出記錄報(bào)辦公室。2、周末，職能處室將本單位負(fù)責(zé)的教師值班、會(huì)議、活動(dòng)等的考勤情況，進(jìn)行量化計(jì)分，報(bào)辦公室。3、周末，各級(jí)部、處室、督查室、值班小組和分管校長(zhǎng)對(duì)出勤考核、抽查情況，量化計(jì)分，報(bào)辦公室。4、周末，主管處室、級(jí)部將因公差、活動(dòng)等未能刷卡人員的名單、不刷卡的考次報(bào)辦公室。5、周末，辦公室將本周教工的刷卡情況進(jìn)行拷貝、處理，核算、匯總每個(gè)人的周扣分，并公示。6、學(xué)期結(jié)束，辦公室將教工考勤扣分從《教職工考核獎(jiǎng)懲方案》給定的“勤”項(xiàng)總分中扣除后，得出教工考勤得分。具體扣分辦法及操作流程：序號(hào)考核項(xiàng)目主要內(nèi)容考核方式計(jì)分辦法責(zé)任單位1曠工未履行請(qǐng)假手續(xù)不到校、不參加活動(dòng)或無(wú)故不刷卡即為曠工。刷卡、抽查、點(diǎn)名一天扣80分辦公室活動(dòng)組織處室2事假半天以上處室審批，兩天以上分管校長(zhǎng)審批，三天以上校長(zhǎng)審批。根據(jù)假條核實(shí)。一天扣20分半天以上辦公室負(fù)責(zé)3病假因病持有醫(yī)院證明、處方、診療記錄復(fù)印件、用藥記錄等所申請(qǐng)的假期。審批單位（人）核實(shí)資料、確定性質(zhì)一天扣10分半天以上辦公室負(fù)責(zé)4短時(shí)外出級(jí)部審批，每半小時(shí)為一個(gè)計(jì)算單位。根據(jù)審批記錄核實(shí)每單位扣2分級(jí)部處室5遲到考勤結(jié)束到校刷卡刷卡一次扣10分辦公室6早退簽退前離校刷卡刷卡一次扣10分辦公室7離崗正常工作時(shí)間無(wú)故離開(kāi)工作崗位。抽查一次扣10分值班級(jí)部處室8代簽刷卡照片不清晰或無(wú)本人照片。核實(shí)錄像檢查一次扣30分辦公室9忘簽按時(shí)到崗上班，但忘記簽到。級(jí)部處室證明一次扣5分辦公室10曠課未按課表上課、請(qǐng)假或公差未調(diào)課、個(gè)人調(diào)課他人未上課等造成空堂。檢查抽查一節(jié)扣40分值班級(jí)部處室11其它本細(xì)則未涉及的缺勤檢查抽查參照本細(xì)則處理值班級(jí)部處室七