2024人資人事12大類44項(xiàng)綜合

HR人事表格匯總序號(hào)類別表格標(biāo)題序號(hào)類別表格標(biāo)題題目號(hào)備注1招聘部門招聘申請(qǐng)表1--12求職申請(qǐng)表1--23面試評(píng)價(jià)表1--34錄用新進(jìn)員工申請(qǐng)表2--15員工個(gè)人檔案2--26員工領(lǐng)用明細(xì)表2--37新入職員工考核單2--48轉(zhuǎn)正考核部門責(zé)任單2--59轉(zhuǎn)正考核轉(zhuǎn)正審批表3--110轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表3--211轉(zhuǎn)正自評(píng)表3--312轉(zhuǎn)正部門考評(píng)表3--413行政部日常考核3--514部門談話記錄3--615調(diào)職職位變動(dòng)申請(qǐng)表4--116調(diào)職工作交接單4--217調(diào)職通知書4--318薪酬變動(dòng)申請(qǐng)表4--419辭職申請(qǐng)表5--1序號(hào)類別表格標(biāo)題題目號(hào)備注23外出培訓(xùn)外出培訓(xùn)申請(qǐng)表6--124外出培訓(xùn)明細(xì)表6--225外出培訓(xùn)記錄表6--326轉(zhuǎn)訓(xùn)通知單6--427轉(zhuǎn)訓(xùn)效果評(píng)價(jià)卷6--528轉(zhuǎn)訓(xùn)評(píng)估單6--629內(nèi)部培訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃表7--130培訓(xùn)記錄表7--231社保社保簽批單8--132社保申請(qǐng)表8--233休假休假通知單934假條報(bào)備請(qǐng)休假條10--135考勤異常報(bào)備單10--236其他預(yù)支工資申請(qǐng)表11--137申請(qǐng)補(bǔ)助單11--238員工調(diào)查問(wèn)卷11--339員工家訪表11--440離職人員匯總表12--141員工外出培訓(xùn)匯總表12--220離職辭退員工審批表20離職辭退員工審批表5--221員工離職結(jié)算單5--322解職通知書5--442考勤匯總表12--343部門周考核匯總表12--444培訓(xùn)計(jì)劃匯總表12--5員工招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部： 申請(qǐng)日： 月日需求崗位需求人數(shù)擬定薪資需求目的崗位1部門組現(xiàn)有工作分配工作項(xiàng)目擔(dān)任該工作人數(shù)附注部門/工作組現(xiàn)有人數(shù)合計(jì)人崗位2部門組現(xiàn)有工作分配工作項(xiàng)目擔(dān)任該工作人數(shù)附注部門/工作組現(xiàn)有人數(shù)合計(jì)人行政經(jīng)理意見財(cái)務(wù)經(jīng)理意見總經(jīng)理審批注：部門報(bào)批招聘申請(qǐng)的同時(shí)還需附以下材料：1、招聘崗位的職責(zé)說(shuō)明書（包括工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格描述等）2、業(yè)務(wù)擴(kuò)充要附上全組的工作分析表（現(xiàn)有人數(shù)、業(yè)務(wù)接待量/工作量等）3、新增崗位需附上部門工作分析表和該崗位的考核表4、現(xiàn)有工作分配表中，大部門（銷售、服務(wù)）填明需求工作組各人員的分配信息，小部門（客服、行政、財(cái)務(wù)、二手車、市場(chǎng)部、裝飾部）則要填明部門所有崗位人員分配情況求職登記表應(yīng)聘職位：填表時(shí)間：基本資料姓名出生日期年月日照片性別身份證號(hào)民族政治面貌籍貫戶口所在地職稱婚姻狀況未婚已婚其它外語(yǔ)語(yǔ)種外語(yǔ)水平優(yōu)秀良好一般戶籍地址聯(lián)系方式現(xiàn)居住地址聯(lián)系方式教育狀況起止學(xué)校名稱主修專業(yè)學(xué)歷獲得證書/學(xué)位工作經(jīng)歷起止服務(wù)機(jī)構(gòu)職位離職原因證明人及電話主要社會(huì)關(guān)系姓名與您的關(guān)系年齡服務(wù)機(jī)構(gòu)職位聯(lián)系電話既往培訓(xùn)記錄ⅰⅱⅲ自我評(píng)價(jià)電腦技能□打字速度字/分鐘□熟練使用word;□熟練使用Excel;□熟練使用Powerpoint;□能夠維修、保養(yǎng)計(jì)算機(jī)硬件駕照駕齡其它技能自我評(píng)價(jià)期望月薪鄭重聲明：此求職簡(jiǎn)歷概不退還！本人簽名：面試評(píng)價(jià)表姓名性別年齡應(yīng)聘崗位畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷專業(yè)職稱形象儀表□衣冠講究態(tài)度舉止□大方得體□整潔一般□拘謹(jǐn)□隨便懶散□傲慢語(yǔ)言表達(dá)□表達(dá)清晰□佳□還可以□一般□含混不清□差直觀印象□優(yōu)秀□良好□一般□較差能力綜合能力□優(yōu)秀□良好□一般□較差其它初次面試綜合評(píng)價(jià)□優(yōu)秀□良好□一般□較差評(píng)語(yǔ)或建議面試人：年月日備注新進(jìn)員工申請(qǐng)表姓名部門入職時(shí)間年齡籍貫戶口所在地學(xué)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)應(yīng)聘崗位試用期工資部門經(jīng)理意見行政經(jīng)理意見財(cái)務(wù)經(jīng)理意見總經(jīng)理意見員工個(gè)人檔案編號(hào)：部門：入職時(shí)間：簽合同時(shí)間：姓名性別出生年月照片身份證號(hào)碼學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)戶籍所在地______省_______市______區(qū)（縣） 派出所家庭電話移動(dòng)電話家庭住址E-mail培訓(xùn)（育時(shí)間培訓(xùn)（教育）機(jī)構(gòu)專業(yè)或課程工作經(jīng)歷時(shí)間工作單位職務(wù)或職位家庭成員及社會(huì)關(guān)系姓名關(guān)系工作單位職務(wù)聯(lián)系電話緊急情況下聯(lián)系人姓名性別出生年月與本人關(guān)系聯(lián)系電話身份證號(hào)碼工作單位家庭住址本人申明以上所填列各項(xiàng)內(nèi)容屬實(shí)本人簽字：備注建檔人簽字： 建檔時(shí)間：注：另附身份證、學(xué)歷證復(fù)印件及體檢證明（三個(gè)月以內(nèi)）或有效期內(nèi)健康證復(fù)印件，如需擔(dān)保，需附擔(dān)保書與擔(dān)保人身份證復(fù)印件。員工領(lǐng)用明細(xì)表 部門：為讓新員工適應(yīng)環(huán)境，盡快融入裕華豐田大家庭，請(qǐng)部門經(jīng)理安排好新員工部反饋。姓名報(bào)到日期部門及崗位崗位工作職責(zé)說(shuō)明負(fù)責(zé)人簽字工作流程安排監(jiān)督責(zé)任人簽字部門教練員簽字見習(xí)期一周內(nèi)項(xiàng)目數(shù)量辦理人筆筆記本文件夾餐票電腦辦公桌辦公椅車牌其他實(shí)習(xí)期一月內(nèi)項(xiàng)目數(shù)量辦理人衣柜鑰匙飯柜鑰匙頭花餐票工卡工裝其他其他注：見習(xí)期前領(lǐng)用餐券由部門內(nèi)勤領(lǐng)取，每天給新進(jìn)員工發(fā)放。實(shí)習(xí)，并及時(shí)向行政簽收人簽收人

新入職員工考核單 新入職員工考核單試用期考核第二個(gè)月試用期考核第二個(gè)月考核成績(jī)理論考核 分實(shí)操考核 分日常評(píng)價(jià) 分總體評(píng)價(jià)部門主管評(píng)價(jià)部門經(jīng)理審批行政經(jīng)理審批員工簽字確認(rèn)是否轉(zhuǎn)入第三月的試用□是□辭退第三個(gè)月考核成績(jī)理論考核 分實(shí)操考核 分日常評(píng)價(jià) 分總體評(píng)價(jià)部門經(jīng)理意見行政經(jīng)理意見員工簽字確認(rèn)轉(zhuǎn)正意見是否轉(zhuǎn)正□正常轉(zhuǎn)正□延遲轉(zhuǎn)正□辭退姓名性別崗位入職日期見習(xí)期考核見習(xí)期工作內(nèi)容工作表現(xiàn)綜合評(píng)價(jià)：□優(yōu)秀□良好□一般是否轉(zhuǎn)入試用期□正常轉(zhuǎn)入□延遲轉(zhuǎn)入□辭退部門經(jīng)理意見行政經(jīng)理意見員工簽字確認(rèn)試用期考核第一個(gè)月考核成績(jī)理論考核 分實(shí)操考核 分日常評(píng)價(jià) 分總體評(píng)價(jià)部門經(jīng)理意見行政經(jīng)理意見員工簽字確認(rèn)是否轉(zhuǎn)入第二月的試用□是□辭退員工轉(zhuǎn)正部門責(zé)任單員工姓： 入職時(shí)： 年日 所在部門：轉(zhuǎn)正流程主要工作實(shí)施時(shí)間主要負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人簽字實(shí)施人簽字入司一周入司培訓(xùn)考試培訓(xùn)行政部入職考試行政部、員工所在部門實(shí)操考試行政部、員工所在部門日常評(píng)價(jià)行政部實(shí)習(xí)期第一月月末考核理論考核行政部日常評(píng)價(jià)行政部實(shí)操考試員工所在部門實(shí)習(xí)期第二月月末考核理論考核行政部日常評(píng)價(jià)行政部實(shí)操考試員工所在部門實(shí)習(xí)期第三月月末考核理論考核行政部日常評(píng)價(jià)行政部實(shí)操考試員工所在部門實(shí)習(xí)期滿理論考核行政部實(shí)操考試員工所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)考核員工所在部門備注員工轉(zhuǎn)正審批表姓名部門崗位入職日期擬轉(zhuǎn)正日期轉(zhuǎn)正類型□正常轉(zhuǎn)正□提前轉(zhuǎn)正□延遲轉(zhuǎn)正推遲轉(zhuǎn)正推遲轉(zhuǎn)正（不予轉(zhuǎn)正辭退）部門意見：轉(zhuǎn)正原因部門經(jīng)理轉(zhuǎn)行政經(jīng)理正意見財(cái)務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓名部門崗位入職日期擬轉(zhuǎn)正日期轉(zhuǎn)正類型□正常轉(zhuǎn)正□提前轉(zhuǎn)正□延遲轉(zhuǎn)正個(gè)人工作情況匯報(bào)申請(qǐng)日期：個(gè)人簽名：轉(zhuǎn)正自我測(cè)試表姓名部門崗位到崗日期1、你對(duì)自己在試用期內(nèi)的表現(xiàn)感到：非常滿意□ 比較滿意□ 還可以□ 不滿意□2、你對(duì)公司的人際關(guān)系感到：非常滿意□ 比較滿意□ 還可以□ 不滿意□3、你對(duì)目前的工作感到：尚能承擔(dān)更艱巨的工作□ 合，并希望承擔(dān)困難的工作正合目前本身能力□ 能力稍感不足□4、你對(duì)目前的工作量感到：太多□ 稍多□ 尚可□ 稍少□5、你對(duì)目前的工作環(huán)境感到非常好□ 比較好□ 尚好□ 不滿意□6、你對(duì)目前的待遇感到：非常滿意□ 比較滿意□ 一般□ 不滿意□7、對(duì)所從事的崗位希望：繼續(xù)在現(xiàn)崗位工作□ 如有可能調(diào)至本部門其他崗位□如有可能調(diào)至其他部門或其他崗位□ 對(duì)本公司的工作不適應(yīng)8、你希望主管從哪些方面幫助你，使你的未來(lái)工作更好？9、何種培訓(xùn)你比較感興趣并對(duì)現(xiàn)職有用？10、你對(duì)公司有何種建議?試用期員工轉(zhuǎn)正考評(píng)表考核期：年月日至年月姓名部門崗位應(yīng)得滿分同級(jí)打分行政打分上級(jí)打分業(yè)績(jī)考核主要任務(wù)目標(biāo)計(jì)劃（定性或定量）承諾完成情況1010101010適應(yīng)性考核表達(dá)能力：語(yǔ)言與文字的表達(dá)能力與技巧如何10業(yè)務(wù)知識(shí)：是否具備承擔(dān)本崗位工作的知識(shí)與技能10協(xié)調(diào)性：是否善于溝通，主動(dòng)地與他人合作10理解與執(zhí)行能力：是否正確理解上司意圖，執(zhí)行不走樣10上崗資格學(xué)歷5專業(yè)技術(shù)職稱5考核總得分?jǐn)?shù)＝各分項(xiàng)指標(biāo)加權(quán)平均分?jǐn)?shù)之和總分：評(píng)定等級(jí)：直接上級(jí)簽字：簽字入職培訓(xùn)考核分?jǐn)?shù)：行政部審核意見：轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)：主管經(jīng)理審批意見：簽字：年月日日加權(quán)平均試用期員工轉(zhuǎn)正考核表考核項(xiàng)目滿分得分1.儀容儀表20分1.1頭發(fā)按公司規(guī)定梳理整潔，保持干凈。4分1.2面部清潔，女士按公司規(guī)定著妝，男士每日剃胡須，保持一個(gè)良好的狀態(tài)。4分1.3經(jīng)常洗手，不留長(zhǎng)指甲，保持清潔。4分考核項(xiàng)目滿分得分1.儀容儀表20分1.1頭發(fā)按公司規(guī)定梳理整潔，保持干凈。4分1.2面部清潔，女士按公司規(guī)定著妝，男士每日剃胡須，保持一個(gè)良好的狀態(tài)。4分1.3經(jīng)常洗手，不留長(zhǎng)指甲，保持清潔。4分1.4按公司要求著工裝，穿戴得體。平整、清潔。4分1.5按公司要求穿鞋襪，保持清潔，無(wú)異味。4分2.考勤情況20分2.1按時(shí)上班打卡，無(wú)漏打卡現(xiàn)象。4分2.2無(wú)遲到記錄、空崗記錄。4分2.3請(qǐng)假按正常手續(xù)辦理。4分2.4打不上卡時(shí)，按正常手續(xù)報(bào)備。4分2.5工作期間無(wú)請(qǐng)假記錄4分3.培訓(xùn)情況20分3.1公司安排涉及本部門的培訓(xùn)每次均出勤參加。5分3.2培訓(xùn)的參加時(shí)，認(rèn)真聽講。5分3.3參加培訓(xùn)時(shí)，積極發(fā)言，狀態(tài)及佳。5分3.4培訓(xùn)后的考核一次通過(guò)，考試非常好，5分4.協(xié)調(diào)配合狀況20分4.1積極與各部門配合工作,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。20分5.禮儀、服務(wù)狀況20分5.1對(duì)于客戶的服務(wù)態(tài)度一直非常好,彬彬有禮并總是使用禮貌用語(yǔ)與其交談。5分5.2按照公司規(guī)定接聽電話，態(tài)度溫和，非常有禮貌。5分5.3對(duì)于客戶提出的難題，可以很好地處理，使客戶滿意。5分5.4個(gè)人的站立、行走等方面很規(guī)范，精神面貌很好。5分總分行政部意見試用期員工談話內(nèi)容記錄表為了更深刻地了解員工的思想動(dòng)態(tài)，全面了解和考核試用期員工的工作表現(xiàn)，希望各部門能及時(shí)與員工進(jìn)行溝通，并將結(jié)果反饋行政部。部門姓名入職時(shí)間談話時(shí)間部門談話人談話記錄人談話內(nèi)容工作態(tài)度思想動(dòng)態(tài)優(yōu)點(diǎn)不足部門建議員工簽字職位變動(dòng)申請(qǐng)表申請(qǐng)人現(xiàn)所在部門申請(qǐng)人現(xiàn)所在部門申請(qǐng)日期入職日期變動(dòng)理由薪酬現(xiàn)職位薪酬申請(qǐng)職位薪酬變動(dòng)種類□公司內(nèi)人事變動(dòng)□部門間人事變動(dòng)升職從部 職位從職位 降職從部職位降至 職位從職位職位降至調(diào)職從部職位調(diào)至 職位從職位職位調(diào)至復(fù)職從部職位復(fù)至 職位從職位職位復(fù)至變動(dòng)部門意見調(diào)出部門意見簽字：年月日部門經(jīng)理意見簽字：年月日調(diào)入部門意見簽字：年月日行政部意見簽字：年 月日總經(jīng)理意見簽字： 年月日調(diào)職工作交接單姓名職務(wù)部門交接人交接日期所在部門工作事項(xiàng)交接明細(xì)：（在外部聯(lián)系事項(xiàng)要注明聯(lián)系人及聯(lián)系方式，內(nèi)容較多見加附頁(yè)）公文、工具、資料交接明細(xì)：（內(nèi)容較多見加附頁(yè)）原部門經(jīng)理簽字：年月日行政部鑰匙其它行政部經(jīng)理簽字：年月日調(diào) 職 通 知 書姓名生效日期原職部門調(diào)職部門職務(wù)職務(wù)薪資薪資行政部經(jīng)理簽 ：日 ：調(diào) 職 通 知 書姓名生效日期原職部門調(diào)職部門職務(wù)職務(wù)薪資薪資行政部經(jīng)理簽 ：日 ：薪酬變動(dòng)申請(qǐng)表姓名部門入職時(shí)間申請(qǐng)時(shí)間現(xiàn)職位現(xiàn)職位薪酬水平申請(qǐng)薪酬申請(qǐng)理由部門經(jīng)理意見行政部意見財(cái)務(wù)部意見總經(jīng)理意見辭職申請(qǐng)表姓名部門崗位入職日期辭職日期離司日期辭職原因部門經(jīng)理意見行政經(jīng)理意見財(cái)務(wù)經(jīng)理意見總經(jīng)理意見辭退員工審批表姓名部門崗位入職時(shí)間辭退時(shí)間離職時(shí)間辭退原因部門經(jīng)理意見行政經(jīng)理意見財(cái)務(wù)經(jīng)理意見總經(jīng)理意見員工離職結(jié)算單茲有部先生/小姐因原因于年月日離職，請(qǐng)有關(guān)部門按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。所在部門應(yīng)交資料接受簽收備注外出培訓(xùn)資料部門責(zé)任人借用公司的資料部門責(zé)任人部門發(fā)放辦公用品部門責(zé)任人部門發(fā)放專用工具部門責(zé)任人部門其它內(nèi)部物品部門責(zé)任人正在辦理的業(yè)務(wù)已交接部門責(zé)任人工作已交接部門責(zé)任人頭花、胸卡行政部碗柜鑰匙、衣柜鑰匙行政部辦公室鑰匙行政部行政部發(fā)放辦公用品行政部辦理人事關(guān)系檔案行政部所有欠款已清財(cái)務(wù)部考勤應(yīng)付工資出勤天數(shù)天數(shù)：金額：病假扣款天數(shù)：扣款：未交罰款日期：罰款：事假扣款天數(shù)：扣款：外出培訓(xùn)差旅扣款費(fèi)用：扣款：工裝扣款類型：數(shù)量：扣款：未按正常時(shí)間離職扣款未提前天數(shù)：扣款：養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)扣款養(yǎng)老扣款：失業(yè)扣款：其他扣款實(shí)際發(fā)放工資行政部經(jīng)理意見：解 職 通 知 書姓名職務(wù)部門入職日期執(zhí)行日期應(yīng)付工資解職原因部門經(jīng)理行政經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理解 職 通 知 書姓名職務(wù)部門入職日期執(zhí)行日期應(yīng)付工資原職部門經(jīng)理行政經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理外出培訓(xùn)申請(qǐng)表

申請(qǐng)時(shí)間：申請(qǐng)人部門職務(wù)參訓(xùn)時(shí)間參訓(xùn)地點(diǎn)參訓(xùn)費(fèi)用及主要內(nèi)容培訓(xùn)資格要求擬參訓(xùn)人條件申請(qǐng)理由陳述擬轉(zhuǎn)訓(xùn)時(shí)間擬轉(zhuǎn)訓(xùn)部門擬轉(zhuǎn)訓(xùn)率參訓(xùn)人簽字部門經(jīng)理意見行政經(jīng)理意見財(cái)務(wù)經(jīng)理意見總經(jīng)理意見外出培訓(xùn)明細(xì)表姓名部門職位培訓(xùn)主題培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)差旅費(fèi)用應(yīng)扣除費(fèi)用轉(zhuǎn)訓(xùn)時(shí)間參加人部門經(jīng)理轉(zhuǎn)訓(xùn)結(jié)果培訓(xùn)資料序號(hào)資料類型頁(yè)數(shù)資料名稱備注經(jīng)辦人簽名12345培訓(xùn)成績(jī)培訓(xùn)記錄培訓(xùn)級(jí)別培訓(xùn)內(nèi)容費(fèi)用考核方式培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)內(nèi)容綱要參加人員及考核成績(jī)部門姓名職務(wù)考核成績(jī)行政部簽字記錄人員：轉(zhuǎn) 訓(xùn) 通 知 單部門培訓(xùn)時(shí)間轉(zhuǎn)訓(xùn)最后時(shí)間授課人簽字確認(rèn)轉(zhuǎn)訓(xùn)內(nèi)容擬參訓(xùn)人部門責(zé)任人簽字：日期：3020%。2、部門責(zé)任人要跟進(jìn)轉(zhuǎn)訓(xùn)的落實(shí)工作，行政部將對(duì)轉(zhuǎn)訓(xùn)過(guò)程及效果進(jìn)行考評(píng)。3、轉(zhuǎn)訓(xùn)質(zhì)量由受訓(xùn)學(xué)員評(píng)定，滿分100分，80分優(yōu)秀，60分及格，不及格則處罰100元。4、本通知單一式兩份，部門和行政各執(zhí)一份。轉(zhuǎn) 訓(xùn) 通 知 單部門培訓(xùn)時(shí)間轉(zhuǎn)訓(xùn)最后時(shí)間授課人簽字確認(rèn)轉(zhuǎn)訓(xùn)內(nèi)容擬參訓(xùn)人部門責(zé)任人簽字：日期：3020%。2、部門責(zé)任人要跟進(jìn)轉(zhuǎn)訓(xùn)的落實(shí)工作，行政部將對(duì)轉(zhuǎn)訓(xùn)過(guò)程及效果進(jìn)行考評(píng)。3、轉(zhuǎn)訓(xùn)質(zhì)量由受訓(xùn)學(xué)員評(píng)定，滿分100分，80分優(yōu)秀，60分及格，不及格則處罰100元。4、本通知單一式兩份，部門和行政各執(zhí)一份。第一聯(lián)部門留存第一聯(lián)部門留存第二聯(lián)行政留存第二聯(lián)行政留存培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)日期：填寫日期：主講人姓名：所屬部門：受訓(xùn)人姓名：所屬部門：請(qǐng)將你的選擇√出1、課程目標(biāo)5＝優(yōu)秀1＝不足1.1課程是否對(duì)工作有幫助和啟發(fā)？543211.2課程內(nèi)容是否達(dá)到你的期望？543212、培訓(xùn)員2.1對(duì)培訓(xùn)題目的認(rèn)識(shí)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)543212.2培訓(xùn)技巧及方式543212.3時(shí)間控制543212.4講義和筆記□不適用543212.5你的提問(wèn)是否得到滿意的答復(fù)？□不適用543213、課程設(shè)計(jì)和程序安排543213.1課堂的程序安排是否妥當(dāng)？543213.2課程內(nèi)容是否容易明白和理解？543213.3課程氣氛是否生動(dòng)有趣？543214、課堂參與及活動(dòng)4.1讓受訓(xùn)學(xué)員參與的機(jī)會(huì)足夠嗎？543214.2課堂活動(dòng)（小組討論或練習(xí)）是否配合課程需要及有助帶出課程主題？543214.3課堂活動(dòng)前是否有足夠的指引或解釋？543215、請(qǐng)列出令你印象最深／最滿意的地方：6、請(qǐng)列出有待改善／令你失望或不滿的地方：7、其他意見或建議8、您將如何學(xué)以致用（技術(shù)，知識(shí)，概念）？轉(zhuǎn)訓(xùn)評(píng)估單部門崗位參訓(xùn)人培訓(xùn)課題及主要內(nèi)容參訓(xùn)時(shí)間參訓(xùn)地點(diǎn)參訓(xùn)費(fèi)用轉(zhuǎn)訓(xùn)時(shí)間參訓(xùn)部門參訓(xùn)率參訓(xùn)人員簽字確認(rèn)：簽批行政經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理評(píng)價(jià)人：接受轉(zhuǎn)訓(xùn)人員反饋：部門經(jīng)理：參訓(xùn)人自我評(píng)價(jià)及考核結(jié)果：參訓(xùn)人：編制部門：行政部

培訓(xùn)計(jì)劃表序號(hào)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)類別/內(nèi)容123456789101112編制： 批準(zhǔn)：編號(hào)：XZ-002培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)者審核人：培訓(xùn)記錄表主題主講人實(shí)到人數(shù)應(yīng)到人數(shù)主題主講人實(shí)到人數(shù)應(yīng)到人數(shù)記錄人未到人員名單及原因：培訓(xùn)內(nèi)容／大綱：參加培訓(xùn)人員簽字：備注：簽批單申請(qǐng)部門申請(qǐng)人申請(qǐng)日期申請(qǐng)事宜申請(qǐng)內(nèi)容簽批部門經(jīng)理同意辦理名單：簽名：不同意辦理名單:簽名：行政經(jīng)理意見：簽名：財(cái)務(wù)經(jīng)理意見：簽名：總經(jīng)理意見：簽名：備注經(jīng)辦人辦理社保申請(qǐng)申請(qǐng)人部門崗位入職時(shí)間工齡申請(qǐng)日期申請(qǐng)說(shuō)明部門經(jīng)理行政經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理休 假 通 知 書姓名部門職務(wù)入職日期建議休假時(shí)間自年月日至休假原因部門經(jīng)理意見行政經(jīng)理意見總經(jīng)理意見本人意見姓名部門姓名部門職務(wù)入職日期建議休假時(shí)間自年月日至休假原因部門經(jīng)理意見行政經(jīng)理意見總經(jīng)理意見本人意見年月日年月日請(qǐng)（休）假條姓名部門考勤號(hào)請(qǐng)休假類型□事假□病假□調(diào)休□出差□培訓(xùn)□婚假□喪假□產(chǎn)假、陪護(hù)假請(qǐng)休假時(shí)間自年月日至年月日共天請(qǐng)休假原因主管簽字部門經(jīng)理簽字行政經(jīng)理簽字總經(jīng)理簽字總經(jīng)理簽字主管簽字請(qǐng)休假原因行政經(jīng)理簽字部門經(jīng)理簽字自年月日至年月日共天請(qǐng)休假時(shí)間□婚假□喪假□產(chǎn)假、陪護(hù)假□事假□病假□調(diào)休□出差□培訓(xùn)請(qǐng)休假類型總經(jīng)理簽字主管簽字請(qǐng)休假原因行政經(jīng)理簽字部門經(jīng)理簽字自年月日至年月日共天請(qǐng)休假時(shí)間□婚假□喪假□產(chǎn)假、陪護(hù)假□事假□病假□調(diào)休□出差□培訓(xùn)請(qǐng)休假類型考勤號(hào)部門姓名請(qǐng)（休）假條請(qǐng)（休）假條姓名請(qǐng)（休）假條姓名部門考勤號(hào)請(qǐng)休假類型□事假□病假□調(diào)休□出差□培訓(xùn)□婚假□喪假□產(chǎn)假、陪護(hù)假請(qǐng)休假時(shí)間自年月日至年月日共天請(qǐng)休假原因主管簽字部門經(jīng)理簽字行政經(jīng)理簽字總經(jīng)理簽字請(qǐng)（休）假條姓名部門考勤號(hào)請(qǐng)休假類型□事假□病假□調(diào)休□出差□培訓(xùn)□婚假□喪假□產(chǎn)假、陪護(hù)假請(qǐng)休假時(shí)間天請(qǐng)休假原因主管簽字部門經(jīng)理簽字行政經(jīng)理簽字總經(jīng)理簽字部門：

考勤異常報(bào)備單姓名日期年月日上午（）下午（）全天（）異常類型忘刷（）出差（）請(qǐng)假（）遲到（）其他（）部門經(jīng)理行政經(jīng)理注：所有請(qǐng)假須附請(qǐng)假條，否則按曠工處理。部門：

考勤異常報(bào)備單姓名日期年月日上午（）下午（）全天（）異常類型忘刷（）出差（）請(qǐng)假（）遲到（）其他（）部門經(jīng)理行政經(jīng)理注：所有請(qǐng)假須附請(qǐng)假條，否則按曠工處理。部門：

考勤異常報(bào)備單姓名日期年月日上午（）下午（）全天（）異常類型忘刷（）出差（）請(qǐng)假（）遲到（）其他（）部門經(jīng)理行政經(jīng)理注：所有請(qǐng)假須附請(qǐng)假條，否則按曠工處理。部門：

考勤異常報(bào)備單姓名日期年月日上午（）下午（）全天（）異常類型忘刷（）出差（）請(qǐng)假（）遲到（）其他（）部門經(jīng)理行政經(jīng)理注：所有請(qǐng)假須附請(qǐng)假條，否則按曠工處理。部門：

考勤異常報(bào)備單姓名日期年月日上午（）下午（）全天（）異常類型忘刷（）出差（）請(qǐng)假（）遲到（）其他（）部門經(jīng)理行政經(jīng)理注：所有請(qǐng)假須附請(qǐng)假條，否則按曠工處理。員工預(yù)支工資申請(qǐng)單填表日期：部門姓名職務(wù)入司日期是否轉(zhuǎn)正□是□否出勤天數(shù)本月為止工資總額預(yù)支月份預(yù)支工資數(shù)額預(yù)支工資原因行政部經(jīng)理簽字日期：財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽字日期：總經(jīng)理簽字日期：備注異常員工工資申請(qǐng)單填表日期：部門姓名職務(wù)入司日期是否轉(zhuǎn)正□是□否出勤天數(shù)本月為止工資總額申請(qǐng)?jiān)路萆暾?qǐng)工資數(shù)額異常具體原因行政部經(jīng)理簽字日期：財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽字日期：總經(jīng)理簽字日期：備注補(bǔ)助申請(qǐng)單姓名部門崗位申請(qǐng)日期補(bǔ)助費(fèi)用申請(qǐng)理由部門意見部門經(jīng)理行政經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理補(bǔ)助申請(qǐng)