2024年人事行政年終總結(jié)經(jīng)典版（五篇）

第5頁共5頁2024年人事行政年終總結(jié)經(jīng)典版在公文處理過程中，我方始終遵循國家事業(yè)單位公文處理辦法所確立的規(guī)范流程，確保每一環(huán)節(jié)均嚴(yán)謹(jǐn)無誤。發(fā)文時，嚴(yán)格依照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等既定程序進(jìn)行；收文時，同樣遵循收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等標(biāo)準(zhǔn)流程操作，未出現(xiàn)任何公文處理失誤。關(guān)于文檔歸檔整理，我方對紙張文檔和電子文檔均采取了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾泶胧τ诩垙堎Y料，我們注重及時整理、保存有價值的信息，并銷毀無用文檔。針對電子文檔，我方已在電腦中建立了個人工作資料檔案庫，并于每周五集中整理、分類保存，以確保資料易于檢索。在關(guān)系處理方面，我們秉持主動補位的原則，積極與其他科室人員溝通協(xié)作，互相支持，確保整體工作的順利進(jìn)行。我方明確了一條工作原則，即屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，對于非職責(zé)范圍內(nèi)但可協(xié)助完成的工作也將按時執(zhí)行，展現(xiàn)了高度的責(zé)任心和團(tuán)隊精神。在制度建設(shè)方面，我們以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”為核心理念，對各項管理制度和崗位職責(zé)進(jìn)行了全面修訂和完善。這些制度的完善突出了制度管理的重要性，嚴(yán)格遵循規(guī)章制度，為管理工作的制度化、規(guī)范化奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，這些管理制度的完善也體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使得局內(nèi)各項工作得以有序開展。在自我要求方面，我們始終保持著高度的嚴(yán)謹(jǐn)性和自律性。在工作中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗、摸索方法，以提高工作效率和質(zhì)量。作為新員工，我們虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自身不足，不斷提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們時刻提醒自己，要誠懇待人、態(tài)度端正、積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。在勞動紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志等方面，我們嚴(yán)格要求自己，從打掃衛(wèi)生等小事做起，確保個人行為符合規(guī)范。然而，在自我審視過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。首先，在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識有待進(jìn)一步提高。其次，對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，導(dǎo)致在工作中偶爾出現(xiàn)手忙腳亂的情況。最后，我們在細(xì)心和謹(jǐn)慎方面還有待加強。針對以上不足，我們將制定以下改進(jìn)措施：首先，加強向領(lǐng)導(dǎo)、同事的學(xué)習(xí)請教，提高工作水平；其次，強化工作質(zhì)量意識，確保每一項工作都有計劃、有落實；再次，積極主動開展工作，摒棄浮躁等待的心態(tài)；同時，加強鍛煉自己的聽知能力；最后，注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力?？傊^去一年在大家的共同努力下，辦公室的工作取得了顯著進(jìn)步。這些進(jìn)步離不開全局新老同志們的支持和幫助。我們深感感激并致以崇高的敬意。同時，我們也真誠地希望在新的一年里能夠繼續(xù)得到大家的關(guān)懷和支持，對于我們在工作、生活等方面存在的不足之處，請同志們給予批評和指正。我們將更加努力工作、發(fā)揚成績、改正不足，為景區(qū)的明天和本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。2024年人事行政年終總結(jié)經(jīng)典版（二）我作為公司的人事行政主管，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人事與行政兩大核心板塊的工作，二者雖相互關(guān)聯(lián)，但各有側(cè)重。一、人事主要工作概述（一）招聘與人才選拔面對經(jīng)濟(jì)環(huán)境的挑戰(zhàn)，公司各部門持續(xù)存在招聘需求。招聘環(huán)節(jié)至關(guān)重要，需精確匹配崗位需求與人才特質(zhì)。在廣泛的人才市場中，我們致力于尋找與公司文化契合、認(rèn)同公司價值理念，愿意與公司共同發(fā)展的優(yōu)秀人才。去年主要通過____和____兩大網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行招聘，雖然受眾廣泛且成本相對較低，但合格簡歷量相對較少。因此，今年我們將增加現(xiàn)場招聘的頻次，以吸引更多優(yōu)秀人才，并在招聘過程中總結(jié)成功經(jīng)驗，實現(xiàn)有效控制。（二）薪酬核算與發(fā)放每月____日，我們收集與本月薪資相關(guān)的各項材料，包括新員工入職、離職及人事變動信息、考勤記錄、社保公積金基數(shù)調(diào)整、工服扣款統(tǒng)計、員工月考核及業(yè)績數(shù)據(jù)等。在數(shù)據(jù)整理的基礎(chǔ)上，我們準(zhǔn)確核算員工薪酬，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，按銀行要求及時發(fā)放。同時，我們確保每位員工收到工資條，并耐心解答他們對薪酬的疑問。（三）人事手續(xù)辦理與協(xié)助我們負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽合同、離職等手續(xù)，并確保流程標(biāo)準(zhǔn)化，以提高工作效率并避免勞動糾紛。此外，我們還負(fù)責(zé)維護(hù)、更新員工檔案（電子、紙制），提交相關(guān)報表，并受理請假/調(diào)休手續(xù)，開具人事證明等日常工作。這些工作雖然重復(fù)，但要求我們保持耐心和細(xì)致，確保信息準(zhǔn)確無誤。（四）培訓(xùn)組織與跟蹤在____年，我們根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境調(diào)整培訓(xùn)策略，暫停付費外訓(xùn)并加強內(nèi)訓(xùn)課程。通過提升崗位技能、產(chǎn)品知識和員工素質(zhì)教育等課程深度，加大崗位練兵力度，為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和產(chǎn)能提升奠定基礎(chǔ)。二、行政主要工作概述（一）資產(chǎn)與用品管理我們負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品和低值易耗品的日常管理。包括每月庫存盤點、辦公用品購置與發(fā)放、員工工服的統(tǒng)計與發(fā)放、固定資產(chǎn)及辦公家具的盤點以及低值易耗品的更換與維修。（二）日常行政服務(wù)我們提供包括公司文件、合同、鑰匙、餐飲、快遞、飲用水在內(nèi)的多項日常行政服務(wù)。同時，我們還負(fù)責(zé)費用預(yù)算與報銷工作。行政工作旨在為公司提供高效、周到的服務(wù)支持，確保公司運營順暢。在日復(fù)一日的工作中，我們不斷學(xué)習(xí)和成長，努力提升服務(wù)質(zhì)量和效率。無論是人事還是行政工作，我們都秉持著“服務(wù)精神”，以超越期限的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為本崗位貢獻(xiàn)力量。2024年人事行政年終總結(jié)經(jīng)典版（三）在確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤的前提下，以下是改寫后的文本：1.負(fù)責(zé)公司信函的收發(fā)、登記、傳閱及批示工作，確保公司文件的規(guī)范化管理，包括文件的編制、審核、傳遞、催辦和檢查，以加強辦公文件和檔案的有序管理。通過及時分發(fā)文件至相關(guān)部門，為公司貫徹上級指示和高效完成任務(wù)提供了可靠保障。同時，檔案管理有序，隨時為公司的查詢需求提供服務(wù)。2.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完善和執(zhí)行公司規(guī)章制度，確保制度的執(zhí)行力度和效果。3.促進(jìn)內(nèi)部溝通，直接解決員工問題，使工作有章可循，違規(guī)行為有據(jù)可查。通過有效溝通，提升員工對后勤工作的理解和配合，從而提升服務(wù)質(zhì)量并不斷尋求改進(jìn)。4.提高工作效率，切實履行崗位職責(zé)，強化監(jiān)督、管理和檢查工作。對各部門的環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律進(jìn)行日常檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。同時，收集信息，全面了解工作進(jìn)展，分析問題，總結(jié)經(jīng)驗，及時向公司匯報，以便領(lǐng)導(dǎo)做出準(zhǔn)確決策。5.管理和監(jiān)督辦公物資和庫存工服，確保物資安全使用，辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及時有效。對辦公用品和工服進(jìn)行采購、發(fā)放、保管和使用登記，嚴(yán)格控制和管理，確保后勤支持的順暢運行。6.協(xié)助處理公司日常行政、人事和辦公事務(wù)，承擔(dān)總經(jīng)辦的日常工作。7.提供后勤保障，確保公司總務(wù)工作的順利進(jìn)行。8.安排和記錄公司會議，整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要發(fā)布會議決定，確保決策的準(zhǔn)確傳達(dá)。9.熱情接待來訪客戶，認(rèn)真聽取并處理客戶反饋的問題和建議，維護(hù)公司形象。10.監(jiān)督管理保安和司機，處理相關(guān)問題和報銷，確保日常工作有序進(jìn)行。11.負(fù)責(zé)公司各類表格的管理，確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。12.完成上級交辦的其他任務(wù)，保證任務(wù)的高質(zhì)量完成。三、____年工作計劃基于____年的工作總結(jié)和公司未來發(fā)展需求，行政人事總務(wù)部計劃在____年重點開展以下工作，全面推行目標(biāo)管理：1.進(jìn)一步強化后勤服務(wù)，修訂和完善相關(guān)制度，使其更符合公司實際需求。2.加大行政管理力度，通過表彰典型，提升工作質(zhì)量，推動公司文化建設(shè)。3.深化人力資源管理，完善勞動人事檔案，科學(xué)設(shè)置崗位，為招聘和績效考核提供準(zhǔn)確依據(jù)。4.完成人力資源的招聘與配置，確保人才供應(yīng)。5.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，強化考勤、宿舍管理和辦公環(huán)境的管理。6.加強內(nèi)部人才培養(yǎng)，弘揚企業(yè)文化，用優(yōu)秀文化激發(fā)員工潛力。7.控制人員流動率，預(yù)防和處理勞資關(guān)系和糾紛，保障員工權(quán)益和公司利益。四、建議與期望行政人事總務(wù)部的工作成效與公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門的協(xié)作密不可分。希望在制定年度目標(biāo)后，能得到全公司的協(xié)助與配合。我們將在工作中不斷改進(jìn)，以更精細(xì)化的管理，更高效的服務(wù)，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時，期待在新的一年中，面對更繁重的工作任務(wù)，我們能共同應(yīng)對，共創(chuàng)佳績。2024年人事行政年終總結(jié)經(jīng)典版（四）經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格改寫后，內(nèi)容如下：一、深入學(xué)習(xí)理論體系，科學(xué)指導(dǎo)實踐本人致力于掌握其理論體系與精神實質(zhì)，堅持以發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，以科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作。在實踐中，本人切實增強了政治意識、大局意識和責(zé)任意識，政治素質(zhì)得到顯著提升。鑒于人事工作的廣泛性和政策性，本人通過不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升業(yè)務(wù)水平，以準(zhǔn)確把握人事工作的各項政策、規(guī)定，更好地服務(wù)于他人，服務(wù)于中心和大局。在調(diào)資過程中，本人能準(zhǔn)確領(lǐng)會政策、規(guī)定，及時主動地為符合條件的人員進(jìn)行調(diào)資，確保準(zhǔn)確無誤。對于疑問或不清楚之處，本人能耐心解釋，對每個人負(fù)責(zé)。同時，本人還積極參與了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn)，培訓(xùn)及格率均達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，有效提升了依法行政能力。此外，本人還組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座，促進(jìn)了企業(yè)家們的思想更新、視野拓寬和發(fā)展動力增強。二、優(yōu)化工作作風(fēng)，提升服務(wù)能力為進(jìn)一步提高人事工作的服務(wù)水平與效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準(zhǔn)確的人才服務(wù)。具體而言，本人致力于做好企業(yè)與高校的橋梁紐帶，組織企業(yè)與高等院校進(jìn)行雙向交流。同時，積極籌備冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會，了解企業(yè)需求，動員其參與人才集市，為企業(yè)引進(jìn)合適人才提供智力支持。此外，本人還積極做好技術(shù)人員的職稱申報工作，及時為符合條件的人員申報。在人事管理方面，本人對合同到期的招聘干部進(jìn)行續(xù)聘，對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進(jìn)行年檢，并認(rèn)真組織技術(shù)工人的定級考核、繼續(xù)教育報名及培訓(xùn)工作。同時，本人還負(fù)責(zé)國家公務(wù)員的考核錄用工作，并妥善解決后勤人員的勞動保險問題。此外，本人還及時完成干部年報、工資年報、編制年報及黨員年報等任務(wù)，按時完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。三、服從組織安排，完成中心任務(wù)在做好人事工作的同時，本人緊密圍繞黨委、政府的中心工作，按要求完成各項任務(wù)。具體而言，本人協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)關(guān)系、處理矛盾、維護(hù)穩(wěn)定。同時，配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，開展思想宣傳與環(huán)境整治工作。此外，本人還協(xié)助組織口工作，積極參與農(nóng)村干部管理、后備干部培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)與發(fā)展黨員工作、村干部人事考察及支部換屆選舉等。在分工定村工作中，本人與村干部共同為村里的三個文明建設(shè)出謀劃策、貢獻(xiàn)力量。同時，本人還認(rèn)真做好了村組合并前的協(xié)調(diào)與解釋工作，為順利合并做出貢獻(xiàn)。四、嚴(yán)于律己，樹立良好形象本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂。特別是通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)兩個條例，本人對黨的紀(jì)律有了更深刻的認(rèn)識，始終做到自重、自省、自警、自勵。在各種誘惑和考驗面前，本人能堅守原則、把好自己。作為一名人事干部，本人更是嚴(yán)格要求自己，做到對黨、對事業(yè)、對個人前途、對家庭負(fù)責(zé)，時刻保持廉潔自律。具體而言，本人堅定理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀；約束克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義；自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作、生活、社交等各方面都做到清正廉潔，從而提高自身的拒腐防變能力。以上是本人一年來的工作總結(jié)。所有成績的取得都離不開上級部門和黨委、政府的關(guān)心與幫助，離不開分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持。在今后的工作中，本人將認(rèn)真改進(jìn)不足之處，包括人事人才工作的思想解放程度不夠和缺乏創(chuàng)新意識等問題，以更好地履行職責(zé)、服務(wù)人民。2024年人事行政年終總結(jié)經(jīng)典版（五）我的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的人事行政兩大板塊，這兩項工作既相互關(guān)聯(lián)又各有側(cè)重。一、人事主要工作（一）職務(wù)空缺的填補與人員招聘鑒于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，公司各部門持續(xù)存在招聘需求。招聘工作作為人事工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其難度在于于合適的時間選擇適合公司文化、價值理念和發(fā)展目標(biāo)的人才。在招聘過程中，我們需綜合考慮候選人的基本素質(zhì)、專業(yè)技能以及崗位的特殊要求，以實現(xiàn)人崗匹配、人盡其才的目標(biāo)。去年，我們主要通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺進(jìn)行人才選拔，但鑒于合格簡歷量相對較少的情況，今年我們將增加現(xiàn)場招聘的頻次，以期吸引更多優(yōu)秀人才。同時，我們也將總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，固化招聘流程中的成功做法。（二）薪酬核算與發(fā)放每月固定日期，我們將收集與本月薪資相關(guān)的各項材料，包括但不限于新員工入職、離職、人事變動信息、考勤記錄、社保公積金基數(shù)調(diào)整、工服扣款、員工考核及業(yè)績數(shù)據(jù)等。在收集完整數(shù)據(jù)后，我們將準(zhǔn)確計算員工薪酬，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，按照銀行要求及時發(fā)放。薪酬發(fā)放后，我們將及時將工資條發(fā)送給每位員工，并耐心解答員工關(guān)于薪酬的疑問。（三）人事手續(xù)辦理與部門協(xié)作我們負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、合同續(xù)簽及離職等手續(xù)，確保流程的標(biāo)準(zhǔn)化和時效性，以提高工作效率并避免勞動糾紛。同時，我們也將及時更新員工檔案、提交相關(guān)報表并受理請假/調(diào)休手續(xù)，為員工提供必要的人事證明。這些日常工作需要我們具備耐心和細(xì)致的工作態(tài)度，以確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。（四）培訓(xùn)組織與后續(xù)跟蹤鑒于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境，我們暫停了部分付費外訓(xùn)項目，但加強了內(nèi)部培訓(xùn)課程，以提升員工的崗位技能、產(chǎn)品知識和綜合素質(zhì)。我們將繼續(xù)加大崗位練兵力度，為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和產(chǎn)能提升奠定基礎(chǔ)。上年度的人事工作主要集中在基礎(chǔ)性、事務(wù)性方面，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持下，我們基本完成了本職位的工作。但仍存在不足之處，將在今后的工作中加以改進(jìn)和完善。二、行政主要工作（一）資產(chǎn)與辦公用品管理我們負(fù)責(zé)每月對庫