關于教師聘用合同（31篇）

關于教師聘用合同（31篇）關于教師聘用合同（精選31篇）關于教師聘用合同篇1一、雙方基本情況聘方(甲方)：_____幼兒園法人代表：被聘方(乙方)：_____籍貫：姓名：二、聘用期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日三、聘請待遇：1、每月_____元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。2、獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn)。四、其它事宜：1、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。2、押金：乙方一個月工資3、乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。4、乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。8、本協(xié)議自_____年_____月_____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：乙方：關于教師聘用合同篇2甲方（用人單位）：地址：法人（負責人）：_____乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________居民身份證號碼：________戶口所在地址：____常住地址：___________為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。一、勞動合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。二、工作內容甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)技巧，完成工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報酬（一）甲方應遵守按勞分配原則，履行同工同酬，按工計酬，并根據乙方的工作崗位，斷定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資按幼兒園工資發(fā)放管理辦法定級發(fā)放。（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。七、勞動合同的解除（一）經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形勢通知甲方。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事教師工作。2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。八、違背勞動合同的義務1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。2、培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起盤算工作年限）表如下：200元以下1年200——999元3年1000——20__元5年20__——4999元8年5000——9999元10年10000元以上12年九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：1、嚴重違背勞動紀律視為違約.2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。甲方：（蓋章）法人：（簽字）授權代理人：（簽字）乙方（簽字）：合同簽定日期：年月日關于教師聘用合同篇3甲方：______________(通常為用人學校)法定代表人：________________委托代理人：________________甲方地址：_____________乙方：_____________居民身份證號碼：_____________文化程度：_____________教師資格證編號：_____________家庭住址：_____________根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限類型為_____________期限合同。本合同自__________年__________月__________日起生效，其中試用期為__________個月。終止日期為__________年__________月__________日。二、工作崗位與工作量第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________工作。工作量為___________________。第三條乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。三、工作條件與勞動保護第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工作制。執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，即_____________。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。甲方(蓋章)___________乙方(簽章)_______________年_____月_____日關于教師聘用合同篇4甲方：________(通常為用人學校)甲方地址：_____________________乙方：__________________________居民身份證號碼：________________文化程度：______________________家庭住址：______________________經學校審核，同意聘用________為學校教師，具體合同如下：1、聘用時間：自________年________月________日起，至________年________月________日止。2、工作內容：________________。3.甲方按課時計算乙方薪金，并在每月的第二個星期日支付給乙方。4.乙方如在聘用期間提出解聘，必須提前一個月告知甲方，并在甲方招到老師后離開，否則甲方將扣除當月工資作為補償。5.乙方在寒暑假時不得提出解聘，否則將按學校損失扣除課時費作為補償。6.教師不得遲到早退。有事需要提前請假。遲到一次(無論時間長短)，扣除5元錢。7.乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。8.訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。9.經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。10.甲方如解除本合同，應提前30日通知乙方，否則將多付乙方一個月工資作為補償。11.從簽訂合同之日起，乙方每月扣除一定數量的抵押金，直到扣除300元錢為止，在甲乙雙方合同終止時，退給乙方。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。11.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經濟補償金。12故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，由乙方解除本合同。甲方簽字：________________年________月________日乙方簽字：________________年________月________日關于教師聘用合同篇5甲方：乙方：身份證號碼：為了全面落實天然林資源保護責任，做好林木管護、封山禁牧、森林防火工作，有效保護森林資源，加大管護力度，根據《民法典》、《森林法》等有關法律法規(guī)，結合本鎮(zhèn)實際，明確雙方權利和責任，經甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂村級護林員聘用合同如下：一、護林范圍本鎮(zhèn)村轄區(qū)內全部山林，總面積畝。二、甲方的職責與義務：1、甲方在縣林業(yè)主管部門下?lián)艿墓茏o經費中支付乙方護林員每人每年元。2、協(xié)助乙方解決護林防火中遇到的困難和問題。3、指導乙方做好護林防火工作，不定期組織乙方學習《森林法》、《____省實施防沙治沙條例》、《____省封山禁牧條例》等相關法律法規(guī)，全面提高乙方業(yè)務素質。4、負責對乙方進行管理，并對管護區(qū)內工作進行監(jiān)督、指導和考核，對森林防火工作失職，甲方視其情節(jié)輕重有權予以解聘乙方。5、合同期內乙方因突發(fā)事件事或疾病原因不能承擔管護責任時，甲方有權終止合同。三、乙方職責與義務：1、接受甲方和林業(yè)部門的業(yè)務指導和工作安排，做好本轄區(qū)護林防火工作，確保林區(qū)秩序穩(wěn)定。2、堅持每天巡山，同時要開展不定期的集中進行巡護，切實加強責____區(qū)內的林木林地管護，做好巡山記錄并按期上報甲方。3、發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐、毀林開荒、亂占林地和放牧等現(xiàn)象，要及時制止并上報甲方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現(xiàn)象。4、嚴格遵守有關森林防火法律法規(guī)的規(guī)定，認真做好森林防火和封山禁牧等，及時報告突發(fā)情況和應急處置組織工作。5、協(xié)助甲方做好造林綠化、公益林病蟲害防治和封山禁牧等有關檢查、驗收工作。6、在護林巡山工作中，應自身做好自身安全保護工作。四、聘用期間受聘人員不管發(fā)生任何意外事故、疾病等，聘用單位概不負責。五、本合同有效期________年，即從________年____月____日至________年____月____日。六、本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一份，自簽訂之日起生效。甲方：（蓋章）負責人（簽字）：乙方（簽字）：手機號：________年____月____日關于教師聘用合同篇6甲方：乙方：甲乙雙方根據國家、省、市有關法律、法規(guī)、經平等協(xié)商，自愿協(xié)商簽訂本合同，共同遵守履行。第一條工作任務、職務甲方聘用乙方從事工作。第二條合同期限合同期限，自_年__月__日至_年__月__日止，試用期一年。聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的，應在期滿前三十天書面通知對方。第三條勞動報酬1、乙方工資依據學校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇依據泰政辦發(fā)(20__)64號文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學校教職工考核辦法。2、乙方享有寒暑假帶薪(檔案工資)休假權利(暑假為招生假，全體教職工都有招生任務)，參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動保護等待遇。第四條甲方權利義務1、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、教育教學、法紀規(guī)章的教育、培訓和管理。2、保護乙方的合法權益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據有關規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇。3、根據國家有關法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項條款，對乙方進行管理和獎懲。4、合同期內甲方可根據學校實際，合理調整乙方的工作崗位。5、保護有關法律、法期艦.定的乙方其他權利和義務。第五條乙方權利義務1、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領導和管理。2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動。3、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的目標，未經甲方允許，不得同時在外兼職或從事第二職業(yè)。4、對甲方教育教學中的重大決策，重要信息等負有保密義務。合同期內在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關資料帶離須經甲方許可。5、有權以工會、職代會等合法形式參與學校管理。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據學校實際情況隨時解除合同：(1)偽造身份證、學歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的;(2)嚴重違反工作紀律和聘用單位規(guī)章制度的;(3)違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的;(4)觸犯國家刑律，受到法律制裁的;(5)未經學校同意，脫產學習或自費出國留學及定居的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：(1)合同期未滿，無解除合同正當理由;(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外);(3)乙方在孕期、產期和哺育期的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。屬本條第(2)(3)款，若合同期滿應將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。5、乙方在下列情況下可隨時解除合同。(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的;(3)經組織程序被招考或選調到普通高等學校學習或國家機關工作的;(4)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。6、乙方要求解除聘用合同，一般應在學年結束前三十天前通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的責任1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80%,乘以未覆行本合同的月數為標準，一次性支付給對方違約金。2、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，甲方根據乙方給學校工作和學生學習造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費。3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資60%的經濟補償金，最多不超過十二個月。4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支付乙方經濟補償金，工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資60%的經濟補償金。5、乙方由甲方出資培訓(包括各級教育行政部門出資進修)后，在甲工作不滿五年，乙方提出解除合同的，乙方應向甲方支付培訓費;滿5年的，按每年遞減10%的比例支付，按國家、省、市、有關規(guī)定實行服務期的人員，應按規(guī)定交納補償費。6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應在調出后一個月內將房屋歸還甲方。若房屋留用，應在一個月之內交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強制執(zhí)行。第八條其他事項1、甲方雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門調解委員會申請調解;調解達成協(xié)議后，雙方應自覺遵守，不愿調解或調解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。2、本合同一式五份，經甲、乙雙方簽字之日起生效，并由泰安市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。4、本合同耒盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。5、雙方認為需要規(guī)定的其他事項(可另加附頁)：甲方：乙方：法人代表(簽字)年月日關于教師聘用合同篇7甲方：______________教育乙方：_____________________身份證號碼________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：______自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止，合同期滿聘用關系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師用_______元作為押金。3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內有請假一次月底扣除________元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。第二條乙方的權利1、按約定取得(試用期正式員工____人民幣/月的授課報酬);甲方按月支付授課報酬。2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務以及甲方權利1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規(guī)劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預習作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。5、對學生進行考勤，對每節(jié)課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課;6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發(fā)意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯(lián)系并采取合理的應急措施。7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯(lián)系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查______日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發(fā)現(xiàn)甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。10、乙方試聽學生按報名費用5_______%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。13、積極參加學校各項招生工作任務，展示、公開課、家長會、教研會、周_等。第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿二個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第五條1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(1)發(fā)生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。甲方：___________(蓋章)乙方：__________________簽約時間：___________________關于教師聘用合同篇8為進一步完善、深化學校內部管理體制，充分調動教師工作的積極性、創(chuàng)造性，根據縣教育局批復的《中心小學教師全員聘用實施方案》，按照公開、公正、公平、自愿的原則。由甲、乙雙方簽訂本合同。甲方：中心小學法人代表：乙方：一、聘用條件(甲方要求乙方)1、必須熱愛教育事業(yè)，愛校如家，遵紀守法，能吃苦耐勞，具有奉獻及合作精神。2、身體健康，能努力完成教育教學任務，合同期內不準調動。3、能夠服從學校領導、課程安排、班主任工作、其它兼職及學校臨時性工作，能夠遵守學校一切規(guī)章制度。4、熱愛學生，能熱情為學生服務，不體罰和變相體罰學生。能注重學生養(yǎng)成教育、安全教育。能認真做好教學常規(guī)工作，能夠遵守考勤紀律，不遲到、不早退，有事請假。二、合同期限本合同期限(自年月日起至年月日止)。期滿后，根據雙方意愿，可續(xù)簽合同。三、甲方責權1、甲方根據學校需求聘請科任教師，按學校規(guī)章制度對乙方有管理權，依據乙方的工作實績、工作表現(xiàn)對乙方有獎懲權。2、甲方有權根據本單位的實際情況，隨時調整乙方的工作。四、解聘條件1、在合同期限內乙方違法亂紀，不遵守校紀校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，在職工之間挑撥是非，制造矛盾，經教育不改者，甲方有權解聘乙方，觸犯法律的移交司法機關處理。2、合同期限內，乙方如參與賭博、酗酒、打架斗毆，有體罰和變相體罰學生行為，造成不良的社會影響，甲方有權解聘乙方。3、合同期限內，乙方因瀆職，造成學生傷害事故的，甲方有權解聘乙方。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：關于教師聘用合同篇9聘用方：（以下簡稱甲方）單位住所：受聘方：（以下簡稱乙方）住所地：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限：1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限1年。2、本合同時間從20_年3月20日起至20_年3月20日止。3、本合同包含試用期，時間為：20_年3月20日起至20_年5月15日止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓，因此試用期時間與培訓期一致；第二條工作內容甲方聘請乙方在單位從事高中英語教師工作；第三條工作時間和休息1、甲方按照《勞動合同法》和相關勞動法規(guī)安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間，不做加班處理。2、因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規(guī)定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必須經甲、乙雙方簽字認可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據并依此進行補休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍；4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。第四條勞動報酬與發(fā)放1、甲方實行月工資制，試用期按照第2條的方式計算乙方的工資報酬；試用期結束按照第3條的方式計算乙方的工資報酬2、固定工資制：乙方的基本工資為1800元/月；3、活動工資制：工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資根據帶班數量和類型為1200至1600元/月，課時獎金根據乙方教學質量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》為準；4、由于甲方原因，使乙方未能完成應有的工作任務，甲方保證最低工資待遇不低于2500元5、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月15日發(fā)放，如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的，最遲不超過15天。6、合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓期間工資發(fā)放按照培訓協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行；第五條社會保險1、甲方按照國家和當地社保機構規(guī)定為乙方購買保險；2、根據國家和當地社保機構規(guī)定，乙方個人應當承擔的保險費用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳；第六條審查1、本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關系，并不給乙方任何補償；2、如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。第七條甲、乙雙方的權利與義務（一）甲方的權利與義務1、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀守法教育，對乙方進行崗位目標（工作任務）完成情況檢查考核。2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，并責令改正。如經批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。3、在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經濟補償金。（1）乙方處于試用期的；（2）乙方違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度，經批評教育不改，或因過失造成責任事故的；（3）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；（4）乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍不能夠改正的；（5）乙方違反《員工手冊》相關規(guī)定的`，經教育不改正的。4、合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，并按照相應崗位的標準調整工資福利。5、為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境（二）乙方的權利與義務1、有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。2、乙方完成合同義務后，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，強行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。4、在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除本合同：（1）乙方處于試用期的；（2）甲方經國家有關部門確認，存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。（3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。（4）甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權益的。5、在合同期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時按質完成甲方安排的工作任務。6、愛護校區(qū)的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時，應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔相應的民事責任。8、配合甲方宣傳學校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。第八條福利待遇1、甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定：公司在試用期間會為每一位職工購買一險（工傷保險），轉正以后購買三險（工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老），工作一年以后購買五險（工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老，醫(yī)療、生育），購買保險費用按照本地方勞動保障局規(guī)定由甲乙雙方按比例繳納。2、公司每年提供一次集體旅游。3、甲方向乙方提供假日禮品和生日禮品。4、基本工資隨著工齡每年會增加100元/月，合計不高于500元。第九條違約責任(一)、甲方的違約責任1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資15%的經濟補償金；2、甲方根據本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的，應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發(fā)給相當于一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過6個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同沒有辦法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的，甲方應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發(fā)給相當于一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過6個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；4、其他按照國家有關規(guī)定應當承擔的違約責任。（二）乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務的，按規(guī)定承擔違約責任，包括：1、本合同第八條規(guī)定的培訓費用；2、如果因乙方的原因，且不按規(guī)定離職，或不及時辦理工作交接手續(xù),應向甲方支付20__元違約金并賠償相應經濟損失;第十條保密協(xié)議1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失；2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的，乙方必須根據國家反不正當競爭法的規(guī)定，承諾在解除合同后的6個月內不在與甲方性質相同的學?；蚺嘤枡C構里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經營）業(yè)務與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金20__元人民幣；第十一條關于對乙方教學行為的約定甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業(yè)內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協(xié)議：（一）、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，并組織乙方學習；（二）、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學；（三）、經甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學生學費50-100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：1、乙方不按照教學流程進行教學工作的；2、乙方要求或者暗示學生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的；4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的；5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的；6、乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的；7、乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學工作無法開展的；8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。第十二條關于提前解除合同的約定1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度，或因過失造成責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方。2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任，并在規(guī)定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。第十三條其他規(guī)定乙方在簽定本合同前,已經接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經知曉各項內容，愿意遵守管理制度里的各項條款。第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。第十五條在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關管轄權的人民法院提起訴訟。第十六條本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：關于教師聘用合同篇10甲方：_______________________乙方：_______________________簽定日期：_____________________甲方(聘用單位)：___________(以下簡稱甲方)乙方(受聘人)：______________(以下簡稱乙方)居民身份證號碼________________出生日期________年_______月_______日聯(lián)系電話____________________________家庭住址________________________編碼___________________________戶口所在地____________________甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限(1)從_________年_______月_______日起至________年________月________日止。其中試用期至________年_______月_______日。(2)自_________年_______月_______日起至________年________月________日止(其中________年_______月_______日至________年_______月_______日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個______月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個______月書面通知對方。第二條工作內容甲方聘用乙方在__中擔任______崗位工作。乙方工作應達到_______的標準。第三條工作條件和勞動保護甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬乙方的工作崗位，甲方按____方式支付乙方工資，______月薪為____________元或者________。甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假______日、探親假、婚假等假期。第五條勞動紀律甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成本職工作造成嚴重損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30______日以書面形式通知乙方：1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。(三)有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同。1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第七條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密以及其他經濟信息，不得到其他競業(yè)單位從事工作。第八條違反、解除聘用合同的經濟補償乙方違反本合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制的，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。第九條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同的附件如下__________。本合同未盡事宜或者與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十條其它事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：____________(蓋章)法人代表：____________(簽字)乙方：___________(簽字)簽定日期：____________年______月______日關于教師聘用合同篇11甲方：學校地址：乙方：姓名性別年齡學歷專業(yè)身份證號碼電話住址為建立勞動關系，明確權利和義務，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經協(xié)商一致，訂立本合同。一、聘用崗位乙方自愿來甲方任職，并同意按學校要求，擔任崗位工作；二、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期從年月日起至年月日止。合同到期后，經雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。三、工作崗位職責要求乙方應遵守學校制定的管理制度，完成受聘崗位規(guī)定的各項教育教學工作任務。同時享有參與學校民主管理的權利。學校依據有關規(guī)定對乙方進行獎勵和處分。四、工作崗位紀律1、嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，遵守社會公德。2、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據規(guī)定給予辦理有關辭職手續(xù)。3、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。五、工資待遇1、乙方被聘用后，按縣委、政府的政策，由甲方或財政發(fā)放與現(xiàn)有身份同等的財政工資和津補貼，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。2、乙方在甲方任教期間“在教師資格認定、業(yè)務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等方面均與公辦學校教師同等對待，統(tǒng)一管理”。3、甲方積極為乙方爭取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教師資格認定、業(yè)務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等相關工作。六、合同變更和終止條件1、聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按原簽訂程序變更合同。2、聘用合同期滿，因政策性原因導致合同無法履行，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：（1）聘期內嚴重不履行合同的。（2）一學期考核不合格的。（3）一個教學年度內不能完成合同約定的工作任務的。（4）嚴重失職、瀆職或違法違紀的。（5）未經學校批準參加各類脫產學習、培訓，或雖經批準，但規(guī)定的學習期滿后延期不歸的。（6）擅自離崗的。4、合同終止后，甲方把工作關系退回縣教育局，乙方按照“從哪里來，回哪里去”的原則回原學?；蛲壨悓W校工作。七、違約責任1、乙方如無正當理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為“不合格”，且停發(fā)乙方全部工資。2、甲方無正當理由解除聘用合同的，也要給予乙方相應的補償。聘期結束后，根據甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續(xù)聘。八、其它事項本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。甲方（簽章）乙方（簽章）法人代表：關于教師聘用合同篇12一、聘方（甲方）：__________法人代表（負責人）：_________應聘方（乙方）：_________住址：_________身份證：_________聯(lián)系電話：_________二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日（一年）三、聘請待遇：1、每月____元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。2、獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。四、其它事宜：1、甲方根據本幼兒園的工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表，率先重范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，幼兒園有權中途解除并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。2、押金：乙方一個月工資100%3、乙方在聘請內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。4、乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起生效。6、甲方在每月10日前發(fā)放上月工資。7、乙方聘期已滿未續(xù)聘交清各種財務，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。8、本協(xié)議自____年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：________合同簽訂日期：____年____月____日乙方：________合同簽訂日期：____年____月____日關于教師聘用合同篇13甲方：武漢_高級中學乙方：法定代表人：身份證號碼：地址：_現(xiàn)住址：電話：_電話：根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗位及合同期限甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。合同期限為自20__年9月1日起至20__年7月31日止。合同期滿后，甲方根據乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動關系，須另行簽訂勞動合同。二、工資及福利待遇、社會保險1.乙方工資為元/月，工資發(fā)放日為每月25日前;2.甲方根據其制定的教職工工資及獎金發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資及獎金;3.乙方享有甲方規(guī)定的教職工補貼、獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵和福利;4.甲方參照武漢市公辦學校教職工的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式手續(xù)的教職工)，并按相關規(guī)定辦理住房公積金。三、甲方的權利與義務1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。四、乙方的權利與義務1.乙方按國家及教育系統(tǒng)有關規(guī)定享有休假權利;2.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權利;3.服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益;4.服從并執(zhí)行甲方各項決議：5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;6.遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;7.愛護甲方公共設施及其它財產。五、合同的變更、解除和終止1.甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以依法變更勞動合同;2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：(1)乙方不能勝任工作的;(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。5.除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：(1)合同期滿;(2)甲方依法解散或依法被撤銷;(3)乙方死亡。7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益。六、違約責任1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應按勞動法規(guī)定的標準支付給乙方補償金;2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償范圍為：(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;(2)甲方為乙方支付的培訓費用;(3)因影響學校及學校管理而造成的直接經濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響學校及學校管理所造成的甲方直接經濟損失。4.本合同未按規(guī)定的違約責任，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：武漢_高級中學乙方：簽訂日期：年月日勞動合同書甲方：武漢_高級中學乙方：法定代表人：身份證號碼：地址：_現(xiàn)住址：電話：_電話：根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗位及合同期限甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教師。合同期限為自年月日起至年月日止。合同期滿后，甲方根據乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動關系，須另行簽訂勞動合同。二、工資及福利待遇、社會保險1.乙方工資為元/月，工資發(fā)放日為每月日前;2.甲方根據其制定的教師課時費及課時質量獎發(fā)放制度，發(fā)放給乙方課時費及課時質量獎;(培訓部按實際績效定額)3.甲方參照武漢市公辦學校教師的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式人事代理或檔案代理手續(xù)及其它正式手續(xù)的教師)，并按相關規(guī)定辦理住房公積金(見習教師在一年內經學校轉為我校正式教師后方行辦理)。三、甲方的權利與義務1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。四、乙方的權利與義務1.乙方按國家及教育系統(tǒng)有關規(guī)定享有休假權利;2.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權利;3.服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益;4.服從并執(zhí)行甲方各項決議：5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;6.遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;7.愛護甲方公共設施及其它財產。五、合同的變更、解除和終止1.甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以依法變更勞動合同;2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：(1)乙方不能勝任工作的;(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。5.除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：(1)合同期滿;(2)甲方依法解散或依法被撤銷;(3)乙方死亡。7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益。六、違約責任1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應按勞動法規(guī)定的標準支付給乙方補償金;2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償范圍為：(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;(2)甲方為乙方支付的培訓費用;(3)因影響教學及教學管理而造成的直接經濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響教學及教學管理所造成的甲方直接經濟損失。4.本合同未按規(guī)定的違約責任，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：武漢_高級中學乙方：簽訂日期：年月日關于教師聘用合同篇14聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)：填寫說明1、本聘用合同書根據《_____辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(_____[20_________]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款。2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)名稱：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________編碼：_________聯(lián)系電話：____________________乙方(受聘人員)姓名：_____________性別：_____________出生年月：_____________身份證號碼：________________________住址：______________________________________聯(lián)系電話：____________根據《_____辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(_____[20_________]35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一.聘用合同期限本合同期限按下列第__項執(zhí)行：(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。二.聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：1、___________________________________________________2、___________________________________________________3、___________________________________________________(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。三.崗位紀律(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。四.崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。關于教師聘用合同篇15甲方（用人學校）：南安市洪瀨第二小學乙方（應聘教師）：根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經過協(xié)商，簽定本合同。一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。二、聘用期限：從20__年9月1日起至20__年6月30日止。三、工資福利待遇：1、月基本工資：元。2、校內政治待遇、經濟待遇及福利與校內公辦教師一視同仁。3、享有法定的有薪假期。四、雙方的權利和義務：(一)甲方的權利和義務：1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;2.對乙方的工作進行考核、獎懲;3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;4.學校在今后聘請代課教師時應將乙方作為優(yōu)先考慮對象。乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。(2)乙方不服從甲方工作安排。(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。(二)乙方的權利和義務1.認真學習黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，不斷提高政治業(yè)務素養(yǎng);2.乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。3.熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;4.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;5.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;6.學校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作；7.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及績效獎金。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表（簽名）：身份證號碼：關于教師聘用合同篇16甲方：乙方：身份證：為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。一、聘用條件與期限1、乙方必須擁護中國_____的領導，熱愛_____祖國，遵紀守法，品質好，行為端正，為人正派，樂于奉獻，合作精神強。2、身體健康，能有效地開展教育教學工作，來校工作期間能適應工作環(huán)境，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。3、甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。二、乙方受聘后應盡職責和義務1、服從安排，聽從指揮，能自覺地按時、保質、保量完成教學任務，愛護公物，厲行節(jié)約，在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業(yè)務水平和管理能力。2、熱愛學生，熱情為學生服務。要教育學生愛護公物，愛惜糧食，嚴禁體罰學生和變相體罰學生。3、講究個人衛(wèi)生，儀表大方，能認真做好教學常規(guī)工作，能主動地學會管理學生的藝術，積累經驗形成個人管理的特色。4、每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有事必須請假。5、虛心接受學生和家長的意見和建議。6、能團結其他教師，刻苦鉆研業(yè)務，積極參與校內外的各項教育教學活動。三、甲方給乙方的待遇1、甲方保證乙方在政治上享有教師應有的同等待遇。2、甲方保證足額發(fā)放績效工資。四、解聘條件1、在合同期限內乙方_____，不遵守校紀校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，經教育不改者，甲方有權解聘乙方。2、合同期限內，乙方違反計劃生育政策，甲方有權解聘乙方。3、合同期限內，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學校聲譽的，甲方有權解聘乙方。4、合同期限內，乙方有體罰或變相體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請，造成不良影響的，甲方有權解聘乙方。5、合同期限內，乙方由于人為造成公物損壞和遺失，甲方有權追究乙方責任，輕則經濟賠償，重則給予解聘。本合同有效期________年____月____日至_________年____月____日止。自簽訂之日起生效。本合同一式兩份。甲方法人代表：________年____月____日乙方：________年____月____日關于教師聘用合同篇17甲方：乙方：甲方因經營需要，聘請乙方為__公司的活動的教練，為保障雙方權益，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方在活動的有關工作事宜達成協(xié)議如下：一、聘用期限為此次活動7天期限。自________年____月____日至____年____月____日。二、甲方聘用乙方為本次活動的`健身教練，負責甲方參加此次活動學員的訓練，培訓等事務。三、甲方按此次活動項目的純利潤的5%作為乙方的報酬，活動結束后15個工作日內甲方將支付給乙方報酬，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監(jiān)督。四、在聘用期內，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。五、乙方應盡職維持甲方正常經營，如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。六、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。七、若甲方經營虧損，乙方不承擔。八、本協(xié)議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金壹萬元。甲方：_____乙方：_____________年____月___日關于教師聘用合同篇18招聘方(簡稱甲方)：____________________________受聘方(簡稱乙方)：____________________________甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為________年(或____個月)，從________年____月____日至________年____月____日止。第二條試用期限試用期限為____個月(或________年)。即從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)第三條職務(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。第四條工作時間每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)第五條勞動報酬(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量為期限的合同，亦