勞務合同模板員工犯錯

勞務合同模板員工犯錯這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標題：勞務合同模板員工犯錯

當員工在履行工作職責過程中犯錯時，勞務合同可以為企業(yè)提供一種規(guī)范化的處理方式。以下是一份勞務合同模板，用于指導企業(yè)在員工犯錯時的應對措施。

一、合同主體

1.甲方（用人單位）：__________

2.乙方（員工）：__________

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.如雙方同意續(xù)約，應提前____天書面通知對方。

三、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的要求，履行如下工作職責：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的工作安排和管理。

四、犯錯處理

1.乙方在履行工作職責過程中，如出現(xiàn)犯錯行為，甲方應根據(jù)乙方犯錯的具體情況，采取以下一種或多種處理方式：

（1）口頭警告

（2）書面警告

（3）暫停工作，進行培訓

（4）降級或降薪

（5）解除勞動合同

2.甲方在采取處理措施前，應充分調(diào)查核實乙方的犯錯情況，并告知乙方處理理由及依據(jù)。

3.乙方對甲方的處理決定有異議的，可以書面形式向甲方提出申訴，甲方應在收到申訴之日起____天內(nèi)給予答復。

五、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)工作業(yè)績發(fā)放。

2.乙方依法享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。

3.乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。

六、解除和終止合同

1.雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照以下方式計算經(jīng)濟補償：

（1）乙方工作滿____個月不滿一年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償。

（2）乙方工作滿一年不滿兩年的，支付兩個月工資的經(jīng)濟補償。

（3）乙方工作滿兩年以上的，每滿一年增加一個月工資的經(jīng)濟補償，最高不超過十二個月工資。

2.乙方因犯錯被解除勞動合同的，不享有經(jīng)濟補償。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署生效。

八、其他約定

1.乙方同意遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。

2.乙方同意甲方在必要時對其進行背景調(diào)查，如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動合同。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

請