成都勞動合同范本

成都勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：成都XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：四川省成都市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：成都市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層（甲方通訊地址）

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：成都YY人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：四川省成都市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：成都市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層（乙方通訊地址）

合同簡介：

甲方是一家在成都市從事高新技術產業(yè)的企業(yè)，專注于研發(fā)、生產、銷售電子產品。隨著公司業(yè)務的不斷拓展，甲方在人力資源方面面臨較大的壓力，為更好地集中精力發(fā)展主營業(yè)務，提高企業(yè)效益，甲方決定委托乙方提供人力資源服務。

乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，擁有豐富的行業(yè)經驗和專業(yè)的服務團隊，能夠為甲方提供包括招聘、培訓、薪酬福利管理在內的一系列人力資源服務。經過雙方多次溝通與協(xié)商，甲方決定與乙方建立合作關系，共同推動甲方公司的發(fā)展。

本合同旨在明確雙方在合作過程中的權利、義務和責任，確保雙方按照約定履行各自職責，實現(xiàn)互利共贏。以下為雙方合作的具體條款：

一、合作范圍

1.1乙方根據甲方提供的招聘需求，為甲方招聘合適的員工；

1.2乙方負責對招聘的員工進行培訓，確保其具備崗位所需技能；

1.3乙方為甲方提供薪酬福利管理服務，包括但不限于工資核算、社保公積金繳納等；

1.4乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議和勞動關系管理。

二、合作期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為叁年。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前叁個月簽訂續(xù)簽合同。

三、價格與支付條件

3.1雙方根據合作項目、服務內容和人員數量等因素，協(xié)商確定服務費用；

3.2甲方應在收到乙方開具的發(fā)票后，按約定支付服務費用；

3.3若甲方逾期支付服務費用，乙方有權按照逾期天數加收滯納金。

四、雙方權利與義務

4.1甲方應如實向乙方提供招聘需求，并對招聘過程中提供的信息真實性負責；

4.2乙方應按照甲方提供的招聘需求，按時完成招聘任務，并對招聘的員工進行培訓和薪酬福利管理；

4.3雙方應共同遵守國家有關勞動法律法規(guī)，確保員工合法權益。

五、履行期限

5.1乙方應在合同生效后叁個月內，完成甲方招聘需求；

5.2乙方應根據甲方提供的信息，按時完成薪酬福利管理等相關工作。

六、違約責任

6.1雙方違反合同約定，導致對方損失的，應承擔相應的違約責任；

6.2乙方未按照約定完成招聘任務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

七、不可抗力

7.1雙方因不可抗力原因無法履行合同，應及時通知對方，并提供相關證明文件；

7.2受不可抗力影響的一方，應在影響消除后，立即恢復履行合同。

八、爭議解決

雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地（成都市）人民法院提起訴訟。

九、其他條款

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附則：

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：成都XX科技有限公司

乙方（蓋章）：成都YY人力資源服務有限公司

甲方代表（簽字）：張三

乙方代表（簽字）：李四

簽訂日期：____年____月____日

（注：以上合同范本僅供參考，具體合同內容需根據雙方實際情況協(xié)商確定。）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力資源服務，包括招聘、培訓、薪酬福利管理以及勞動關系管理等，以幫助甲方提高人力資源管理效率，降低運營成本，集中精力發(fā)展主營業(yè)務。具體涉及的內容包括但不限于以下方面：

1.1按甲方提供的招聘需求，乙方負責招聘合適員工；

1.2對招聘的員工進行培訓，確保其具備崗位所需技能；

1.3提供薪酬福利管理服務，包括工資核算、社保公積金繳納等；

1.4協(xié)助甲方處理勞動爭議和勞動關系管理。

第二條定義

2.1“人力資源服務”：指乙方根據甲方需求，提供的招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系管理等服務；

2.2“員工”：指甲方委托乙方招聘的、與甲方建立勞動關系的個人；

2.3“薪酬福利管理”：包括但不限于工資核算、社保公積金繳納、個人所得稅申報等服務。

第三條雙方權利與義務

3.1甲方的權利與義務

（1）甲方有權按照合同約定，要求乙方提供人力資源服務；

（2）甲方應如實提供招聘需求，并對提供的信息真實性負責；

（3）甲方應按照約定支付服務費用；

（4）甲方應確保乙方在提供服務過程中，遵守國家有關勞動法律法規(guī)；

（5）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。

3.2乙方的權利與義務

（1）乙方有權根據甲方提供的招聘需求，開展招聘工作；

（2）乙方應對招聘的員工進行培訓和薪酬福利管理；

（3）乙方應按時完成甲方委托的各項人力資源服務；

（4）乙方應確保提供的服務符合國家有關勞動法律法規(guī)；

（5）乙方有權要求甲方按時支付服務費用；

（6）乙方應積極配合甲方處理勞動爭議和勞動關系管理；

（7）乙方應對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。

第四條價格與支付條件

4.1雙方根據合作項目、服務內容和人員數量等因素，協(xié)商確定服務費用。具體費用標準詳見附件《服務費用明細》；

4.2甲方應在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后，按照以下支付方式付款：

（1）服務費用按月支付，每月支付一次；

（2）支付方式為銀行轉賬，轉賬至乙方指定的銀行賬戶；

4.3甲方應在每月最后一個工作日前完成當月服務費用的支付。如逾期支付，乙方有權按照逾期天數加收滯納金，滯納金計算方式為：逾期金額×0.05%×逾期天數。

第五條履行期限

5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為叁年。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前叁個月簽訂續(xù)簽合同；

5.2乙方應在合同生效后叁個月內，完成甲方招聘需求；

5.3乙方應根據甲方提供的信息，按時完成薪酬福利管理等相關工作。

第六條違約責任

6.1任何一方違反合同約定，導致對方損失的，應承擔相應的違約責任；

6.2甲方逾期支付服務費用，乙方有權加收滯納金。逾期超過30天，乙方有權暫停提供服務，直至甲方支付全部欠款；

6.3乙方未按照約定完成招聘任務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為當月服務費用的50%；

6.4乙方在提供服務過程中，如因故意或重大過失導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任；

6.5任何一方泄露對方商業(yè)秘密或員工個人信息，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失；

6.6雙方應共同遵守合同約定，如一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任，并支付相應的賠償金。具體賠償金額根據實際損失及合同約定確定。

第七條不可抗力

7.1以下情況視為不可抗力：戰(zhàn)爭、火災、洪水、地震、臺風、疫情、政府行為、社會異常事件等不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況；

7.2發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件；

7.3受不可抗力影響的一方，在不可抗力事件發(fā)生后的合理期限內，未能履行或延遲履行合同義務，不視為違約，雙方互不承擔違約責任；

7.4不可抗力事件結束后，受影響的一方應盡快恢復合同履行，并將影響降至最低。如受不可抗力影響的一方不能恢復履行合同，另一方有權解除合同，雙方互不追究責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

8.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交成都市仲裁委員會進行仲裁；

8.3仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力；

8.4在仲裁過程中，雙方應繼續(xù)履行合同約定的其他條款，除非仲裁裁決另有規(guī)定；

8.5如雙方未選擇仲裁，任何一方均有權向合同簽訂地（成都市）人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應遵守訴訟地法院的判決。

第九條其他條款

9.1通知與送達

（1）本合同項下的任何通知、要求、批準、同意或其他通信，應以書面形式進行；

（2）通知應以掛號信、特快專遞、電子郵件或傳真等方式送達對方指定的地址或號碼；

（3）通知在發(fā)出之日起第三個工作日視為送達。

9.2合同變更

雙方同意，本合同的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章確認，方具有法律效力。

9.3終止條件

（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方經協(xié)商一致，決定提前終止合同；

（3）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行；

（4）一方嚴重違約，導致合同無法實現(xiàn)目的。

9.4合同的終止不影響雙方在終止前的權利和義務，也不影響雙方在終止前已經產生的債權債務關系。

第十條附則

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

10.2本合同未盡事宜，雙方可簽