2024勞動(dòng)實(shí)習(xí)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.1甲方同意乙方在__________崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本實(shí)習(xí)合同自雙方簽訂之日起生效，實(shí)習(xí)期限為__________個(gè)月。2.2實(shí)習(xí)期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件和安全保障。3.2乙方在實(shí)習(xí)期間，不得獲取工資報(bào)酬，但甲方應(yīng)支付乙方實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。3.3乙方在實(shí)習(xí)期間，按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第四條實(shí)習(xí)成果歸屬4.1乙方在實(shí)習(xí)期間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等成果，歸甲方所有。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)實(shí)習(xí)成果進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償給對(duì)方造成的損失。5.2如乙方在實(shí)習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方責(zé)任。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方信息填寫準(zhǔn)確無(wú)誤，特別是身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式。2.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容應(yīng)具體明確，避免模糊不清導(dǎo)致后期爭(zhēng)議。3.實(shí)習(xí)期限應(yīng)明確起始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽條件和程序。4.實(shí)習(xí)待遇中生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定，并在合同中明確金額和標(biāo)準(zhǔn)。5.實(shí)習(xí)成果歸屬應(yīng)明確，避免因成果歸屬產(chǎn)生糾紛。6.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.若信息填寫有誤，應(yīng)及時(shí)更正并重新簽訂合同。2.若實(shí)習(xí)崗位或內(nèi)容有變動(dòng)，雙方應(yīng)書面協(xié)議修改合同內(nèi)容。3.若實(shí)習(xí)期限出現(xiàn)爭(zhēng)議，可依據(jù)合同約定的起始和結(jié)束日期以及續(xù)簽條件進(jìn)行協(xié)商解決。4.若實(shí)習(xí)待遇不符合國(guó)家規(guī)定，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，并向乙方補(bǔ)發(fā)差額部分。5.若實(shí)習(xí)成果歸屬產(chǎn)生糾紛，可協(xié)商確定成果歸屬或依法解決。6.若發(fā)生違約行為，可先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.實(shí)習(xí)：是指在校學(xué)生或者其他學(xué)習(xí)人員，在用人單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的過(guò)程。4.實(shí)習(xí)合同：是指確立實(shí)習(xí)生與用人單位之間實(shí)習(xí)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.實(shí)習(xí)期限：是指實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)的時(shí)間段。6.實(shí)習(xí)待遇：是指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)得的工資、補(bǔ)貼、福利等。7.實(shí)習(xí)成果：是指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所完成的各項(xiàng)工作成果。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。9.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)秘密。應(yīng)用場(chǎng)合：1.大學(xué)實(shí)習(xí)生與企事業(yè)單位之間的實(shí)習(xí)協(xié)議。2.職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之間的實(shí)習(xí)協(xié)議。3.個(gè)人實(shí)習(xí)生與用人單位之間的實(shí)習(xí)協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按月向乙方提供實(shí)習(xí)證明，并加蓋公章。2.乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.乙方在實(shí)習(xí)期間因工作原因造成的人身傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.實(shí)習(xí)期滿后，甲方如需召回乙方，應(yīng)提前書面通知乙方。附件列表：1.甲方單位法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印