人力資源企業(yè)集體勞動協(xié)議書書(2024版)

編號：__________人力資源企業(yè)集體勞動協(xié)議書書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

人力資源企業(yè)集體勞動協(xié)議書書(2024版)合同目錄第一章：協(xié)議主體1.1甲方（企業(yè)）基本情況1.2乙方（員工代表）基本情況1.3丙方（見證人）基本情況第二章：協(xié)議范圍2.1協(xié)議適用的人員范圍2.2協(xié)議適用的崗位范圍2.3協(xié)議適用的地點范圍第三章：勞動條件3.1工作時間和休息休假3.1.1工作時間3.1.2休息休假3.2勞動報酬3.2.1工資構(gòu)成3.2.2獎金與津貼3.2.3工資支付時間與方式3.3社會保險和福利3.3.1社會保險3.3.2福利待遇第四章：勞動保護(hù)與勞動環(huán)境4.1勞動保護(hù)4.1.1勞動安全4.1.2勞動衛(wèi)生4.1.3勞動保護(hù)設(shè)施4.2勞動環(huán)境4.2.1工作場所4.2.2生產(chǎn)環(huán)境第五章：員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1員工培訓(xùn)5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.2培訓(xùn)時間5.1.3培訓(xùn)費用5.2員工晉升與發(fā)展5.2.1晉升制度5.2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章：勞動合同管理6.1勞動合同的簽訂與解除6.1.1簽訂勞動合同的條件6.1.2解除勞動合同的條件6.1.3經(jīng)濟(jì)補償6.2勞動合同的變更與終止6.2.1變更勞動合同的條件6.2.2終止勞動合同的條件第七章：爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.1.1和解7.1.2調(diào)解7.1.3仲裁7.1.4訴訟7.2勞動爭議的處理程序7.2.1爭議發(fā)生后的一般程序7.2.2仲裁程序7.2.3訴訟程序第八章：監(jiān)督檢查與合規(guī)性8.1監(jiān)督檢查8.1.1甲方對勞動協(xié)議執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查8.1.2乙方對勞動協(xié)議執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查8.2合規(guī)性8.2.1法律法規(guī)的合規(guī)性8.2.2企業(yè)內(nèi)部規(guī)章的合規(guī)性第九章：協(xié)議的有效期和終止9.1協(xié)議的有效期9.2協(xié)議的終止條件9.3協(xié)議終止后的相關(guān)事項第十章：其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)10.2保密協(xié)議10.3兼職與沖突利益10.4禁止競爭第十一章：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任11.3丙方違約責(zé)任第十二章：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理第十三章：附則13.1協(xié)議的生效、修改和解除13.2協(xié)議的附件13.3爭議解釋權(quán)第十四章：其他14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項14.2丙方的權(quán)利與義務(wù)合同編號_________第一章：協(xié)議主體1.1甲方（企業(yè)）基本情況甲方全稱：_________，統(tǒng)一社會信用代碼：_________，住所地：_________。1.2乙方（員工代表）基本情況乙方代表姓名：_________，職務(wù)：_________，聯(lián)系方式：_________。1.3丙方（見證人）基本情況丙方全稱：_________，統(tǒng)一社會信用代碼：_________，住所地：_________。丙方為獨立第三方，與甲乙雙方無利害關(guān)系。第二章：協(xié)議范圍2.1協(xié)議適用的人員范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方簽訂勞動合同的所有員工。2.2協(xié)議適用的崗位范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方簽訂勞動合同的所有崗位。2.3協(xié)議適用的地點范圍本協(xié)議適用于甲方在國內(nèi)的所有分支機(jī)構(gòu)和工作場所。第三章：勞動條件3.1工作時間和休息休假3.1.1工作時間甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。特殊崗位和特殊情況經(jīng)乙方同意可適當(dāng)調(diào)整。3.1.2休息休假乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。乙方依法享有年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。3.2勞動報酬3.2.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金及其他補貼組成。3.2.2獎金與津貼甲方根據(jù)乙方的績效和公司業(yè)績給予乙方獎金。乙方因特殊原因需要給予津貼的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2.3工資支付時間與方式甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3社會保險和福利3.3.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3.2福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等福利待遇。第四章：勞動保護(hù)與勞動環(huán)境4.1勞動保護(hù)4.1.1勞動安全甲方必須為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。4.1.2勞動衛(wèi)生甲方必須為乙方提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并對乙方進(jìn)行衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。4.1.3勞動保護(hù)設(shè)施甲方必須為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，并監(jiān)督乙方正確使用。4.2勞動環(huán)境4.2.1工作場所甲方應(yīng)確保乙方的工作場所安全、衛(wèi)生、舒適。4.2.2生產(chǎn)環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的生產(chǎn)環(huán)境符合國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)。第五章：員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1員工培訓(xùn)5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)為乙方提供崗位培訓(xùn)、技能提升、職業(yè)發(fā)展等方面的培訓(xùn)。5.1.2培訓(xùn)時間甲方應(yīng)保證乙方每年至少參加____小時的培訓(xùn)。5.1.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用。5.2員工晉升與發(fā)展5.2.1晉升制度甲方建立公平、公正、公開的晉升制度，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。5.2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并給予必要的指導(dǎo)和幫助。第六章：勞動合同管理6.1勞動合同的簽訂與解除6.1.1簽訂勞動合同的條件甲方與乙方簽訂勞動合同，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。6.1.2解除勞動合同的條件甲方與乙方解除勞動合同，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并依法支付經(jīng)濟(jì)補償。6.2勞動合同的變更與終止6.2.1變更勞動合同的條件甲方與乙方變更勞動合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2.2終止勞動合同的條件甲方與乙方終止勞動合同，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并依法支付經(jīng)濟(jì)補償。第七章：爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.1.1和解甲方與乙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商，尋求和解。7.1.2調(diào)解如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。7.1.3仲裁如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.1.4訴訟如對仲裁裁決不服，第八章：監(jiān)督檢查與合規(guī)性8.1監(jiān)督檢查甲方應(yīng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，對勞動協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。乙方有權(quán)對甲方執(zhí)行勞動協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督。8.2合規(guī)性甲方應(yīng)確保本協(xié)議的執(zhí)行符合國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章的要求。第九章：協(xié)議的有效期和終止9.1協(xié)議的有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。9.2協(xié)議的終止條件本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致可以終止。9.3協(xié)議終止后的相關(guān)事項協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第十章：其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間所創(chuàng)造的成果屬于甲方所有。10.2保密協(xié)議乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。10.3兼職與沖突利益乙方不得在合同期間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有沖突的兼職。10.4禁止競爭乙方在與甲方解除或終止勞動合同后____年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第十一章：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。11.3丙方違約責(zé)任丙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方和/或乙方因此造成的損失。第十二章：不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力事件的處理遭遇不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知其他方，并盡最大努力減少損失。第十三章：附則13.1協(xié)議的生效、修改和解除本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2協(xié)議的附件本協(xié)議附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同。13.3爭議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。第十四章：其他14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。14.2丙方的權(quán)利與義務(wù)丙方作為見證人，對甲乙雙方履行本協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求甲方提供履行協(xié)議情況的證明文件。合同編號：_________甲方（企業(yè)）：_________乙方（員工代表）：_________丙方（見證人）：_________簽訂日期：____年__月__日簽字：甲方代表：_________乙方代表：_________丙方代表：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方主導(dǎo)時的特殊規(guī)定1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害。1.2甲方有權(quán)根據(jù)市場行情，調(diào)整乙方的工資和獎金。說明：甲方根據(jù)市場行情，可以調(diào)整乙方的工資和獎金，但應(yīng)確保乙方的工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行績效評估，并根據(jù)績效評估結(jié)果給予乙方相應(yīng)的獎勵或處罰。說明：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行績效評估，以確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。根據(jù)績效評估結(jié)果，甲方可以給予乙方獎勵或處罰。附加條款二：乙方主導(dǎo)時的特殊規(guī)定2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇甲方提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇甲方提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，以促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展。2.2乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)，提出合理的調(diào)薪和晉升要求。說明：乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)，提出合理的調(diào)薪和晉升要求，甲方應(yīng)給予考慮和回復(fù)。2.3乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)積極參與甲方的各項培訓(xùn)和活動，提升自身能力和素質(zhì)。說明：乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)積極參與甲方的各項培訓(xùn)和活動，以提升自身能力和素質(zhì)，滿足甲方的發(fā)展需求。附加條款三：第三方中介主導(dǎo)時的特殊規(guī)定3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息真實、準(zhǔn)確，并保密雙方的商業(yè)秘密。說明：第三方中介在協(xié)助甲乙雙方簽訂合同時，應(yīng)確保甲乙雙方提供的信息真實、準(zhǔn)確，并保密雙方的商業(yè)秘密，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介在合同簽訂過程中，應(yīng)公正、中立地協(xié)調(diào)甲乙雙方的意見，促使合同順利達(dá)成。說明：第三方中介在合同簽訂過程中，應(yīng)公正、中立地協(xié)調(diào)甲乙雙方的意見，以確保合同內(nèi)容的公平性和合理性，促使合同順利達(dá)成。3.3第三方中介在合同簽訂后，應(yīng)對甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保合同的履行質(zhì)量。說明：第三方中介在合同簽訂后，應(yīng)對甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，以確保合同的履行質(zhì)量，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方（企業(yè)）基本情況證明文件2.乙方（員工代表）基本情況證明文件3.丙方（見證人）基本情況證明文件4.甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織聯(lián)系方式5.甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.甲方提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會詳細(xì)介紹7.甲方內(nèi)部規(guī)章有關(guān)勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生的規(guī)定8.甲方內(nèi)部規(guī)章有關(guān)工資支付和福利的規(guī)定9.乙方簽訂的勞動合同副本10.乙方所在地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式11.乙方所在地的住房公積金管理中心聯(lián)系方式12.第三方中介的資質(zhì)證明文件13.第三方中介的服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。認(rèn)定：甲方未按照協(xié)議約定提供勞動保護(hù)、工資支付、福利等，或未履行合同約定的其他義務(wù)，均視為違約。2.乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。認(rèn)定：乙方未按照協(xié)議約定提供勞動，或未履行合同約定的其他義務(wù)，均視為違約。3.丙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方和/或乙方因此造成的損失。認(rèn)定：丙方未按照協(xié)議約定提供見證服務(wù)，或未履行合同約定的其他義務(wù)，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：指每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的工時制度。3.績效評估：指甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估的過程。4.經(jīng)濟(jì)補償：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章，向乙方支付的補償費用。5.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.住房公積金：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，由甲方為乙方繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動爭議的解決：當(dāng)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可先嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果不服的可向人民法院提起訴訟。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)積極履行協(xié)商義務(wù)，必要時尋求專業(yè)法律咨詢。2.合同履行過程中的變更：當(dāng)甲方需要調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容或工資待遇時，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同內(nèi)容的實時更新