人事聘用合同書(2024版)

編號：__________人事聘用合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

人事聘用合同書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位變動第三章：合同期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3津貼4.4薪酬調(diào)整第五章：社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3補充保險第六章：勞動保護和勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件6.3工作時間和休息休假第七章：員工培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展第八章：保密和知識產(chǎn)權(quán)保護8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)保護第九章：合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償?shù)谑拢籂幾h解決10.1勞動爭議解決方式10.2法律適用10.3仲裁和訴訟第十一章：其他約定11.1通知和送達11.2合同修改和補充11.3合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)第十二章：違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任第十三章：附則13.1合同生效13.2合同期限13.3合同的變更、解除和終止第十四章：附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方之間的人事聘用關(guān)系，涉及甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同簽訂主體甲方（用人單位）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）姓名：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止或解除之日起失效。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方應(yīng)聘的崗位為：____________________2.2崗位職責(zé)乙方在聘用崗位上的主要職責(zé)如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.3崗位變動乙方的工作崗位可以根據(jù)甲方的需要和乙方的能力進行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三章：合同期限3.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。3.3續(xù)簽合同合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第四章：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金乙方根據(jù)甲方業(yè)績和個人表現(xiàn)，有機會獲得獎金。4.3津貼（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.4薪酬調(diào)整乙方的工資和獎金可以根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的績效進行調(diào)整。第五章：社會保險和福利待遇5.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.3補充保險甲方可以為乙方提供補充保險，具體方案由甲方制定。第六章：勞動保護和勞動條件6.1勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。6.2勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合勞動要求的辦公環(huán)境和工作條件。6.3工作時間和休息休假乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方保證乙方每周休息日不少于一天，并依法保障乙方的節(jié)假日休息權(quán)益。第七章：員工培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。7.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的路徑和條件，支持乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。第八章：保密和知識產(chǎn)權(quán)保護8.1保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。第九章：合同解除和終止9.1解除合同的情形合同解除的情形包括：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（6）甲方依法進行經(jīng)濟性裁員。9.2終止合同的情形合同終止的情形包括：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或宣告失蹤；（4）乙方因工負傷導(dǎo)致喪失勞動能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟補償合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定支付乙方經(jīng)濟補償。第十章：爭議解決10.1勞動爭議解決方式勞動爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。10.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3仲裁和訴訟如發(fā)生勞動爭議，雙方同意提交至甲方所在地仲裁委員會進行仲裁。仲裁不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1通知和送達雙方之間的通知和送達可通過電話、電子郵件、短信等方式進行，也可采用書面形式。11.2合同修改和補充本合同的修改和補充應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章：違約責(zé)任12.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）乙方未按約定履行合同義務(wù)；（2）甲方未按約定支付工資、獎金等；（3）甲方未按約定提供勞動保護、勞動條件等。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三章：附則13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。13.3合同的變更、解除和終止合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。第十四章：附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期限內(nèi)，如有特殊情況需要單方面解除合同時，應(yīng)提前____個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。特殊情況包括但不限于：公司重大戰(zhàn)略調(diào)整、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度等。1.2甲方調(diào)整乙方崗位甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并充分溝通以確保乙方同意。如乙方不同意，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。1.3甲方變更合同內(nèi)容甲方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。如乙方不同意變更，甲方不得單方面變更合同內(nèi)容。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時2.1乙方提前解除合同乙方在合同期限內(nèi)，如有特殊情況需要提前解除合同時，應(yīng)提前____個月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。特殊情況包括但不限于：家庭原因、健康問題等。2.2乙方不同意崗位調(diào)整如甲方提出調(diào)整乙方崗位，乙方有權(quán)不同意。如甲方強制調(diào)整，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.3乙方不同意合同變更如甲方提出變更合同內(nèi)容，乙方有權(quán)不同意。如甲方強制變更，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、當(dāng)有第三方中介時3.1第三方中介的角色第三方中介在甲方和乙方之間發(fā)揮介紹、協(xié)助溝通等作用，協(xié)助雙方簽訂合同并處理合同履行過程中的事宜。3.2第三方中介的報酬第三方中介的報酬由甲方支付。具體報酬金額和支付方式，雙方可與第三方中介協(xié)商確定。3.3第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，誠實守信，為甲方和乙方提供專業(yè)、公正的服務(wù)。如第三方中介違反法律法規(guī)或嚴重失職，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)對甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。如第三方中介違反保密義務(wù)，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：工資結(jié)構(gòu)表3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資、獎金等。2.甲方未按約定提供勞動保護、勞動條件等。3.甲方單方面解除合同，未提前通知乙方或未支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。4.甲方調(diào)整乙方崗位，未提前通知乙方或未充分溝通。5.甲方變更合同內(nèi)容，未與乙方協(xié)商一致或未以書面形式簽訂。6.乙方未按約定履行合同義務(wù)。7.乙方未按約定提前通知甲方解除合同或未支付相應(yīng)違約金。8.乙方不同意崗位調(diào)整，未按約定與甲方協(xié)商。9.乙方不同意合同變更，未按約定與甲方協(xié)商。10.第三方中介違反法律法規(guī)或嚴重失職。11.第三方中介泄露甲乙雙方的保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期限內(nèi)或解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其智力勞動所創(chuàng)作的成果享有的財產(chǎn)權(quán)利。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護措施。如甲方不改正，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：合同解除或終止后，甲方不支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方