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上班時(shí)間制度模板上班時(shí)間制度模板篇一公司正常的上班秩序,確保生產(chǎn)品和產(chǎn)品質(zhì)量正常開展,嚴(yán)格執(zhí)行上班時(shí)間安排,特制定本制度。一、上班時(shí)間:上午7:30—11:00,下午12:30—5:00(上班時(shí)間變化時(shí)將隨著調(diào)整)。二、考勤1、各部、處、組負(fù)責(zé)人均為該部門考勤員,會(huì)議組織人為會(huì)議考勤員,每次會(huì)議結(jié)束后,會(huì)議考勤員將考勤情況報(bào)主管部門;每月月底各部門將考勤情況匯總交行政后勤部。2、各種會(huì)議必須記錄遲到、早退、缺席請(qǐng)假人員。3、行政后勤部干事是公司考勤員,行政后勤部主任是公司考勤工作負(fù)責(zé)人,經(jīng)常抽查公司出勤考勤情況,定期向總經(jīng)理匯報(bào)。4、考勤分為:出勤、早退、遲到、曠工、事假、病假、喪假、公假、產(chǎn)假等。5、考勤情況與月工資掛鉤,并作為職工年終考核內(nèi)容之一。三、請(qǐng)假1、堅(jiān)持請(qǐng)假制度,凡請(qǐng)假1個(gè)小時(shí)以內(nèi)需組長(zhǎng)口頭批準(zhǔn),一個(gè)小時(shí)以上的必須書面請(qǐng)假,并按程序批準(zhǔn)方可,不得不請(qǐng)自假或先假后請(qǐng)。2、審批權(quán)限個(gè)人書面申請(qǐng)半天或一天內(nèi)部門組長(zhǎng)審批,兩天內(nèi)主管審批,三天以上總經(jīng)理審批。四、考勤處理方法1、公假:按上班處理2、事假或病假:2天(含2天)以上無(wú)全勤獎(jiǎng)3、婚假一般不安排在正常上班時(shí)間內(nèi),特殊情況,另行處理。4、產(chǎn)假(1)符合國(guó)家規(guī)定條件生育,可享受產(chǎn)假。(2)產(chǎn)假時(shí)間為三個(gè)月,產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資。(3)產(chǎn)假期滿后,繼續(xù)請(qǐng)假的不發(fā)工資。(4)產(chǎn)假期滿后,速回公司工作。5、喪假因本人及配偶的直系親屬喪葬的,3天以內(nèi)不扣工資,其余的按事假處理。6、曠工一天扣發(fā)全勤獎(jiǎng)另罰款15元;遲到或早退每月四次(含四次)扣發(fā)全勤獎(jiǎng)7、考勤扣款直接在工資中體現(xiàn)。8、特殊情況來(lái)不及請(qǐng)假,應(yīng)先電話請(qǐng)假,回公司當(dāng)天必須補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)。9、未辦請(qǐng)假手續(xù),按曠工處理,請(qǐng)假返公司應(yīng)到批準(zhǔn)人處銷假。10、凡一月無(wú)故曠工兩天或遲到、早退四次,公司有權(quán)解雇或開除。11、上、下班時(shí)間不準(zhǔn)代打卡,如發(fā)現(xiàn)罰款50或100元。12、未盡事宜,或特殊情況,由公司行政部研究決定。上班時(shí)間制度模板篇二一、上班時(shí)間制度上班時(shí)間早晨8:30,下班時(shí)間下午6:30―7:30。送貨司機(jī)以送完當(dāng)天貨單為止。二、遲到礦工制度早晨8:30分上班打卡,最遲打卡時(shí)間不能超過(guò)8:35。若超過(guò)時(shí)間視為遲到處理。遲到10分鐘以內(nèi),扣除工資10元;遲到30分鐘,扣除工資30元,遲到1小時(shí)扣50元;超過(guò)1小時(shí),按礦工處理。若遇特殊情況,打電話告知。曠工6天,將給予除名處理。三、請(qǐng)假制度員工請(qǐng)假須請(qǐng)假前一天填寫書面請(qǐng)假條;若臨時(shí)有急事請(qǐng)假須早晨8:00以前打電話,若超過(guò)8:00以后打電話請(qǐng)假扣除工資20元,若超過(guò)8:30打電話扣除工資50元,若不請(qǐng)假,扣除工資150元。四、文員制度文員上岸第一件事,打開電腦、電話、打印機(jī)、打掃清潔衛(wèi)生。若未盡責(zé)將罰款10元,完成接客戶電話的每一個(gè)細(xì)節(jié),客戶貨單的規(guī)格型號(hào)、數(shù)量,完整記錄后并電腦開出送貨單。若庫(kù)房直接送貨請(qǐng)QQ截圖到庫(kù)房,開單必須做到:記錄本上記錄數(shù)量、規(guī)格型號(hào)一致,若出現(xiàn)錯(cuò)誤將扣除工資作為處罰。本人開單后發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤后處罰5元/次;若送貨員工發(fā)現(xiàn),每次處罰10,元,并且送貨員工獎(jiǎng)勵(lì)10元/次;公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)每個(gè)錯(cuò)誤處罰20元一次,且下班后整理當(dāng)天單據(jù),發(fā)現(xiàn)后也作同樣處罰。且不得聊私人QQ,在電腦上玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情,違反此規(guī)定,處罰50/元次。不得以私人原因影響工作。五、司機(jī)送貨責(zé)任制度司機(jī)配合裝完貨后將送貨單據(jù)單位及貨物名稱、型號(hào),依次送到各家各戶門店及廠里。忘記帶單子,每單10元處罰。送貨司機(jī)必須協(xié)助客戶將貨物完好無(wú)損卸下后,簽收送貨單,收現(xiàn)金。若司機(jī)在送貨到客戶后發(fā)現(xiàn)貨款數(shù)量多出后帶回公司將獎(jiǎng)勵(lì)貨物價(jià)值的10%,同時(shí)將對(duì)庫(kù)管出貨員處罰貨物價(jià)值的10%。單據(jù)丟失者每次罰款單據(jù)金額5%;現(xiàn)金丟失者每次全額賠償,若貨物在卸物過(guò)程中損壞,送貨司機(jī)將罰款貨物價(jià)值的15%。若貨物數(shù)量缺少后,立即打電話回公司核對(duì)。貨物送到客戶公司后,積極配給客戶將貨物卸下,客戶疑問,應(yīng)當(dāng)熱情周到與客戶解釋溝通,不要與客戶爭(zhēng)吵,講粗話,客戶投訴屬實(shí),將受到處罰100元/次。六、庫(kù)管發(fā)貨與送貨員裝貨制度送貨單據(jù)開好后,庫(kù)管將整理好的單據(jù)按順序?qū)⒇浳锓愿浪拓浰緳C(jī)完整地將數(shù)量規(guī)格、型號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤地裝好。若在裝貨過(guò)程中出現(xiàn)貨物損壞,將罰款貨物價(jià)值的15%。把單據(jù)向送貨司機(jī)交代清楚后將貨物送出。在出貨裝貨時(shí),必須做到隨喊隨到,態(tài)度積極,行動(dòng)迅速。嚴(yán)禁態(tài)度不端正,行動(dòng)遲緩,否則視情節(jié)輕重將作出處罰,或者開除。七、工資發(fā)放制度工資結(jié)算于每月30日―31日,發(fā)工資于第二個(gè)月30日,且每月扣押工資300元整,押金于年底(春節(jié)前)一起發(fā)放,若工作中發(fā)現(xiàn)任何有損公司利益員工者,將被開除,同時(shí)將上月工資、本月工資以及每月所扣押金作為對(duì)公司賠償。若中途申請(qǐng)辭職,或被公司辭退,按60元/天結(jié)算工資,未滿5天,辭退與辭職將不發(fā)工資。八、辭職申請(qǐng)若員工中途有特殊申請(qǐng)辭職者,須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)辭職報(bào)告,待批準(zhǔn)后一個(gè)月方能辭職,否則公司將不給當(dāng)月及前月工資,此責(zé)任由員工自己承擔(dān)。九、開車責(zé)任制度司機(jī)送貨到每家客戶時(shí)要保證卸貨時(shí)板材的完好無(wú)損,幫助客戶一起卸貨,若在卸貨中板材有所損壞將罰款貨物價(jià)值的10%,在送貨路上所有違章、罰款金全部由自己承擔(dān),除不是本人違章外,駕駛證扣完分后,由本人付錢買分處理,貨車上三環(huán)路行駛時(shí)必須在下午5點(diǎn)前駛離三環(huán)路以外的道路。駕駛車輛時(shí),須攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證、內(nèi)部準(zhǔn)駕證。不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改或偽造上述證件
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