2024勞動(dòng)合同書(shū)（非全日制從業(yè)人員使用）

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（附頁(yè)詳細(xì)說(shuō)明）第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法保障乙方休息休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/小時(shí)（或面議）。3.2乙方工資的支付時(shí)間為：__________。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容完整、清晰，避免模糊不清的表述，以免在執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生誤解或爭(zhēng)議。解決方案：雙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保各項(xiàng)條款明確無(wú)誤，如有疑問(wèn)應(yīng)及時(shí)提出并協(xié)商解決。2.確保合同雙方提供的個(gè)人信息真實(shí)、有效，以免影響合同的履行和權(quán)益保障。解決方案：雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并在簽訂合同前進(jìn)行必要的核實(shí)，如有虛假信息，應(yīng)及時(shí)更正。3.注意合同中關(guān)于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等關(guān)鍵條款的約定，確保符合法律法規(guī)要求。解決方案：雙方應(yīng)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款合法合規(guī)，如有違反，應(yīng)立即整改。4.注意合同中關(guān)于保密條款的約定，確保雙方在合同履行過(guò)程中遵守保密義務(wù)。解決方案：雙方應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限等事項(xiàng)，并嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.注意合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決的方式和途徑，確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)、有效地解決問(wèn)題。解決方案：雙方應(yīng)明確約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等，并在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)按照約定進(jìn)行處理。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，為勞動(dòng)合同的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，為勞動(dòng)合同的另一方。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的具體工作職責(zé)和要求。5.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間安排，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.解除勞動(dòng)合同：指雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。9.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式予以解決。10.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.非全日制從業(yè)人員與用人單位之間簽訂勞動(dòng)合同。2.適用于各種行業(yè)和崗位的非全日制勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.乙方同意在甲方工作需要時(shí)，隨時(shí)提供加班服務(wù)，甲方應(yīng)按約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方。2.乙方同意按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。3.乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。4.如乙方因工作原因?qū)е律眢w傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供必要的治療和保障。5.如乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)提前向甲方提