2024小學(xué)食堂臨時(shí)工聘用合同書(shū)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任食堂臨時(shí)工，主要負(fù)責(zé)食堂的餐飲服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，周六日及法定節(jié)假日休息。2.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫：_________________________元整），按月發(fā)放。3.2乙方的工作崗位、工作性質(zhì)及勞動(dòng)報(bào)酬如有變更，雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方造成的損失。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可及時(shí)溝通協(xié)商，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑解決。2.合同期內(nèi)，如甲方變更名稱、地址、聯(lián)系方式等，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知乙方。解決辦法：甲方應(yīng)在變更后第一時(shí)間書(shū)面通知乙方，確保雙方溝通順暢。3.合同期內(nèi)，乙方如遇到工資、福利等勞動(dòng)權(quán)益受損情況，應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面抗議。解決辦法：乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益受損之日起一個(gè)月內(nèi)，向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方予以改正。4.雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在發(fā)生糾紛時(shí)，盡量保持冷靜，積極開(kāi)展溝通協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn)。如協(xié)商無(wú)果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有勞動(dòng)者，并為其支付工資、提供福利等合法權(quán)益的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，并獲取工資、福利等合法權(quán)益的自然人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)施，保障勞動(dòng)者人身安全和健康。5.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件進(jìn)行審理和裁決的權(quán)力。有管轄權(quán)的法院是指按照法律規(guī)定，對(duì)案件有審判權(quán)的法院。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為乙方提供食堂臨時(shí)工崗位時(shí)。2.乙方尋求在甲方食堂從事臨時(shí)工作，與甲方達(dá)成一致時(shí)。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方如需調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整理由。3.雙方在履行合同過(guò)程中，如需修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議