員工離職保密協(xié)議書范本(2024版)

員工離職保密協(xié)議書范本(2024版)合同編號：__________員工離職保密協(xié)議書范本（2024版）甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：________________________住址：__________________________第一條保密義務1.1乙方承諾，在原勞動合同解除或終止后，繼續(xù)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。1.2乙方同意，除非依法應當向第三方披露的信息外，不得向任何第三方披露或泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。1.3乙方同意，不得利用在甲方任職期間所獲得的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，以避免對甲方的商業(yè)利益造成不利影響。第二條保密期限2.1本協(xié)議所約定的保密義務自原勞動合同解除或終止之日起計算，保密期限為____年。2.2如果乙方違反本協(xié)議第一條的約定，保密期限將延長至違反行為得到糾正之日。第三條保密信息的范圍3.1保密信息包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)計劃、財務數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、運營流程、技術文檔、、設計圖紙等。3.2保密信息以書面、電子、口頭或其他任何形式存在。第四條違約責任4.1如果乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2乙方同意，如果因違反本協(xié)議而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第五條法律適用和爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.競業(yè)限制甲方有權要求乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的公司或企業(yè)任職或從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。具體期限、范圍和條件由甲方根據(jù)實際情況確定，并在本協(xié)議中明確規(guī)定。2.知識產(chǎn)權歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務相關的知識產(chǎn)權（包括但不限于專利、著作權、商標等）歸甲方所有。乙方需協(xié)助甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、注冊和維護手續(xù)。3.培訓費用如果甲方為乙方提供了專業(yè)培訓或其他形式的培訓，甲方有權要求乙方在離職后一定期限內(nèi)支付相應的培訓費用。具體費用、期限和支付方式由甲方根據(jù)實際情況確定，并在本協(xié)議中明確規(guī)定。4.違約金如果乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額、支付方式和條件由甲方根據(jù)實際情況確定，并在本協(xié)議中明確規(guī)定。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.個人隱私保護乙方有權要求甲方在解除或終止勞動合同后，不得泄露乙方的個人隱私信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.離職證明乙方有權要求甲方在解除或終止勞動合同后，及時出具離職證明，以證明乙方與甲方的勞動關系已終止。3.社會保險和公積金乙方有權要求甲方在解除或終止勞動合同后，按時辦理社會保險和公積金的轉移或結算手續(xù)。4.補償金如果乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的補償條件，乙方有權要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償金。具體補償金額和支付方式由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確規(guī)定。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.信息披露甲方、乙方及第三方中介均有權要求對方提供與本次交易相關的真實、準確、完整的財務、業(yè)務、技術等各方面的信息。各方應確保所提供信息的真實性、準確性和完整性，并對相關信息保密。2.費用分攤如果本次交易涉及第三方中介費用，各方同意按照公平、合理的原則分攤相關費用。具體費用分攤方式和比例由各方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確規(guī)定。3.第三方中介的職責第三方中介應負責協(xié)助甲方、乙方完成本次交易的相關手續(xù)，包括但不限于合同簽訂、資金結算等。第三方中介應確保交易過程的順利進行，并按照約定履行其職責。4.違約責任如果第三方中介違反本協(xié)議的約定，甲方、乙方均有權要求第三方中介承擔違約責任。具體違約責任由各方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確規(guī)定。一、附件列表：1.員工離職保密協(xié)議書2.勞動合同3.培訓證明4.離職證明5.社會保險和公積金轉移/結算手續(xù)證明6.經(jīng)濟補償金支付證明7.競業(yè)限制協(xié)議8.知識產(chǎn)權歸屬證明9.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方有競爭關系的企業(yè)任職或從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。3.乙方違反知識產(chǎn)權歸屬約定，未經(jīng)甲方同意擅自使用甲方知識產(chǎn)權。4.乙方未按約定支付培訓費用。5.乙方未按約定提供真實、準確、完整的財務、業(yè)務、技術等信息。6.第三方中介未按約定協(xié)助完成交易手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或協(xié)議中約定，在勞動者解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關系的企業(yè)任職或從事與用人單位業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。3.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權利，包括專利權、著作權、商標權等。4.培訓費用：指用人單位為勞動者提供專業(yè)培訓或其他形式培訓所發(fā)生的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權行為，并索要賠償。2.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求乙方停止違約行為并賠償損失。3.乙方未支付培訓費用：提醒乙方履行支付義務，如乙方仍不支付，可依法追討。4.乙方未提供真實信息：終止交易，要求乙方承擔違約責任，并追究相關法律責任。5.第三方中介未履行義務：與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同并索賠。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供培訓，乙方需支付