2024年短期勞動合同標準模板（二篇）

第3頁共3頁2024年短期勞動合同標準模板甲方正式聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)平等協(xié)商后，共同達成并遵守以下條款：一、乙方的考勤與管理將嚴格按照甲方《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、乙方所擔(dān)任的職務(wù)或工種已明確。三、乙方在受聘于甲方期間，需根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方全資或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份及境外的機構(gòu)；（四）因工作需要出差的場所。四、乙方的工作職責(zé)與具體事項將由甲方根據(jù)其職務(wù)或工種，并綜合考慮乙方的能力及甲方需求進行分配。五、乙方正常工作時間為每日7小時，每周五個半工作日。其工作、休息、休假等安排，均依據(jù)《員工手冊》執(zhí)行。六、當(dāng)甲方因工作需要要求乙方加班時，除非遭遇不可抗力，乙方應(yīng)予配合。有關(guān)加班的具體事宜，將按照《員工手冊》的規(guī)定辦理。七、甲方將按照國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保相應(yīng)險種。八、甲方應(yīng)按月向乙方支付報酬，乙方的月工資待遇為人民幣____元。九、在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面，乙方將享受正式員工一半的待遇。十、乙方的月工資由甲方在次月的____日發(fā)放。如遇發(fā)放日恰逢周日或節(jié)假日，甲方將提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方的獎勵分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等五種。懲處則分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。以上獎勵及懲處的事由和具體辦法，均依據(jù)《員工手冊》執(zhí)行。獎勵及懲處記錄將作為甲方考核乙方的重要依據(jù)之一。十二、若因甲方業(yè)務(wù)萎縮或乙方無法勝任甲方工作，甲方有權(quán)終止本合同，但需提前1個月通知乙方。合同終止時，甲方將增發(fā)乙方1個月的工資作為補償。十三、若乙方主動提出解除本合同，需提前1個月通知甲方。調(diào)離時，乙方需按照《員工手冊》的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。在此情況下，甲方將不予增發(fā)1個月的工資。十四、乙方特此聲明：在簽署本合同時，已獲得《員工手冊》并知悉其全文內(nèi)容，愿意遵守其中的各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽章后，自____年____月____日起生效。十六、本合同為長期合同。除非雙方特別聲明，否則本合同將持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生的任何爭執(zhí)，均同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)進行仲裁。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年短期勞動合同標準模板（二）甲方正式聘用乙方為短期員工，經(jīng)雙方平等協(xié)商，共同約定并遵守以下條款：一、乙方的考勤與管理工作將嚴格遵循甲方《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、乙方所擔(dān)任的職務(wù)或工種已明確界定。三、乙方在受聘于甲方期間，需根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份及境外的機構(gòu)；（四）需出差服務(wù)的場所。四、乙方的工作職責(zé)及具體事項將由甲方根據(jù)其職務(wù)或工種，并結(jié)合乙方個人能力及甲方實際需求進行分配。五、乙方正常工作時間為每日____小時，每周五個半工作日。其工作、休息、休假等事項均依據(jù)《員工手冊》執(zhí)行。六、甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時，除不可抗力因素外，乙方應(yīng)予積極配合。加班相關(guān)事宜將依據(jù)《員工手冊》辦理。七、甲方將按照國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月向乙方支付報酬，乙方工資待遇為每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。如遇發(fā)放日恰逢周日或節(jié)假日，甲方將提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方的獎勵分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等_____種；懲處則分為警告、記過、降級、辭退、除名等_____種。獎勵及懲處的事由和辦法均依據(jù)《員工手冊》執(zhí)行。獎勵及懲處記錄將作為甲方考核乙方的重要依據(jù)之一。十二、若因甲方業(yè)務(wù)萎縮或乙方無法勝任工作，甲方有權(quán)終止本合同，但需提前____個月通知乙方。合同終止時，甲方將增發(fā)乙方____個月的工資。十三、乙方如主動提出解除本合同，需提前____個月通知甲方。調(diào)離時，乙方需按《員工手冊》規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)____個月工資。十四、乙方聲明：在簽署本合同時，已獲得《員工手冊》并知曉其全部內(nèi)容，愿意遵守其中的各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽章后，于____年____月____日起正式生效。十六、本合同為長期合同，除非雙方特別聲明，否則將保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)進行解決。甲方（公章）：_____