員工關系管理培訓合同模板

員工關系管理培訓合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標題：員工關系管理培訓合同模板

合同編號：_______

甲方（委托方）：_______

乙方（受托方）：_______

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方開展員工關系管理培訓事宜，達成如下協(xié)議：

一、培訓內容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供員工關系管理培訓服務，培訓內容包括但不限于：

（1）員工溝通技巧；

（2）團隊建設與激勵；

（3）員工心理輔導；

（4）勞動法律法規(guī)解讀；

（5）企業(yè)文化建設。

1.2乙方應根據(jù)甲方的實際情況，制定合理的培訓計劃，并在培訓過程中根據(jù)甲方反饋調整培訓內容。

二、培訓時間、地點及方式

2.1培訓時間：雙方協(xié)商確定，具體時間為_______。

2.2培訓地點：甲方提供培訓場地，具體地點為_______。

2.3培訓方式：采用面授、線上或混合式培訓，具體方式由雙方協(xié)商確定。

三、培訓費用

3.1甲方應按照本合同約定的培訓內容、時間、地點等條件，向乙方支付培訓費。培訓費用為人民幣_______元（大寫：_______元整）。

3.2乙方在收到甲方支付的培訓費用后，應向甲方開具等額的正規(guī)發(fā)票。

四、甲方的權利與義務

4.1甲方有權要求乙方按照約定提供培訓服務，并對培訓質量進行監(jiān)督、評價。

4.2甲方應按時支付培訓費用，并提供培訓所需的場地、設施等。

4.3甲方應確保參加培訓的員工遵守培訓紀律，不得影響培訓的正常進行。

五、乙方的權利與義務

5.1乙方有權按照約定收取培訓費用。

5.2乙方應按照約定提供培訓服務，確保培訓質量。

5.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

六、違約責任

6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。

6.2若乙方未按照約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方退還培訓費用，并支付相應的違約金。

七、爭議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

甲方代表（簽字）：_______

乙方代表（