勞動(dòng)合同模板2003

勞動(dòng)合同模板2003這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動(dòng)合同模板2003

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同的簽訂

1.本合同由甲乙雙方于2021年12月31日前協(xié)商一致后簽訂。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、勞動(dòng)合同的期限

1.本合同期限為2022年1月1日至2024年12月31日。

2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

三、工作內(nèi)容

乙方同意按照甲方的工作安排，擔(dān)任職位，履行崗位職責(zé)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣元。

2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

五、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的其他福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。

七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。

2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。

八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；

（6）甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的；

（7）甲方違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的；

（8）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。

九、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

十、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位