合同附本 績(jī)效合同模板

合同附本績(jī)效合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：績(jī)效合同模板

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：

鑒于：

1.公司與員工雙方同意按照平等自愿、公平公正的原則，建立績(jī)效合同關(guān)系；

2.本合同旨在明確雙方在績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰等方面的權(quán)利與義務(wù)。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.合同期滿前，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。

二、績(jī)效目標(biāo)

1.公司為員工設(shè)定以下績(jī)效目標(biāo)：

（1）業(yè)務(wù)指標(biāo)：

（2）工作質(zhì)量：

（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：

（4）其他：

2.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，努力提高工作質(zhì)量和效率，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

三、績(jī)效評(píng)估

1.公司將定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估周期為____個(gè)月。

2.績(jī)效評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。

3.評(píng)估結(jié)果將作為員工獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。

四、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

1.獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：

（2）晉升機(jī)會(huì)：

（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：

（4）其他獎(jiǎng)勵(lì)：

2.懲罰：

（1）口頭警告：

（2）書面警告：

（3）降職：

（4）解除勞動(dòng)合同：

五、合同變更與解除

1.雙方同意，本合同在履行過(guò)程中，如遇以下情況，可變更或解除合同：

（1）雙方協(xié)商一致：

（2）法律法規(guī)規(guī)定：

（3）不可抗力因素：

2.合同變更或解除，應(yīng)書面通知對(duì)方。

六、保密條款

1.雙方在合同履行期間，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密。

2.保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他條款

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：_