2024勞動(dòng)合同終止協(xié)議書范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同終止事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同終止1.甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，終止雙方之間的勞動(dòng)合同。2.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等公司財(cái)產(chǎn)，并結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。二、待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額為：__________元。2.甲方應(yīng)結(jié)清乙方在職期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇。具體金額為：__________元。三、保密協(xié)議1.乙方同意在合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。四、違約責(zé)任1.一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為：__________元。2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：合同雙方在簽訂前應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料，確保信息真實(shí)可靠。2.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等公司財(cái)產(chǎn)，并結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。解決方案：甲方應(yīng)制定明確的相關(guān)手續(xù)指南，并提供必要的協(xié)助，確保乙方順利辦理手續(xù)。3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決方案：甲方應(yīng)了解并遵守國家和地方法律法規(guī)，按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方應(yīng)結(jié)清乙方在職期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇。解決方案：甲方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，確保按時(shí)足額結(jié)清。5.乙方同意在合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。解決方案：甲方應(yīng)明確保密信息范圍，并與乙方簽訂保密協(xié)議，確保乙方遵守。6.一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。解決方案：合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議條款，如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)按約定支付違約金。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密，未經(jīng)許可不得向第三方泄露的協(xié)議。4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。5.不可抗力：無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。6.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。7.勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿或者合同約定的解除條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同失效。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.用人單位因客觀原因，如企業(yè)重組、破產(chǎn)等，需要終止勞動(dòng)合同關(guān)系。3.員工因個(gè)人原因，如身體原因、家庭原因等，需要提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)充分溝通，確保雙方權(quán)益得到保障。2.本協(xié)議終止不影響雙方在其他合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。3.本協(xié)議簽訂后，如有未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方書面同意，