2024年行政事業(yè)單位臨時用工合同

?2024年行政事業(yè)單位臨時用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同主體一、甲方：1.單位名稱：__________2.住所地：__________3.負責(zé)人：__________4.聯(lián)系人：__________二、乙方：1.姓名：__________2.身份證號：__________3.聯(lián)系電話：__________4.住址：__________第二條工作內(nèi)容二、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。第三條工作時間一、合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、乙方的工作時間為：每日工作____小時，每周工作____天。三、甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作時間進行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方休息時間。第四條工資待遇一、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：每小時人民幣____元，每月工資總額為人民幣____元。二、甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月__日。三、乙方工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條社會保險及福利二、乙方享受甲方提供的福利待遇：__________第六條勞動保護一、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。二、甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第七條勞動合同解除與終止1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.甲方依照國家規(guī)定，進行經(jīng)濟性裁員的。二、甲乙雙方在合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第八條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資的____%。三、乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定一、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日合同注意事項1.合同主體資格：確保甲方為合法成立的行政事業(yè)單位，乙方為具有完全民事行為能力的勞動者。2.合同條款合法性：合同內(nèi)容需符合《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.合同簽訂程序：雙方應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則，合同簽訂需雙方蓋章或簽名確認。4.勞動合同解除與終止條件：明確列舉合同解除或終止的具體條件，保障雙方權(quán)益。5.工資待遇及支付方式：明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間及方式，保障乙方合法權(quán)益。6.社會保險與福利待遇：甲方必須依法為乙方繳納社會保險，提供相應(yīng)福利。7.勞動保護與職業(yè)健康：甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并定期進行職業(yè)健康檢查。8.爭議解決方式：約定爭議解決途徑，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法1.合同糾紛協(xié)商解決：優(yōu)先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋1.民事行為能力：指個人在法律上具有獨立進行民事活動的能力，包括簽訂合同、進行交易等。2.平等自愿：合同雙方在簽訂合同時地位平等，基于自愿原則達成協(xié)議。3.完全民事行為能力：指個人能夠獨立實施法律行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律后果的能力。4.違約金：指合同一方未履行合同義務(wù)時，按照約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。5.賠償損失：指因一方違約給另一方造成損失時，違約方應(yīng)向另一方支付的補償金。6.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方為完善合同內(nèi)容而簽訂的附加協(xié)議。7.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因特定原因?qū)е潞贤p方不再繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.合同終止：指合同到期或因其他原因?qū)е潞贤Яο麥?。特殊?yīng)用場合與補充條款1.大型活動臨時staffing比如說，某個單位要舉辦一個盛大的慶典或者展會，需要臨時增加人手幫忙。補充條款：在合同中可以增加一條關(guān)于大型活動期間工作強度和休息時間的特別規(guī)定，確保乙方在活動期間的身心健康。2.自然災(zāi)害救援工作遇到自然災(zāi)害時，行政事業(yè)單位可能會招聘臨時工作人員參與救援。補充條款：可以加入一條關(guān)于緊急救援情況下工作時間的靈活調(diào)整，以及相應(yīng)的安全防護和保險措施。3.節(jié)假日期間公共服務(wù)保障像國慶節(jié)、春節(jié)這樣的長假，公共服務(wù)行業(yè)可能需要臨時工來維持正常運轉(zhuǎn)。補充條款：可以明確節(jié)假日工作的加班費標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)休政策，確保乙方的合法權(quán)益。4.項目性工作支持單位可能有些短期項目，需要臨時工作人員來支持。補充條款：可以增加一條關(guān)于項目結(jié)束后勞動合同自動終止的條款，以及項目延長時的處理方式。附件列表乙方身份證復(fù)印件：用于確認乙方的身份信息。健康證明：確保乙方能夠滿足工作所需的身體條件。社會保險繳納證明：證明甲方已經(jīng)依法為乙方繳納了社會保險。工資支付銀行流水：作為支付乙方工資的憑證。勞動合同解除或終止協(xié)議：