跟崗實(shí)習(xí)教師協(xié)議書2024年

?跟崗實(shí)習(xí)教師協(xié)議書2024年合同編號：____________甲方（實(shí)習(xí)單位）：_______乙方（實(shí)習(xí)教師）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位進(jìn)行跟崗實(shí)習(xí)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議書，以共同遵守。一、實(shí)習(xí)期限1.本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，實(shí)習(xí)期限為____個(gè)月。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容2.乙方在實(shí)習(xí)期間，按照甲方的工作安排，從事教育教學(xué)及相關(guān)工作。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件，包括但不限于實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、實(shí)習(xí)教材等。三、實(shí)習(xí)待遇4.甲方在實(shí)習(xí)期間給予乙方的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為人民幣____元/月，按月發(fā)放。5.乙方在實(shí)習(xí)期間，如遇法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)6.甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。（2）甲方有權(quán)對乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評估。（3）甲方應(yīng)保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益。7.乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高自身教育教學(xué)能力。（3）乙方在實(shí)習(xí)期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和教育教學(xué)資料。（4）乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)物，不得損壞。五、違約責(zé)任8.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。10.乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決11.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定13.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日附件1：實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)附件2：實(shí)習(xí)教師工作規(guī)范附件3：實(shí)習(xí)期間安全教育及應(yīng)急預(yù)案注意事項(xiàng)：1.實(shí)習(xí)期限的明確：確保協(xié)議中實(shí)習(xí)期限的起始和終止日期準(zhǔn)確無誤，避免因期限不清導(dǎo)致的糾紛。2.實(shí)習(xí)內(nèi)容的界定：實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)具體明確，確保乙方知曉實(shí)習(xí)的具體職責(zé)和要求。3.實(shí)習(xí)待遇的合法性：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的數(shù)額及發(fā)放方式應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。4.權(quán)利與義務(wù)的平衡：雙方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)明確列出，保持雙方的權(quán)益平衡。5.違約責(zé)任的設(shè)定：違約責(zé)任條款應(yīng)合理，確保雙方的違約行為能夠得到相應(yīng)的法律制裁。6.爭議解決方式的選擇：應(yīng)選擇雙方都能接受的爭議解決方式，以便于糾紛的解決。解決辦法：1.對于實(shí)習(xí)期限的糾紛，應(yīng)參照協(xié)議中的明確規(guī)定，通過協(xié)商或法律途徑解決。2.對于實(shí)習(xí)內(nèi)容的不明確，應(yīng)及時(shí)溝通，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確細(xì)節(jié)。3.實(shí)習(xí)待遇的問題應(yīng)參照相關(guān)勞動法律法規(guī)，通過協(xié)商或勞動仲裁解決。4.權(quán)利義務(wù)不平衡時(shí)，可通過修改協(xié)議或簽訂補(bǔ)充協(xié)議來調(diào)整。5.違約責(zé)任的爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的方式解決。6.爭議解決方式的選擇應(yīng)在協(xié)議中明確，一旦發(fā)生爭議，應(yīng)按約定的方式解決。法律名詞解釋：實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的起止時(shí)間。實(shí)習(xí)內(nèi)容：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要完成的具體工作或任務(wù)。實(shí)習(xí)待遇：指實(shí)習(xí)單位給予實(shí)習(xí)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。違約責(zé)任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，采取的解決糾紛的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。場合一：實(shí)習(xí)教師需要在實(shí)習(xí)期間參與學(xué)校的安全管理工作補(bǔ)充條款：1.甲方將為乙方提供必要的安全管理培訓(xùn)，確保乙方具備安全管理知識和能力。2.乙方在參與安全管理工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全管理制度，確保自身和他人的安全。場合二：實(shí)習(xí)教師需要在實(shí)習(xí)期間進(jìn)行跨校區(qū)教學(xué)活動補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)提供跨校區(qū)的交通安排，確保乙方的出行安全。2.乙方在跨校區(qū)教學(xué)活動中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，甲方應(yīng)予以報(bào)銷。場合三：實(shí)習(xí)教師需要在實(shí)習(xí)期間進(jìn)行特殊教育項(xiàng)目的研發(fā)補(bǔ)充條款：1.甲方將為乙方提供必要的研發(fā)資源和支持。2.乙方在項(xiàng)目研發(fā)中取得的成果，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或認(rèn)可。附件列表：1.附件1：實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)說明——這里詳細(xì)說明了指導(dǎo)教師需要做什么，如何幫助實(shí)習(xí)教師。2.附件2：實(shí)習(xí)教師工作規(guī)范——這個(gè)附件會告訴實(shí)習(xí)教師，日常工作中需要注意的一些規(guī)范和細(xì)節(jié)。3.附件3：實(shí)習(xí)期間安全教育及應(yīng)急預(yù)案——這個(gè)附件很重要，包含了實(shí)習(xí)期間的安全培訓(xùn)和如果發(fā)生緊急情況應(yīng)該怎么辦。附件列表就像是給實(shí)習(xí)教師的一份“攻略”，里面包括了：指導(dǎo)老師的“任