員工勞動合同保密協(xié)議范本2024年

?員工勞動合同保密協(xié)議范本2024年合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________身份證號：__________住址：__________鑒于乙方在受雇于甲方期間，將接觸和了解甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，為維護(hù)甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后的保密義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.1“商業(yè)秘密”包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息、客戶信息等，無論是否具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，凡不為公眾所知悉、能使甲方獲得經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且甲方已采取保密措施的信息。1.2“保密信息”指本協(xié)議項(xiàng)下的所有商業(yè)秘密及甲方明確標(biāo)明為“保密”的信息。二、保密義務(wù)2.1乙方在受雇于甲方期間及解除或終止勞動合同后，應(yīng)對其在工作中接觸和了解到的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方應(yīng)妥善保管和使用保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露、提供或允許使用保密信息。三、保密期限3.1乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議所涉及的商業(yè)秘密公開或失去保密性之日止。3.2無論乙方因何種原因解除或終止與甲方的勞動合同，乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密規(guī)定。四、保密責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此受到的損失。4.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、權(quán)利歸屬5.1乙方在受雇于甲方期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的保密信息，其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。六、保密協(xié)議的變更與解除6.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后具有同等法律效力。6.2在保密期限內(nèi)，除非雙方另有約定，本協(xié)議不得解除。七、爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保商業(yè)秘密的界定清晰明確，以避免在執(zhí)行過程中產(chǎn)生爭議。2.保密期限應(yīng)當(dāng)合理，且與商業(yè)秘密的實(shí)際保密需求相符合。3.違約責(zé)任和賠償條款需要具體明確，以便在發(fā)生違約時(shí)可以準(zhǔn)確計(jì)算損失和賠償金額。4.權(quán)利歸屬條款應(yīng)明確乙方在任職期間創(chuàng)造的保密信息的所有權(quán)歸屬。5.爭議解決條款應(yīng)指定雙方都認(rèn)可的爭議解決方式和地點(diǎn)。解決辦法：1.在簽訂前，甲乙雙方應(yīng)對商業(yè)秘密的范圍進(jìn)行充分討論和界定。2.設(shè)定合理的保密期限，并依據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。3.在違約責(zé)任和賠償條款中列明具體的違約行為和相對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.通過知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，明確乙方在職期間創(chuàng)造的相關(guān)成果的權(quán)屬。5.選擇雙方都能接受的爭議解決機(jī)制，例如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。保密信息：在本協(xié)議中指所有商業(yè)秘密及甲方明確標(biāo)明需要保密的信息。知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)等依法享有的權(quán)利。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。賠償：指違約方因其違約行為給對方造成損失所應(yīng)支付的補(bǔ)償。爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方爭議的過程。特殊應(yīng)用場合與合同補(bǔ)充條款：1.場合：員工參與研發(fā)的新產(chǎn)品即將上市補(bǔ)充條款：由于乙方參與研發(fā)的新產(chǎn)品即將投入市場，甲乙雙方同意在解除或終止勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方仍需對與該產(chǎn)品相關(guān)的所有保密信息承擔(dān)額外的保密義務(wù)。2.場合：員工擔(dān)任公司高級管理職務(wù)，接觸核心商業(yè)計(jì)劃補(bǔ)充條款：鑒于乙方擔(dān)任公司高級管理職務(wù)，接觸公司核心商業(yè)計(jì)劃，甲乙雙方約定，乙方離職后三年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任類似職務(wù)或從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。3.場合：員工負(fù)責(zé)公司重要客戶關(guān)系維護(hù)補(bǔ)充條款：乙方在離職后一年內(nèi)，不得以任何方式誘導(dǎo)甲方的重要客戶改變與甲方的業(yè)務(wù)關(guān)系。場景一：場合：如果員工小張?jiān)诠纠镱^負(fù)責(zé)一些特別敏感的項(xiàng)目，比如說是公司的未來戰(zhàn)略規(guī)劃。補(bǔ)充條款：那么我們得在合同里頭加一條，說小張離開公司后，得額外多保密一兩年，別讓他把戰(zhàn)略規(guī)劃說出去。場景二：場合：假設(shè)小李是公司的銷售精英，手里頭有一大把重要客戶