小學教師聘用合同書2024年

?小學教師聘用合同書2024年合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________________聯(lián)系電話：______________乙方（受聘人員）：__________身份證號：______________住址：__________________聯(lián)系電話：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，為期_______年。1.2試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任小學教師職務，負責教育教學工作。2.2乙方應按照教育部門的要求，遵循教育規(guī)律，認真?zhèn)湔n、上課，保證教育教學質量。2.3乙方應積極參加學校組織的各項活動，完成甲方安排的其他相關工作。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制度。3.2甲方應保證乙方依法享有休息、休假的權利。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作量、工作業(yè)績等因素，確定乙方的工資待遇，工資標準為人民幣_______元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，工資支付時間為每月的_______日。4.3甲方應根據(jù)國家相關規(guī)定及乙方的實際情況，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家及地方的相關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應根據(jù)乙方的實際情況，提供相應的福利待遇。第六條保密及競業(yè)限制6.1乙方在任職期間，應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方在合同期限內及合同終止后_______年內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或機構工作，否則應承擔違約責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期限內，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3乙方提前解除本合同，應提前_______日以書面形式通知甲方。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：______________注意事項：1.合同期限及試用期的約定應符合勞動法規(guī)定，避免試用期過長或合同期限不符合要求。2.工作職責描述應明確具體，避免模糊不清導致雙方權利義務不明確。3.工作時間及休息休假的規(guī)定應遵守國家相關法律法規(guī)，保障乙方合法權益。4.勞動報酬及社會保險福利待遇應符合當?shù)刈畹凸べY標準及社保政策。5.保密及競業(yè)限制條款應合理，不侵犯乙方合法權益。6.合同變更、解除和終止的條件及程序應符合勞動法規(guī)定。7.違約責任應具體明確，具有可操作性。8.爭議解決方式的選擇應便于執(zhí)行，減少糾紛解決成本。解決辦法：對于注意事項中的每一點，甲方和乙方都應充分溝通，確保合同條款的合法性和公平性。在簽訂合同前，雙方應仔細閱讀合同條款，必要時可咨詢法律專業(yè)人士。雙方應留存一份簽字蓋章的合同副本，以備不時之需。法律名詞解釋：勞動法：規(guī)范勞動關系的基本法律，包括勞動合同、工資、工時、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護等。教師法：規(guī)定教師職業(yè)資格、權利義務、培養(yǎng)培訓、考核獎懲等事項的法律。社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，是勞動者享有的社會保障權益。住房公積金：由單位和職工共同繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息的長期住房儲金。競業(yè)限制：指雇員在離職后的一定期限內，不得在與雇主有競爭關系的企業(yè)或機構中工作，以保護雇主的商業(yè)秘密等利益。勞動爭議仲裁委員會：解決勞動爭議的法定機構，其作出的仲裁裁決具有法律效力。場合一：乙方懷孕或育兒期間特殊條款補充：1.如果乙方在合同期間懷孕或需要育兒，甲方應提供相應的便利條件，如調整工作內容、工作時間等，確保乙方能夠兼顧工作和家庭?！翱紤]到乙方可能面臨的特殊時期，如懷孕或育兒，甲方同意在乙方提出申請后，根據(jù)實際情況對乙方的工作時間和工作內容進行適當調整，以確保乙方的工作與家庭生活平衡。”場合二：乙方需要進修或提升學歷特殊條款補充：2.如果乙方為了職業(yè)發(fā)展需要進修或提升學歷，甲方應給予一定的支持，比如提供學習時間等。補充條款如下：“乙方如在合同期間有進修或提升學歷的需要，甲方應予以支持，并根據(jù)實際情況調整乙方的工作安排，以便乙方能夠順利完成學業(yè)?！睉脠龊霞案郊斜恚?.員工培訓與發(fā)展附件：培訓協(xié)議書（如果乙方需要特定培訓，需要有一份詳細的培訓協(xié)議）2.健康與安全附件：員工健康檢查報告（入職前乙方需要提供的健康證明）1.如果員工要生孩子或者照顧孩子我們得考慮一下，如果乙方有了小寶寶，需要照顧，那么合同里可以加一條，允許他們有更靈活的工作時間或者工作地點。2.如果員工想繼續(xù)學習提升自己員工想要提