員工離職競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議2024年

?員工離職競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議2024年合同編號(hào)：__________名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話(huà)：________________姓名：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，乙方可能接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等信息，為保護(hù)公司的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議，具體條款如下：一、定義1.1商業(yè)秘密：指甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，乙方因工作原因所知悉的公司商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息、技術(shù)成果、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝等不為公眾所知悉的信息。1.2競(jìng)業(yè)禁止：指甲方為保護(hù)其商業(yè)秘密、客戶(hù)資源等合法權(quán)益，要求乙方在離職后的一定期限內(nèi)不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或經(jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。二、競(jìng)業(yè)禁止2.1乙方在離職后_______個(gè)月內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職，包括但不限于擔(dān)任股東、合伙人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等職務(wù)。2.2乙方在離職后_______個(gè)月內(nèi)，不得自行或與他人共同經(jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.3乙方違反上述競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的_______倍。三、保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間所披露的商業(yè)秘密，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得以任何方式向第三方泄露、傳播、使用或允許他人使用。3.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至商業(yè)秘密公開(kāi)或失去保密價(jià)值。3.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的_______倍。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1公司同意在乙方離職后，按照乙方離職前一年工資的_______%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間為乙方離職后_______日內(nèi)。五、其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.4本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同條款合法合規(guī)：合同中的競(jìng)業(yè)禁止和保密條款必須符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等，以確保合同的有效性。2.明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍和期限：競(jìng)業(yè)禁止的期限和范圍應(yīng)當(dāng)合理，不得過(guò)度限制員工的就業(yè)權(quán)利。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拿鞔_：競(jìng)業(yè)禁止期間，公司應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以平衡雙方的權(quán)益。4.違約責(zé)任的具體化：明確違約責(zé)任，包括違約金的具體金額和支付方式。5.證據(jù)保全：雙方應(yīng)妥善保管與合同履行相關(guān)的所有文件和通信記錄，以備不時(shí)之需。解決辦法：1.協(xié)商解決：若雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)禁止：指雇主為了保護(hù)其商業(yè)秘密和合法權(quán)益，限制雇員在離職后一定期限內(nèi)不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。3.違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。4.保密義務(wù)：指合同一方對(duì)另一方在合同履行過(guò)程中所提供的或披露的秘密信息承擔(dān)不泄露給第三方的義務(wù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指雇主因特定原因（如競(jìng)業(yè)禁止）向雇員支付的補(bǔ)償金，以彌補(bǔ)雇員因履行合同義務(wù)而遭受的損失。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方為公司的核心研發(fā)人員，掌握公司的核心技術(shù)秘密。補(bǔ)充條款：考慮到乙方在研發(fā)工作中的重要性和對(duì)公司技術(shù)秘密的掌握程度，雙方同意在競(jìng)業(yè)禁止期間，公司為乙方提供額外的技術(shù)培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展支持，以幫助乙方在遵守競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的同時(shí)，不斷提升個(gè)人技能。2.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方為公司的高級(jí)管理人員，掌握公司的核心客戶(hù)資源。補(bǔ)充條款：考慮到乙方在管理崗位上的特殊性質(zhì)，雙方同意在競(jìng)業(yè)禁止期間，公司為乙方提供一定的商業(yè)咨詢(xún)或創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，以幫助乙方在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中更好地利用自身經(jīng)驗(yàn)和資源。3.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方為公司的重要銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成員，對(duì)公司市場(chǎng)策略和客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)有深入了解。補(bǔ)充條款：考慮到乙方在銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中的作用，雙方同意在競(jìng)業(yè)禁止期間，公司為乙方提供一定的生活補(bǔ)貼，以緩解乙方在尋找新工作機(jī)會(huì)時(shí)的經(jīng)濟(jì)壓力。合同所需的附件列表：1.附件一：乙方的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)說(shuō)明：詳細(xì)列出乙方在公司的職位、工作內(nèi)容、職責(zé)范圍等，以便明確乙方可能接觸到的商業(yè)秘密和客戶(hù)資源。2.附件二：公司商業(yè)秘密清單說(shuō)明：列出公司認(rèn)為需要保密的具體信息，包括但不限于技術(shù)文檔、客戶(hù)名單、市場(chǎng)策略等。3.附件三：競(jìng)業(yè)禁止期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明公司將為乙方提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案，包括補(bǔ)償金額、支付方式、支付時(shí)間等。4.附件