職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案

PAGE3PAGE工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱與專業(yè)代碼工商企業(yè)管理專業(yè)（專業(yè)代碼：630601）。二、入學(xué)要求高中階段教育畢業(yè)生或具有同等學(xué)力者。三、修業(yè)年限高等職業(yè)教育?？茖W(xué)歷修業(yè)年限均以3年為主，可以根據(jù)學(xué)生靈活學(xué)習(xí)需求合理、彈性安排學(xué)習(xí)時(shí)間。四、職業(yè)面向（一）職業(yè)面向所屬專業(yè)大類（代碼）所屬專業(yè)類（代碼）對(duì)應(yīng)行業(yè)（代碼）主要職業(yè)類別（代碼）主要崗位類別（或技術(shù)領(lǐng)域）職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書財(cái)經(jīng)商貿(mào)大類(63)工商管理類(6306)商務(wù)服務(wù)業(yè)(72)管理咨詢專業(yè)人員（2-06-07-08）市場(chǎng)營銷專業(yè)人員（2-06-07-02）人力資源專業(yè)人員（2-06-08-01）行政助理、人力資源管理助理/專員、銷售專員、企業(yè)策劃、企業(yè)咨詢初級(jí)經(jīng)濟(jì)師；四級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證；證券從業(yè)資格證（二）可從事的崗位對(duì)專業(yè)可從事崗位（包括初始崗位和發(fā)展崗位）進(jìn)行描述，崗位名稱、崗位能力要求。崗位名稱崗位能力要求初始崗位行政助理、人力資源管理助理/專員、銷售專員（1）對(duì)市場(chǎng)環(huán)境有正確的研判，熟練掌握SWOT等工具，制定出行之有效的門店發(fā)展規(guī)劃和品牌規(guī)劃，并予實(shí)施；（2）具備應(yīng)用現(xiàn)代策劃理念，掌握基本的策劃方法和工具，進(jìn)行營銷項(xiàng)目策劃；（3）能夠應(yīng)用現(xiàn)代營銷理論，掌握現(xiàn)代營銷方法和工具，可以制定營銷策略并有效實(shí)施；（4）具備人力資源管理的相關(guān)能力；（5）能夠應(yīng)用財(cái)務(wù)管理工具，有效進(jìn)行成本控制，提高經(jīng)濟(jì)效益；發(fā)展崗位行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、銷售經(jīng)理、企業(yè)策劃、企業(yè)咨詢（6）掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法，能夠成為帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效完成企業(yè)目標(biāo)并成為團(tuán)隊(duì)的核心人物，具有一定的培訓(xùn)能力；（7）企業(yè)內(nèi)部能夠有效進(jìn)行對(duì)上溝通，對(duì)下溝通，平行溝通等，對(duì)外可以與媒體、社區(qū)、政府部門等公眾進(jìn)行溝通；（8）掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方法，能夠?qū)ζ髽I(yè)提出有創(chuàng)意的管理建議。（三）典型工作任務(wù)及其工作過程針對(duì)從事崗位提取典型工作任務(wù)，并描述任務(wù)工作過程。典型工作任務(wù)任務(wù)工作過程行政、人力資源管理（行政管理、招聘工作、人力資源薪酬方案制定、績(jī)效管理培訓(xùn)體系建立、勞動(dòng)關(guān)系管理）1.制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度。2.監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施與執(zhí)行。3.解決公司相關(guān)法律事務(wù)。4.企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。5.掌握和了解公司內(nèi)部各方面動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。6.建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。7.制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。8.制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。9.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備。10.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。11.員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。12.建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。13.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各食堂之間人力資源管理工作有關(guān)事項(xiàng)。15.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。16.勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。17.辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。18.員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。19.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。20.公司與外部各級(jí)組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，并對(duì)內(nèi)、對(duì)外勞資統(tǒng)計(jì)工作。市場(chǎng)營銷（營銷推廣、銷售統(tǒng)計(jì)、營銷宣傳物制作、銷售渠道開拓）1.根據(jù)公司項(xiàng)目計(jì)劃，及時(shí)編制年度營銷推廣計(jì)劃及預(yù)算;2.營銷信息及各類專項(xiàng)研究成果的收集、整理與分析，并定期和不定期提供報(bào)告，為制定和修正各項(xiàng)市場(chǎng)營銷計(jì)劃提供依據(jù);3.根據(jù)公司年度營銷計(jì)劃，做好銷售計(jì)劃完成情況的跟蹤、調(diào)整和銷售統(tǒng)計(jì)工作;4.營銷宣傳物料的制作，及宣傳品廠家信息的收集、整理、歸類和存檔;5.通過各種渠道保持與國內(nèi)及海外的旅行社、旅游組織者、各大公司的客戶以及其它促銷組織的密切關(guān)系，了解市場(chǎng)供求情況、客戶意向和需求，不斷提高市場(chǎng)的占有率;6.積極參加國內(nèi)外的各種旅游宣傳、促銷活動(dòng)，與各地區(qū)客戶建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系;7.接收客戶投訴，并及時(shí)有效的跟進(jìn)處理投訴意見。五、培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)規(guī)格(一)培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)思想政治堅(jiān)定、德技并修、全面發(fā)展，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展的需要，具有良好文化素養(yǎng)、職業(yè)道德和綜合職業(yè)能力素質(zhì)，遵紀(jì)守法、誠信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，在德、智、體、美、勞上全面發(fā)展的基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、綜合素質(zhì)高，具有高職文化程度，具備生產(chǎn)管理、人事管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營銷策劃等技能，能在企事業(yè)單位的經(jīng)營與管理一線從事門店運(yùn)營、員工招聘與培訓(xùn)、績(jī)效管理、市場(chǎng)營銷策劃、企業(yè)策劃、電子商務(wù)、新媒體宣傳等方面的工作，具備團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和實(shí)踐能力的復(fù)合型技術(shù)技能型人才。畢業(yè)5年左右，能夠勝任解決企業(yè)管理中等復(fù)雜度的經(jīng)營與管理問題的部門核心管理崗位，并能靈活處理經(jīng)營管理的問題，成為管理骨干。(二)培養(yǎng)規(guī)格由素質(zhì)、知識(shí)、能力三個(gè)方面的要求組成。1.素質(zhì)具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，樹立中國特色社會(huì)主義共同理想，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有深厚的愛國情感、國家認(rèn)同感、中華民族自豪感；崇尚憲法、遵守法律、遵規(guī)守紀(jì)；具有社會(huì)責(zé)任感和參與意識(shí)。2.知識(shí)（1）掌握一定的人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)。；（2）具有工商企業(yè)管理者職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)工作方法的基本知識(shí)；（3）具有企業(yè)管理與服務(wù)等方面的基本理論知識(shí)；（4）掌握現(xiàn)代人際交往和溝通的理論知識(shí)；（5）掌握現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營管理的基礎(chǔ)知識(shí)和市場(chǎng)營銷與策劃理論知識(shí)、商貿(mào)零售知識(shí)；（6）掌握企業(yè)管理方面的法律法規(guī)知識(shí)。（7）熟悉國內(nèi)和國外各類行業(yè)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備一定市場(chǎng)分析、行業(yè)分析的相關(guān)知識(shí)。3.能力本專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生職業(yè)能力結(jié)構(gòu)如下：表1專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)能力結(jié)構(gòu)專業(yè)能力培養(yǎng)目標(biāo)的能力指標(biāo)對(duì)應(yīng)設(shè)置主要教學(xué)內(nèi)容課程名稱1具有綜合的企業(yè)經(jīng)營管理能力。企業(yè)運(yùn)作與管理的能力培養(yǎng)《管理學(xué)原理》《企業(yè)經(jīng)營管理理論與實(shí)踐》《人力資源管理實(shí)務(wù)》2掌握專業(yè)的市場(chǎng)營銷能力。營銷能力的培養(yǎng)《商務(wù)談判》《市場(chǎng)營銷實(shí)務(wù)》《零售學(xué)》3具有綜合的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)《組織行為學(xué)》4具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)《創(chuàng)業(yè)管理》表1專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)能力結(jié)構(gòu)（續(xù)）方法能力培養(yǎng)目標(biāo)的能力指標(biāo)對(duì)應(yīng)設(shè)置主要教學(xué)內(nèi)容課程名稱1好學(xué)上進(jìn)，善于思考，誠懇謙虛，肯于請(qǐng)教，勤于鉆研。個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)《思想道德與法律基礎(chǔ)》公共選修課程2具有一定的心理承受能力，能科學(xué)地應(yīng)對(duì)釋放壓力和應(yīng)對(duì)變化。自我認(rèn)知、心理調(diào)節(jié)《健康教育（心理）》3有效安排各項(xiàng)工作，并掌握各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力。各項(xiàng)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目《企業(yè)經(jīng)營管理模擬實(shí)訓(xùn)》《店鋪經(jīng)營與管理》《市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)》4具有一定的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)培養(yǎng)科學(xué)創(chuàng)業(yè)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育》表1專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)能力結(jié)構(gòu)（續(xù)）社會(huì)能力培養(yǎng)目標(biāo)的能力指標(biāo)對(duì)應(yīng)設(shè)置主要教學(xué)內(nèi)容課程名稱1具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論《毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論》2具有較強(qiáng)的法制意識(shí)，依法行事。現(xiàn)行法律法規(guī)《思想道德與法律基礎(chǔ)》3關(guān)注國家時(shí)事和國際形勢(shì)，具有較強(qiáng)的國防意識(shí)。國內(nèi)外主要政治經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)基本國防知識(shí)和技能《形勢(shì)與政策》《軍事理論》《軍事技能》4具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力，善于與客戶及貿(mào)易伙伴進(jìn)行有效溝通。溝通禮儀與技巧《商務(wù)談判》5具有較強(qiáng)的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。安全知識(shí)《安全教育》6具有科學(xué)的健康意識(shí)和了解基本的疾病防控知識(shí)。食品營養(yǎng)與安全、疾病防控、常見意外傷害的急救等知識(shí)《健康教育（生理）》六、課程設(shè)置及要求2020級(jí)工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案設(shè)置的課程主要包括公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程、實(shí)踐課程和選修課程。（一）公共基礎(chǔ)課程根據(jù)黨和國家有關(guān)文件明確規(guī)定，本專業(yè)人才培養(yǎng)方案中明確將思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論、軍事理論、安全教育、形勢(shì)與政策、大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、大學(xué)英語、體育、健康教育（心理）、健康教育（生理）等列為公共基礎(chǔ)必修課程。（二）專業(yè)課程本專業(yè)的課程設(shè)置與培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)，課程內(nèi)容要緊密聯(lián)系生產(chǎn)勞動(dòng)實(shí)際和社會(huì)實(shí)踐，突出應(yīng)用性和實(shí)踐性，注重學(xué)生職業(yè)能力和職業(yè)精神的培養(yǎng)。按照工商企業(yè)管理專業(yè)的職業(yè)崗位群的能力要求，確定市場(chǎng)營銷、人力資源管理、零售學(xué)、店鋪經(jīng)營與管理、企業(yè)經(jīng)營管理、創(chuàng)業(yè)管理6門課程為專業(yè)核心課程。（三）實(shí)踐課程實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)主要包括軍事技能、入學(xué)教育、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）和專業(yè)課程實(shí)訓(xùn)等。應(yīng)依據(jù)國家發(fā)布的有關(guān)專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》有關(guān)要求，組織好認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)。（四）選修課程選修課程是指學(xué)生在掌握必需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能以后，為進(jìn)一步拓寬專業(yè)面，學(xué)習(xí)專業(yè)前沿與專業(yè)交叉知識(shí)，提高可持續(xù)發(fā)展能力所選修的課程。包括公共選修課程和專業(yè)限選課程。其中，公共選修課程是面向全院學(xué)生開設(shè)的拓寬知識(shí)、培養(yǎng)人文素質(zhì)和興趣愛好、發(fā)展特長和開發(fā)潛能的課程，含人文素養(yǎng)教育限選課程和公共任選課程，于第二、第三學(xué)期選修，主要由教學(xué)科研處負(fù)責(zé)。專業(yè)限選課程是根據(jù)工商企業(yè)管理專業(yè)的專業(yè)特點(diǎn)拓寬專業(yè)面的要求設(shè)置，選修課程有工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)，學(xué)生在第二學(xué)期選修。工商企業(yè)管理專業(yè)課程體系結(jié)構(gòu)圖職業(yè)素養(yǎng)領(lǐng)域課程管理領(lǐng)域課程營銷領(lǐng)域課程創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域課程金融學(xué)管理學(xué)原理市場(chǎng)營銷實(shí)務(wù)職業(yè)認(rèn)知＋專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)英語、體育金融學(xué)管理學(xué)原理市場(chǎng)營銷實(shí)務(wù)職業(yè)認(rèn)知＋專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)英語、體育創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)店鋪經(jīng)營與管理（經(jīng)）經(jīng)濟(jì)法思政課職業(yè)規(guī)劃創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)店鋪經(jīng)營與管理（經(jīng)）經(jīng)濟(jì)法思政課職業(yè)規(guī)劃人力資源管理實(shí)務(wù)人力資源管理實(shí)務(wù)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)零售學(xué)零售學(xué)職業(yè)認(rèn)同職業(yè)認(rèn)同＋專業(yè)技能訓(xùn)練實(shí)訓(xùn)：企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)訓(xùn)實(shí)訓(xùn)：企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)訓(xùn)國際貿(mào)易職場(chǎng)英語職場(chǎng)英語商務(wù)談判企業(yè)經(jīng)營管理理論與實(shí)踐職業(yè)指導(dǎo)安全教育商務(wù)談判企業(yè)經(jīng)營管理理論與實(shí)踐職業(yè)指導(dǎo)安全教育人力資源管理師技能操作人力資源管理師技能操作組織行為學(xué)組織行為學(xué)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)職業(yè)形成＋職業(yè)形成＋專業(yè)拓展實(shí)踐項(xiàng)目：項(xiàng)目：市場(chǎng)調(diào)查就業(yè)指導(dǎo)安全教育就業(yè)指導(dǎo)安全教育項(xiàng)目：項(xiàng)目：市場(chǎng)營銷、門店經(jīng)營項(xiàng)目：人力資源管理項(xiàng)目：人力資源管理畢業(yè)實(shí)習(xí)、定崗實(shí)習(xí)七、學(xué)時(shí)要求及安排三年制高職每學(xué)年安排40周教學(xué)活動(dòng)，總學(xué)時(shí)數(shù)約為2500-2800。公共基礎(chǔ)課學(xué)時(shí)不少于總學(xué)時(shí)的1/4，頂崗實(shí)習(xí)一般按每周24-30學(xué)時(shí)計(jì)算。課程分類學(xué)期小計(jì)一二三四五六公共課程2542763468632專業(yè)課程1501803963241050實(shí)踐課程128804324321072公共選修課程181836專業(yè)限選課程7272總學(xué)時(shí)5325464484364324322862周學(xué)時(shí)242624242424146考核門數(shù)考試門數(shù)（每學(xué)期至少3門）333312考查門數(shù)664521八、教學(xué)進(jìn)程總體安排表(3年制高職)類別序號(hào)課程代碼課程名稱（核心課程前加*）總學(xué)分教學(xué)時(shí)數(shù)學(xué)期周數(shù)及周課時(shí)數(shù)（帶★為考試，其余考查）總學(xué)時(shí)理論學(xué)時(shí)實(shí)踐學(xué)時(shí)一二三四五六總計(jì)20總計(jì)20總計(jì)20總計(jì)20總計(jì)20總計(jì)20教學(xué)15教學(xué)18教學(xué)18教學(xué)18教學(xué)18實(shí)習(xí)1801公共課017000000001思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)3.0463016★2*15027000000002毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論4.06448162*18033333333302軍事理論2.03636安排在第一學(xué)期，3周（2—4周）。043333333301安全教育1.0201010由各系部組織實(shí)施。0570000000037000000004形勢(shì)與政策（一）形勢(shì)與政策（二）0.50.51688該門課程共16課時(shí)。其中，理論課時(shí)8課時(shí)，以專題授課的形式由基礎(chǔ)學(xué)科部（社會(huì)科學(xué)部）組織實(shí)施；實(shí)踐課時(shí)8課時(shí)，由各系部組織實(shí)施。0660000000096000000010大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)（一）大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)（二）1.01.03015152*6(5-10)2*9(2-10)0760000000116000000012大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育（一）大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育（二）0.51.03216162*8(11-18)2*8(11-18)0860000000016000000002大學(xué)英語（一）大學(xué)英語（二）3.54.51366868★4*164*18095000000001計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)4.06432324*16106000000005600000000660000000076000000008體育(一)體育(二)體育(三)體育(四)1.01.01.01.013421322*162*172*172*17116000000003健康教育（心理）2.03624122*18126000000004健康教育（生理）0.5181442*9公共課小計(jì)3363230332914122602專業(yè)課012020600001管理學(xué)原理4606004*15022020600002*市場(chǎng)營銷實(shí)務(wù)（經(jīng)管）46040204★*15032020600003經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)23020102*15042020600004*人力資源管理實(shí)務(wù)47250224★*18052020600005*店鋪經(jīng)營與管理47250224★*18062020600006*經(jīng)濟(jì)法23626102★*18072020600008*零售學(xué)47250224★*18082020600009*企業(yè)經(jīng)營管理理論與實(shí)踐47212604★*18092020600010*商務(wù)談判（經(jīng)管）23626102★*18102020600011企業(yè)經(jīng)營模擬實(shí)訓(xùn)57212604*18112020600012人力資源管理師技能操作47250224*18122020600019金融學(xué)47250224*18132020600014*創(chuàng)業(yè)管理47250224★*18142020600015*組織行為學(xué)47250224★*18152020600020國際貿(mào)易47250224*18162020600017基礎(chǔ)會(huì)計(jì)2363242*18172020600018*市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)（經(jīng)管）47236364★*1818專業(yè)課小計(jì)6310866903961010221603實(shí)踐課013333333303軍事技能2.01121123周（2—4周），含入學(xué)教育。027777777702勞動(dòng)課1.01616由各系部組織實(shí)施，每個(gè)學(xué)期4學(xué)時(shí)。031111111102認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)66042222222202跟崗實(shí)習(xí)054444444402畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）4.0808080（10周）065555555502頂崗實(shí)習(xí)（一）9.0432（18周*24）076666666602頂崗實(shí)習(xí)（二）9.0432（18周*24）實(shí)踐課小計(jì)2520821468043243204公共選修課01（由教學(xué)科研處負(fù)責(zé)）公共選修課。依托超星平臺(tái)，具體見每學(xué)期的安排。2.03618182、3學(xué)期開課，以選修課程的學(xué)時(shí)為準(zhǔn)。每門選修課開1個(gè)學(xué)期，每個(gè)學(xué)生選修1門課程。公共選修課小計(jì)2.0361818205專業(yè)限選課012020600007工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)7250224*1802領(lǐng)導(dǎo)學(xué)203職業(yè)壓力管理040506專業(yè)限選課小計(jì)27250224教學(xué)進(jìn)程是對(duì)本專業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)、教育教學(xué)實(shí)施進(jìn)程的總體安排，是專業(yè)人才培養(yǎng)方案實(shí)施的具體體現(xiàn)。以表格的形式列出本專業(yè)開設(shè)課程類別、課程性質(zhì)、課程名稱、課程編碼、學(xué)時(shí)學(xué)分、學(xué)期課程安排、考核方式，并反映有關(guān)學(xué)時(shí)比例要求。九、實(shí)施保障主要包括師資隊(duì)伍、教學(xué)設(shè)施、教學(xué)資源、教學(xué)方法、教學(xué)評(píng)價(jià)、質(zhì)量管理等方面，應(yīng)滿足培養(yǎng)目標(biāo)、人才規(guī)格的要求，應(yīng)該滿足教學(xué)安排的需要，應(yīng)該滿足學(xué)生的多樣學(xué)習(xí)需求，應(yīng)該積極吸收行業(yè)企業(yè)參與。(一)師資隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)專任教師5人，兼職教師2人,其中講師4人，助教1人。在校生與該專業(yè)的專任教師之比為25:1（不含公共課）。“雙師型”教師比重大，比率為67%。兼職教師主要來自于行業(yè)企業(yè)。(二)教學(xué)設(shè)施教學(xué)設(shè)施基本能滿足本專業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)施需要，其中現(xiàn)有ERP實(shí)訓(xùn)室、創(chuàng)客空間、工商綜合模擬實(shí)訓(xùn)室、企業(yè)運(yùn)營實(shí)訓(xùn)室，總面積達(dá)700平米左右，實(shí)訓(xùn)設(shè)施等基本可以達(dá)到國家發(fā)布的有關(guān)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)條件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（儀器設(shè)備配備規(guī)范）要求。實(shí)訓(xùn)室都可以聯(lián)網(wǎng)，信息化條件能保障能滿足專業(yè)建設(shè)、教學(xué)管理、信息化教學(xué)和學(xué)生自主學(xué)習(xí)的需要。(三)教學(xué)資源學(xué)院圖書館藏書豐富，能夠滿足學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)、教師專業(yè)教學(xué)研究、教學(xué)實(shí)施和社會(huì)服務(wù)需要。本專業(yè)團(tuán)隊(duì)教師教學(xué)之余，將教學(xué)心得凝成文字，先后編輯出版了《管理學(xué)基礎(chǔ)》、《人力資源管理》、《市場(chǎng)營銷實(shí)務(wù)》等多本教材。團(tuán)隊(duì)教師嚴(yán)格執(zhí)行國家和?。▍^(qū)、市）關(guān)于教材選用的有關(guān)要求，選用教材。(四)教學(xué)方法實(shí)施教學(xué)采取案例分析法、模擬實(shí)踐法、項(xiàng)目教學(xué)法等多種行之有效的方法，指導(dǎo)教師根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程教學(xué)要求、學(xué)生能力與教學(xué)資源結(jié)合，靈活采用從而達(dá)到預(yù)期教學(xué)目標(biāo)。工商企業(yè)管理專業(yè)的學(xué)生基礎(chǔ)參差不齊，教學(xué)中采用因材施教的方法，重視實(shí)踐操作，在傳授理論知識(shí)的同時(shí)采用理實(shí)一體化教學(xué)、案例教學(xué)等方法，堅(jiān)持學(xué)中做、做中學(xué)。(五)教學(xué)評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)課程考核評(píng)價(jià)辦法學(xué)習(xí)過程考核主要在教學(xué)過程中對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、課堂回答問題、作品展示、成果匯報(bào)、參加職業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)、操作能力、各類模擬創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、考勤情況等進(jìn)行評(píng)價(jià)；學(xué)習(xí)結(jié)果考核是在學(xué)習(xí)課程結(jié)束時(shí)，以學(xué)生在知識(shí)和技能的整體掌握情況的評(píng)價(jià)。考核具體形式為筆試和技能展示，其中學(xué)習(xí)過程考核評(píng)價(jià)由教師通過對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過程的綜合考核，得出學(xué)習(xí)成績(jī)分值，該部分成績(jī)占40%，學(xué)習(xí)結(jié)果考核是由學(xué)生參加期末綜合考試的成績(jī)得出，該部分成績(jī)占60%，兩部分成績(jī)相