違紀(jì)協(xié)議書章程范例2024年

?違紀(jì)協(xié)議書章程范例2024年合同編號(hào)：__________地址：____________________法定代表人：____________________身份證號(hào)：____________________住址：____________________一、協(xié)議主體本協(xié)議是企業(yè)與員工之間就違紀(jì)行為所達(dá)成的約定，適用于乙方在職期間及離職后的一段合理時(shí)間內(nèi)。二、違紀(jì)行為定義1.嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)利益的；2.擅自泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成損失的；3.挪用企業(yè)資金、侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)的；4.在職期間兼職、參與競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)或從事與企業(yè)利益沖突的活動(dòng)的；5.違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。三、違紀(jì)處理1.乙方如在在職期間發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)乙方進(jìn)行警告、記過、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等處理。2.乙方如在離職后的一段合理時(shí)間內(nèi)被發(fā)現(xiàn)存在違紀(jì)行為，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或雙方協(xié)商解除本協(xié)議時(shí)止。五、保密條款1.乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)對(duì)協(xié)議內(nèi)容予以保密，不得向第三方泄露。2.乙方離職后，仍需遵守本協(xié)議的保密條款，直至本協(xié)議失效。六、違約責(zé)任1.乙方如在在職期間違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方離職后，如違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前十二個(gè)月工資的______倍。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合現(xiàn)行法律法規(guī)，不得有違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律的規(guī)定。注意事項(xiàng)：合同條款的公平性和合理性。解決辦法：確保違紀(jì)行為的定義明確，處理措施與違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度相匹配。注意事項(xiàng)：合同雙方的權(quán)益保護(hù)。解決辦法：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，尤其是違約責(zé)任和保密條款。1.違紀(jì)行為：指員工違反企業(yè)規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的行為，這些行為可能損害企業(yè)利益或影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的合同。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密條款：合同中規(guī)定的關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的條款，要求當(dāng)事人對(duì)特定信息予以保密。5.解除勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同到期前，依據(jù)法定或約定的條件提前終止勞動(dòng)合同效力的行為。6.違約金：當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)支付給對(duì)方的一定數(shù)額的金錢。7.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的方法。8.法律適用：指合同在解釋、履行及爭(zhēng)議解決時(shí)適用的法律體系。在本合同中，適用的是中華人民共和國(guó)法律。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：如果員工的工作涉及重大技術(shù)秘密或核心商業(yè)信息。補(bǔ)充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)涉及甲方的重要技術(shù)秘密，乙方同意在離職后的兩年內(nèi)，不從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)或崗位，以保護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.場(chǎng)合：?jiǎn)T工在崗位上可能接觸到客戶個(gè)人信息。補(bǔ)充條款：乙方須對(duì)在任職期間接觸到的所有客戶個(gè)人信息嚴(yán)格保密，不得在任何情況下泄露給第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.場(chǎng)合：?jiǎn)T工職位特殊，如高級(jí)管理人員。補(bǔ)充條款：乙方作為甲方的高級(jí)管理人員，同意在離職前三個(gè)月內(nèi)，協(xié)助甲方完成工作交接，確保甲方的業(yè)務(wù)不受影響。4.場(chǎng)合：?jiǎn)T工經(jīng)常需要攜帶公司設(shè)備外出。補(bǔ)充條款：乙方在使用和攜帶公司設(shè)備時(shí)，應(yīng)確保設(shè)備的安全，如若丟失或損壞，需按公司規(guī)定進(jìn)行賠償。附件列表：1.員工手冊(cè)：詳細(xì)說(shuō)明了公司的規(guī)章制度和員工的行為準(zhǔn)則。2.保密協(xié)議：具體明確了員工需要保密的信息范圍和保密期限。3.崗位說(shuō)明書：列出了員工的具體職責(zé)和崗位要求。員工小手冊(cè)：這里頭有我們公司的各種小規(guī)矩和員工應(yīng)該怎么做事兒的小指南。保密小