企業(yè)人員試用合同模板

企業(yè)人員試用合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：企業(yè)人員試用合同模板

甲方（用人單位）：

乙方（試用人員）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本試用合同，以便共同遵守。

第一條試用崗位及期限

1.1乙方在甲方處擔(dān)任（試用崗位），試用期為（起始日期）至（結(jié)束日期）。

1.2試用期滿后，如甲乙雙方均無異議，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。

第二條試用工資及待遇

2.1乙方在試用期的工資為（金額/月），按月支付。

2.2乙方在試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

第三條試用期的培訓(xùn)與考核

3.1甲方應(yīng)給予乙方必要的培訓(xùn)，使其盡快熟悉崗位職責(zé)。

3.2甲方對乙方進(jìn)行試用期考核，考核結(jié)果作為是否錄用的重要依據(jù)。

第四條保密協(xié)議

4.1乙方在試用期內(nèi)及結(jié)束后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。

4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第五條合同解除和終止

5.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前（提前通知期限）書面通知對方。

5.2試用期內(nèi)，乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；

（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；

（4）因乙方原因，甲方無法正常履行合同；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.3試用期內(nèi)，甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件；

（2）未按照約定支付工資、福利；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（4）規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；

（5）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第六條爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

6.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（試用人員）：________________

簽訂日期：________________

請根據(jù)您的實(shí)