公司勞動安全與防護管理制度

公司勞動安全與防護管理制度第一章總則第一條為落實公司的勞動安全與防護管理工作，維護員工的身體健康和人身安全，提高生產(chǎn)效率，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準，訂立本勞動安全與防護管理制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包含正式職工、臨時工以及實習(xí)生。第三條公司的勞動安全與防護管理應(yīng)當(dāng)堅持防備為主、綜合整治的原則，全面提高員工的安全意識和自我保護本領(lǐng)。第二章勞動安全管理第四條公司將建立健全勞動安全管理組織機構(gòu)，明確各級管理人員的安全責(zé)任，并將勞動安全管理納入公司的整體管理體系中。第五條公司應(yīng)當(dāng)做好勞動安全的宣傳教育工作，加強員工的安全意識培養(yǎng)，定期進行安全培訓(xùn)，提高員工對勞動安全和防護的認得和技能。第六條公司每年將訂立勞動安全目標(biāo)和計劃，對各類安全風(fēng)險進行評估和掌控，并定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理隱患，確保生產(chǎn)過程中的安全。第七條在實施勞動安全管理的過程中，公司將充分聽取員工的看法和建議，加強員工參加勞動安全管理的機制，形成共同推動勞動安全工作的合力。第三章防護設(shè)備與用品管理第八條公司將對勞動防護設(shè)備進行全面管理，確保其符合國家相關(guān)標(biāo)準，并為員工配備合適的防護設(shè)備和用品。第九條公司將訂立防護設(shè)備和用品的采購、使用、保養(yǎng)、檢修和淘汰等制度，確保防護設(shè)備和用品的正常使用和有效保護員工的安全。第十條員工在工作場合應(yīng)當(dāng)正確佩戴并使用個人防護設(shè)備，嚴禁私自拆卸、損壞或擅自更換防護設(shè)備。第十一條公司將定期對防護設(shè)備和用品進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修理或更換，保證其正常工作狀態(tài)。第十二條在特殊工作環(huán)境下，公司將依據(jù)實際情況訂立相應(yīng)的特殊防護措施，并對相關(guān)員工進行特地的培訓(xùn)和引導(dǎo)。第四章突發(fā)事件管理第十三條公司將建立健全突發(fā)事件防備和應(yīng)急管理機制，確保員工在突發(fā)事件中的生命安全和身體健康。第十四條公司將訂立突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確各類突發(fā)事件的應(yīng)急措施和責(zé)任分工，并建立相應(yīng)的聯(lián)絡(luò)、報警和救援體系。第十五條公司將通過定期演練和應(yīng)急演練，加強員工的應(yīng)急意識和應(yīng)急本領(lǐng)，提高應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急反應(yīng)和處理本領(lǐng)。第十六條在突發(fā)事件發(fā)生時，公司應(yīng)當(dāng)及時采取措施，保護員工的生命安全和身體健康，妥當(dāng)處理事件，最大限度地減少資產(chǎn)損失。第五章監(jiān)督檢查與獎懲措施第十七條公司將建立完善的勞動安全與防護檢查制度，定期對各類安全隱患進行檢查和整改，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全。第十八條公司將建立記錄員工違規(guī)行為和事故事件的檔案，對嚴重違規(guī)行為和事故事件，依法進行相應(yīng)的處理和追責(zé)。第十九條公司將對在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻和表現(xiàn)的員工進行表揚和嘉獎，鼓舞員工參加和樂觀推動公司的勞動安全與防護工作。第二十章凡違反本制度的行為，公司將追究相關(guān)人員的責(zé)任，包含但不限于警告、罰款、停職、辭退等處理措施。第六章附則第二十一條公司將定期對本制度進行評估和修訂，確保其與實際管理需求相適應(yīng)。第二十二條本制度自頒布之日起生效，同時廢止公司以前的相關(guān)制度和規(guī)定。第二十三條公司將加強對員工的勞動安全與防護管理工作的監(jiān)督和引導(dǎo)，確保本