2024勞動合同續(xù)簽流程有些

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方在【上一個(gè)勞動合同簽訂日期】簽訂的《勞動合同》（合同編號：【上一個(gè)合同編號】）即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定續(xù)簽勞動合同，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條勞動合同期限1.本勞動合同自【起始日期】至【終止日期】止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前【提前通知期限】日內(nèi)，由甲方提出書面對續(xù)簽意向，雙方就續(xù)簽事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事【崗位名稱】工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬1.乙方同意，在勞動合同期限內(nèi)，按照甲方制定的薪酬體系，獲取相應(yīng)的勞動報(bào)酬。2.甲方應(yīng)按【支付周期】支付乙方工資，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)調(diào)整支付周期。第四條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)乙方因工受傷或患病的醫(yī)療費(fèi)用。第五條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)解除或終止本合同。2.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.在合同到期前，甲方未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。第六條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時(shí)通知對方更新合同。解決辦法：合同中應(yīng)明確信息變更的通知義務(wù)和期限，如乙方個(gè)人信息發(fā)生變化，應(yīng)在【具體期限】內(nèi)通知甲方。2.合同雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違法用工，確保合同的合法性。解決辦法：甲方應(yīng)主動了解并遵守國家和地方的勞動法律法規(guī)，乙方應(yīng)履行合法勞動者的義務(wù)。3.合同中關(guān)于工資、工時(shí)的約定應(yīng)符合國家規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定制定薪酬體系，乙方應(yīng)按時(shí)出勤，雙方共同遵守合同約定的工資、工時(shí)條款。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方介紹企業(yè)文化和管理制度，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，雙方通過溝通協(xié)商解決文化差異引起的矛盾。5.合同雙方在解除或終止合應(yīng)按照合同約定和國家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：合同中應(yīng)明確解除或終止合同的條件和程序，雙方在履行合同解除或終止手續(xù)時(shí)，應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動合同是勞動者和用人單位之間的法律約束文件，規(guī)定了雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位。解釋：甲方是勞動合同中的一方，通常是指提供工作崗位、支付工資和福利的一方，即用人單位。3.乙方：指勞動者。解釋：乙方是勞動合同中的一方，通常是指提供勞動力、完成工作任務(wù)的一方，即勞動者。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限。解釋：勞動合同期限是勞動合同從簽訂之日起至合同約定的終止日期止的期間。5.勞動報(bào)酬：指勞動者按照勞動合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。解釋：勞動報(bào)酬是勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等各種形式的收入。6.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。解釋：社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位根據(jù)國家法律規(guī)定，為勞動者參加社會保險(xiǎn)并繳納的費(fèi)用，以保障勞動者的基本生活和福利。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。解釋：勞動爭議是勞動者與用人單位在勞動合同的簽訂、履行、解除或終止等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的糾紛。8.勞動保護(hù)：指國家對勞動者在勞動關(guān)系中的人身安全和身體健康所采取的保護(hù)措施。解釋：勞動保護(hù)是國家為保障勞動者在勞動關(guān)系中的安全與健康，制定的各項(xiàng)法律法規(guī)和措施。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工續(xù)簽勞動合同。2.明確雙方在勞動合同續(xù)簽過程中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)范勞動合同續(xù)簽流程，確保雙方利益。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同到期前【提前通知期限】日內(nèi)，向乙方提出書面對續(xù)簽意向。2.乙方同意在甲方從事【崗位名稱】工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.甲方應(yīng)按【支付周期】支付乙方工資，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)調(diào)整支付周期。4.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。5.甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)乙方因工受傷或患病的醫(yī)