2024勞動(dòng)合同續(xù)簽流程有些

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方在【上一個(gè)勞動(dòng)合同簽訂日期】簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：【上一個(gè)合同編號(hào)】）即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定續(xù)簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自【起始日期】至【終止日期】止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前【提前通知期限】日內(nèi)，由甲方提出書面對(duì)續(xù)簽意向，雙方就續(xù)簽事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事【崗位名稱】工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，按照甲方制定的薪酬體系，獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)按【支付周期】支付乙方工資，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)調(diào)整支付周期。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)乙方因工受傷或患病的醫(yī)療費(fèi)用。第五條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)解除或終止本合同。2.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.在合同到期前，甲方未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。第六條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方更新合同。解決辦法：合同中應(yīng)明確信息變更的通知義務(wù)和期限，如乙方個(gè)人信息發(fā)生變化，應(yīng)在【具體期限】內(nèi)通知甲方。2.合同雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違法用工，確保合同的合法性。解決辦法：甲方應(yīng)主動(dòng)了解并遵守國家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，乙方應(yīng)履行合法勞動(dòng)者的義務(wù)。3.合同中關(guān)于工資、工時(shí)的約定應(yīng)符合國家規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定制定薪酬體系，乙方應(yīng)按時(shí)出勤，雙方共同遵守合同約定的工資、工時(shí)條款。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方介紹企業(yè)文化和管理制度，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，雙方通過溝通協(xié)商解決文化差異引起的矛盾。5.合同雙方在解除或終止合應(yīng)按照合同約定和國家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：合同中應(yīng)明確解除或終止合同的條件和程序，雙方在履行合同解除或終止手續(xù)時(shí)，應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間的法律約束文件，規(guī)定了雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位。解釋：甲方是勞動(dòng)合同中的一方，通常是指提供工作崗位、支付工資和福利的一方，即用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。解釋：乙方是勞動(dòng)合同中的一方，通常是指提供勞動(dòng)力、完成工作任務(wù)的一方，即勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。解釋：勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同從簽訂之日起至合同約定的終止日期止的期間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。解釋：勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等各種形式的收入。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解釋：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位根據(jù)國家法律規(guī)定，為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的費(fèi)用，以保障勞動(dòng)者的基本生活和福利。7.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議。解釋：勞動(dòng)爭議是勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除或終止等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的糾紛。8.勞動(dòng)保護(hù)：指國家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的人身安全和身體健康所采取的保護(hù)措施。解釋：勞動(dòng)保護(hù)是國家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的安全與健康，制定的各項(xiàng)法律法規(guī)和措施。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.明確雙方在勞動(dòng)合同續(xù)簽過程中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)范勞動(dòng)合同續(xù)簽流程，確保雙方利益。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同到期前【提前通知期限】日內(nèi)，向乙方提出書面對(duì)續(xù)簽意向。2.乙方同意在甲方從事【崗位名稱】工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.甲方應(yīng)按【支付周期】支付乙方工資，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)調(diào)整支付周期。4.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。5.甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)乙方因工受傷或患病的醫(yī)