2024人員借調(diào)合同格式范本

?合同編號：__________合同雙方：甲方（借調(diào)單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子：____________________乙方（借調(diào)人員所在單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子：____________________鑒于甲方因工作需要，擬借調(diào)乙方員工到甲方工作，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本借調(diào)合同，共同遵守。第一條借調(diào)人員基本信息1.1借調(diào)人員姓名：____________________1.2身份證號碼：____________________1.3借調(diào)崗位：____________________1.4借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借調(diào)期間的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)益2.1.1甲方有權(quán)按照借調(diào)協(xié)議約定，使用乙方借調(diào)人員提供的勞動力。2.1.2甲方應(yīng)按照借調(diào)協(xié)議約定，向乙方支付借調(diào)人員工資、福利等費(fèi)用。2.2乙方權(quán)益2.2.1乙方有權(quán)按照借調(diào)協(xié)議約定，要求甲方按時(shí)支付借調(diào)人員工資、福利等費(fèi)用。2.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員在本單位的基本社會保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。2.3借調(diào)人員權(quán)益2.3.1借調(diào)人員在借調(diào)期間享有甲方的員工待遇，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。2.3.2借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第四條爭議解決4.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至借調(diào)期限屆滿之日止。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表（簽名）：____________________代表（簽名）：____________________簽訂日期：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.借調(diào)人員的資格和能力：確保借調(diào)人員符合甲方工作的要求，具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)。解決辦法：在借調(diào)前，甲方應(yīng)對借調(diào)人員進(jìn)行必要的考核和評估，確保其能夠勝任工作。2.借調(diào)期限的約定：明確借調(diào)的開始和結(jié)束日期，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：在合同中明確寫明借調(diào)期限，包括開始日期和結(jié)束日期。3.工資和福利的支付：確保甲方按時(shí)支付借調(diào)人員的工資和福利。解決辦法：在合同中約定支付時(shí)間和方式，并設(shè)立違約金或其他懲罰機(jī)制，以保證甲方按時(shí)支付。4.借調(diào)人員的管理和培訓(xùn)：明確甲方對借調(diào)人員的管理和培訓(xùn)責(zé)任。解決辦法：在合同中約定甲方的管理職責(zé)，包括提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保借調(diào)人員能夠順利融入工作。5.違約責(zé)任：明確雙方在違反合的責(zé)任和賠償方式。解決辦法：在合同中約定違約責(zé)任，包括違約金或其他賠償方式。法律名詞及名詞解釋：1.借調(diào)：指甲方從乙方借調(diào)人員到甲方工作，借用期間乙方人員仍屬于乙方單位，但由甲方管理和支付工資。2.甲方：指借調(diào)單位，即借用乙方人員工作的單位。3.乙方：指借調(diào)人員所在單位，即借出乙方人員的工作單位。4.借調(diào)人員：指從乙方借調(diào)到甲方工作的人員。5.借調(diào)期限：指借調(diào)人員從乙方借調(diào)到甲方工作的時(shí)間期限。6.工資：指借調(diào)人員從甲方獲得的勞動報(bào)酬。7.福利：指借調(diào)人員從甲方獲得的各種福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年假等。8.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，需向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。9.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商或法律途徑解決爭議的方式。應(yīng)用場合：1.企業(yè)之間因項(xiàng)目合作、業(yè)務(wù)拓展、人員培訓(xùn)等原因，需要借調(diào)對方員工到自己單位工作時(shí)。2.政府部門或公共機(jī)構(gòu)因工作需要，向其他單位借調(diào)人員時(shí)。3.各類社會組織因特定項(xiàng)目或活動需要，向其他單位借調(diào)人員時(shí)。補(bǔ)充條款：1.借調(diào)人員的原工作崗位和職責(zé)：明確借調(diào)人員在被借調(diào)期間的原工作崗位和職責(zé)，確保借調(diào)工作不影響原單位的正常運(yùn)作。解決辦法：在合同中補(bǔ)充條款，詳細(xì)描述借調(diào)人員的原工作崗位和職責(zé)。2.借調(diào)人員的績效評估：明確借調(diào)期間甲方向借調(diào)人員進(jìn)行的績效評估方式和標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：在合同中補(bǔ)充條款，約定績效評估的方式和標(biāo)準(zhǔn)。3.借調(diào)人員的加班和工作時(shí)間：明確借調(diào)期間借調(diào)人員的工作時(shí)間和加班安排，確保符合勞動法規(guī)定。解決辦法：在合同中補(bǔ)充條款，詳細(xì)描述工作時(shí)間和加班安排。4.借調(diào)人員的保險(xiǎn)和福利：明確借調(diào)期間借調(diào)人員享受的保險(xiǎn)和福利政策。解決辦法：在合同中補(bǔ)充條款，詳細(xì)描述保險(xiǎn)和福利政策。附件列表：1.借調(diào)人員的基本信息表格：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.借調(diào)人員