2024年工廠用工合同范本（二篇）

第3頁共3頁2024年工廠用工合同范本甲方（加工企業(yè)）_____與乙方（員工）_____簽署本協(xié)議，鑒于甲方業(yè)務(wù)需求，特聘請乙方加入甲方工廠工作。雙方秉持平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下12項條款。1.甲方有義務(wù)提供適宜的作業(yè)環(huán)境及合格的_____加工設(shè)備及材料供乙方使用。如設(shè)備出現(xiàn)故障，甲方應(yīng)及時維修。乙方應(yīng)妥善使用設(shè)備及材料，如有損壞或短缺，須立即報告甲方或其后勤部門，否則須承擔相應(yīng)賠償責(zé)任。2.經(jīng)雙方商定，乙方在_____加工環(huán)節(jié)中擔任_____工作，主要負責(zé)______任務(wù)。工作時間為每周_____日至周______日的_____至_____時。乙方需按時上班，確保完成工作任務(wù)。3.雙方同意，甲方支付乙方月薪____元，每月獎金____元，生活津貼____元。如遇緊急任務(wù)需加班，甲方應(yīng)按____元/小時支付加班費。甲方應(yīng)于每月____日以____方式支付乙方上月工資、獎金、生活津貼及加班費。4.甲方不得對乙方實施體罰或變相體罰，不得進行人身攻擊或侮辱乙方人格。如乙方在工作中受傷，甲方需提供救助及支付醫(yī)藥費和工資。若乙方在工作期間發(fā)生斗毆，甲方有權(quán)將其交由司法機關(guān)處理。若乙方工作態(tài)度消極影響他人，甲方有權(quán)罰款____元并將其解雇。乙方在非工作場所行為影響甲方，甲方將給予警告。5.如甲方因工作需要調(diào)整人員，需提前____天以口頭或書面形式通知乙方，確保在乙方離職前支付所有應(yīng)得薪酬。若乙方因個人原因離職，需提前____天通知甲方，甲方需在____天內(nèi)同意并支付所有薪酬。乙方離職前需正常工作，離職后不得在工作場所滋事。6.為確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定，甲方將從乙方工資中扣除____元作為風(fēng)險保證金，如乙方按合同規(guī)定離職，甲方將退還保證金（不計利息）。若甲方無故解雇乙方，乙方有權(quán)索賠____元。7.為提高_____質(zhì)量，甲方有義務(wù)及時反饋醫(yī)生的臨床信息，并對乙方進行不定期培訓(xùn)。乙方需不斷改進工作，滿足醫(yī)生要求，如有特殊情況需及時向甲方或相關(guān)人員報告。8.對于乙方在工作中做出實質(zhì)性貢獻的，甲方將給予物質(zhì)獎勵（如獎金）以示認可。9.甲方將提供住宿、水電及設(shè)備使用，以及每日_____餐工作餐，其他生活費用由乙方自行承擔。甲方不得扣除乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用，乙方需節(jié)約開支。10.雙方同意于____年____月____日開始工作，工資自當日計算。11.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年工廠用工合同范本（二）甲方（加工廠）_____乙方（員工）_____由于_____加工廠（以下簡稱甲方）工作的需要，聘請_____（以下簡稱乙方）到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議。第一條：甲方必須提供場所和合格的_____加工設(shè)備及材料給予乙方使用，乙方在使用設(shè)備過程中，設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料，并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在_____加工工序中從事_____工作主要負責(zé)____方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周_____至周____的_____至_____工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務(wù)。第三條：經(jīng)過協(xié)商，甲方付給乙方工資為____元/月，每月獎金為____元，生活補貼為____元/月，如果遇到加急貨，并且不在上班時間加班時，甲方必須按照>相關(guān)規(guī)定，甲方必須按____元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月____日將____月的工資'獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用____方式支付。第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)移交給師法機關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權(quán)進行經(jīng)濟處罰____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告處分。第五條：甲方因工作需要時，進行人員調(diào)整，甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方；由于乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取____元的風(fēng)險保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時，甲方將風(fēng)險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權(quán)沒收風(fēng)險保證金；為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟損失____元。第七條：由于工作的需要，為了提高_____質(zhì)量，甲方有義務(wù)及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處，甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進行培訓(xùn)。乙方必須對_____制作過程中不斷改進，以滿足醫(yī)生的要求；如果有特被\別之處應(yīng)急時向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實際情況。第八條：乙方在工作中，對工作作出實質(zhì)性貢獻的甲方必須給于物質(zhì)獎勵（比如獎金），第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設(shè)備的使用，和工作餐每日_____餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。