勞務(wù)派遣工安全協(xié)議書2024年

?勞務(wù)派遣工安全協(xié)議書2024年合同編號：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________乙方（接受勞務(wù)派遣單位）：__________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方為合法的勞務(wù)派遣單位，乙方為接受甲方派遣員工進行工作的單位，為明確雙方在派遣工安全管理方面的權(quán)利、義務(wù)，確保派遣工的人身安全和乙方生產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守：一、安全教育與培訓(xùn)1.1甲方應(yīng)負責對派遣工進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保派遣工熟悉乙方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等。1.2乙方應(yīng)對甲方派遣工進行現(xiàn)場安全教育和培訓(xùn)，使其熟悉乙方生產(chǎn)現(xiàn)場的安全防護措施、危險源及預(yù)防方法。1.3甲方應(yīng)定期對派遣工進行安全技能考核，并將考核結(jié)果通報乙方。二、安全防護與保險2.1乙方必須為甲方派遣工提供符合國家規(guī)定的安全防護設(shè)施和個人防護用品，保障派遣工的人身安全。2.2乙方負責為甲方派遣工辦理工傷保險，并按照國家規(guī)定繳納保險費。2.3甲方有權(quán)了解乙方為派遣工購買保險的情況，乙方應(yīng)如實提供相關(guān)資料。三、安全生產(chǎn)管理3.1乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強對派遣工的安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)安全。3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣工進行安全管理，對乙方提出的安全生產(chǎn)要求，甲方應(yīng)予以積極配合。3.3甲方有權(quán)了解乙方安全生產(chǎn)情況，乙方應(yīng)如實提供相關(guān)資料。四、事故處理與責任追究4.1如發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)立即組織搶救，并及時向甲方報告，甲方應(yīng)予以協(xié)助。4.2事故調(diào)查處理應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)進行，甲乙雙方應(yīng)積極配合，查明事故原因，分清責任。4.3事故責任方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償和法律責任。五、協(xié)議的變更、解除和終止5.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止。5.2任何一方提出變更、解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知對方。5.3協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方仍應(yīng)按照本協(xié)議的約定，處理解除或終止前的相關(guān)事宜。六、違約責任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年____月____日至______年____月____日。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________法定代表人（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：______________注意事項：1.確保合同主體資格合法，即甲方為有資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位，乙方為有需求的合法企業(yè)。2.安全教育與培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)符合實際工作需求，確保派遣工能夠掌握必要的安全知識。3.安全防護與保險措施必須符合國家法律法規(guī)的要求，保障派遣工的合法權(quán)益。4.明確事故處理流程和責任追究機制，以減少糾紛和爭議。5.注意合同變更、解除和終止的條件及程序，避免違反合同約定。6.確保違約責任條款明確具體，以便在發(fā)生違約時能夠有效執(zhí)行。7.選擇合適的爭議解決方式，以便在發(fā)生爭議時能夠高效解決。解決辦法：1.審查合同主體的資質(zhì)和合法性，確保合同的有效性。2.定期對派遣工進行安全教育和培訓(xùn)，并記錄存檔。3.定期檢查安全防護和保險措施的實施情況，確保合規(guī)。4.建立健全事故報告和處理機制，及時應(yīng)對可能的安全事故。5.嚴格按照合同約定進行變更、解除或終止合同的操作。6.在違約發(fā)生時，及時采取措施，依據(jù)合同追究違約責任。7.發(fā)生爭議時，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成再依法采取其他爭議解決方式。關(guān)鍵詞語法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與接受派遣單位之間，由勞務(wù)派遣單位將其員工派遣至接受派遣單位工作的一種用工形式。安全協(xié)議：指派遣單位與接受派遣單位就派遣工的安全管理、事故處理等方面達成的協(xié)議。安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，通過采取一系列措施，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人身安全和財產(chǎn)安全的活動。工傷保險：指由國家通過立法形式強制實施的一種社會保險，用于保障勞動者在工作中因意外傷害或者職業(yè)病導(dǎo)致的傷害和死亡風(fēng)險。違約責任：指合同當事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔的法律責任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合與補充條款：1.高風(fēng)險作業(yè)環(huán)境如果派遣工將在化工廠或高空作業(yè)等高風(fēng)險環(huán)境下工作，可以增加：補充條款：鑒于乙方工作環(huán)境存在特殊危險因素，甲方將為派遣工提供額外的專業(yè)安全培訓(xùn)，并確保其熟悉相關(guān)的高風(fēng)險作業(yè)安全規(guī)程。2.夜間工作如果派遣工需要經(jīng)常夜間工作，可以增加：補充條款：考慮到派遣工的夜間工作特性，乙方將為派遣工提供必要的夜間工作安全措施和照明設(shè)備，并確保夜間工作期間的交通安全。3.極端天氣條件如果工作地點經(jīng)常遭遇極端天氣，如高溫或寒冷，可以增加：補充條款：針對極端天氣條件，乙方將為派遣工提供相應(yīng)的防護措施和調(diào)整工作時間，確保派遣工的健康和安全。4.女性員工特殊保護如果派遣工中包含女性員工，可以增加：補充條款：乙方將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，對女性派遣工提供特殊勞動保護，包括但不限于調(diào)整工作內(nèi)容和工作時間。1.派遣工個人信息表：包括姓名、身份證號、家庭地址等基本信息。2