終止勞動合同證明書模板2024年

?終止勞動合同證明書模板2024年合同編號：____________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________一、勞動合同終止事由1.甲乙雙方確認，勞動合同終止的原因如下：_______（1）勞動合同期滿，雙方同意終止；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者宣告失蹤；（4）甲方依法破產(chǎn)或者解散；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的終止勞動合同的情形：_______二、勞動合同終止日期甲乙雙方確認，勞動合同終止日期為：_______三、經(jīng)濟補償1.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，雙方確認經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢篲______2.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間：甲方應在勞動合同終止之日起_______日內(nèi)，一次性支付給乙方。四、社會保險及公積金1.甲方應按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納終止勞動合同之月的社會保險費用。2.乙方在甲方工作期間繳納的公積金，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移或提取手續(xù)。五、工作交接1.乙方應在勞動合同終止前，按照甲方的規(guī)定辦理工作交接。2.甲方應在勞動合同終止后，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括人事檔案移交、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲乙雙方應嚴格遵守本證明書的所有條款。2.甲方不得以任何理由侵犯乙方的合法權(quán)益。3.乙方在勞動合同終止后，應遵守競業(yè)限制等相關(guān)約定。七、爭議解決1.雙方在履行本證明書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本證明書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（或授權(quán)代理人）：________________簽訂日期：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________附件：勞動合同終止相關(guān)法律法規(guī)條款（本部分為合同附件，不計算在1200字以內(nèi)，具體內(nèi)容根據(jù)實際情況填寫）特此證明。注意事項：1.確保合同終止的事由合法合規(guī)，符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。2.明確勞動合同終止日期，避免雙方對此產(chǎn)生爭議。3.依法計算并支付經(jīng)濟補償，確保支付時間符合法律規(guī)定。4.辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移或提取手續(xù)，確保雙方的權(quán)益得到妥善處理。5.依法進行工作交接，確保雙方的權(quán)益和責任明確。6.在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免后續(xù)的權(quán)益糾紛。7.確保爭議解決條款的合法性，為可能出現(xiàn)的爭議提供解決途徑。解決辦法：1.對于合同終止事由，可咨詢法律專業(yè)人士，確保符合法律法規(guī)。2.勞動合同終止日期應以書面形式明確，并由雙方確認。3.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц稇獓栏癜凑辗梢?guī)定執(zhí)行，如有疑問，可尋求法律援助。4.社會保險及公積金事宜應與當?shù)厣鐣Ｕ喜块T溝通，確保手續(xù)齊全。5.工作交接應詳細記錄，并由雙方簽字確認。6.權(quán)利和義務(wù)的條款應清晰明確，必要時可由法律顧問協(xié)助起草。7.爭議解決條款應預先設(shè)定合理的協(xié)商和訴訟途徑。法律名詞解釋：勞動合同：用人單位與勞動者之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，根據(jù)法律規(guī)定支付給勞動者的補償。社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，是用人單位和勞動者依法共同繳納的保險。公積金：住房公積金的簡稱，是指單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種住房儲金。工作交接：勞動者在離開工作崗位時，將其負責的工作、資料、物品等移交給接替人員或用人單位的行為。競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定的，勞動者在勞動合同終止或解除后在一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的企業(yè)或者自己經(jīng)營與用人單位相同的業(yè)務(wù)，以保護用人單位的商業(yè)秘密。1.員工懷孕或哺乳期應用場合：如果員工因為懷孕或正在哺乳而勞動合同到期，咱們得特別照顧一下。補充條款：鑒于乙方處于孕期（或哺乳期），根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲方同意將勞動合同期限延長至乙方哺乳期結(jié)束。2.員工傷病應用場合：員工因為工作受傷或者生病，需要在合同終止時給予一些額外的關(guān)照。補充條款：考慮到乙方因工作原因?qū)е碌膫?，甲方同意在勞動合同終止時，額外支付給乙方一次性醫(yī)療補助金人民幣____元。3.企業(yè)重組或并購應用場合：公司可能在進行重組或并購，這時候員工的合同終止需要特別處理。補充條款：鑒于甲方正在進行企業(yè)重組（或并購），甲方保證乙方在重組（或并購）過程中的工作崗位及待遇不變，或根據(jù)實際情況給予合理補償。附件列表：1.員工的個人信息資料2.勞動合同原件3.社會保險繳納證明4.公積金繳納證明5.工作交接清單員工培訓特殊場合：員工接受了公司的高昂培訓，合同終止時可能需要補償公司。附件補充：培訓協(xié)議書、培訓費用明細。補充條款：乙方同意，如在勞動合同期限內(nèi)提前終止合同，需按培訓協(xié)議的約定向甲方支付培訓費用。保密協(xié)議特殊場合：員工涉及公司機密，合同