店長勞動合同范本2024年

?店長勞動合同范本2024年合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________乙方（勞動者）：__________性別：____年齡：____身份證號：____________住址：________________聯(lián)系電話：______________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為____個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.甲方聘請乙方擔(dān)任店長職務(wù)，負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理及甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.乙方的工作地點(diǎn)為______，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假4.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。5.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體規(guī)定按照國家法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬6.乙方的月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，績效工資為人民幣____元。7.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的____日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。8.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情，調(diào)整乙方的工資水平。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇9.甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動紀(jì)律和保密條款11.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。12.乙方在合同期內(nèi)及合同終止或解除后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。七、合同的變更、解除和終止13.本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如需變更、解除或終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)及雙方約定。14.合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)工作日辦理續(xù)簽手續(xù)。八、違約責(zé)任和爭議解決15.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定17.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。18.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同中的空缺條款（如工資、合同期限等）需在雙方協(xié)商一致后明確填寫。3.注意合同中關(guān)于試用期、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等關(guān)鍵條款的合法性和明確性。4.確保雙方在簽訂合同時(shí)具有完全民事行為能力。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)各執(zhí)一份，妥善保管。解決辦法：1.若雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過內(nèi)部協(xié)商解決。2.若內(nèi)部協(xié)商無法解決，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.雙方應(yīng)遵守合同約定，如有變更需求，應(yīng)及時(shí)書面協(xié)議并簽字蓋章。法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。試用期：指用人單位對勞動者進(jìn)行考察，勞動者對用人單位進(jìn)行了解的期限，通常不超過六個(gè)月。勞動報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動者的勞動給付的工資及其他形式的報(bào)酬。社會保險(xiǎn)：指由國家法律法規(guī)規(guī)定的，用人單位和勞動者共同繳納，用以保障勞動者在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面基本生活需要的保險(xiǎn)。勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合與合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方需要經(jīng)常出差或在不同地點(diǎn)工作。補(bǔ)充條款：鑒于乙方工作性質(zhì)需要經(jīng)常變動工作地點(diǎn)，甲方將為乙方提供必要的差旅支持，包括交通、住宿等費(fèi)用報(bào)銷。同時(shí)，甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)。2.場合：乙方在任職期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：由于乙方在職務(wù)中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不泄露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。3.場合：乙方為特殊技能人才，需要特殊的培訓(xùn)或福利。補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會，以及為乙方定制的人才發(fā)展計(jì)劃。同時(shí)，甲方將提供額外的福利，如健康體檢、專業(yè)咨詢等。1.場合與補(bǔ)充：場合：乙方有家庭責(zé)任，需要靈活的工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：甲方理解乙方家庭責(zé)任，同意乙方在完成工作任務(wù)的前提下，享有靈活的工作時(shí)間安排。附件列表：1