公司人力資源管理說明舉例

公司人力資源管理說明舉例公司人力資源管理說明舉例篇一1.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，主要負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司薪酬體系、績效考核制度和體系并負(fù)責(zé)實(shí)施，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系2.員工培訓(xùn)與開發(fā)。主要負(fù)責(zé)定期組織各部門業(yè)務(wù)、技能的交流或培訓(xùn)3.主要負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理，保險購買等工作4.配合上級領(lǐng)導(dǎo)層全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源規(guī)劃及戰(zhàn)略管理5.協(xié)助上級完善人力資源管理體系，如崗位職責(zé)制等，和公司制度，工作規(guī)范及流程6.協(xié)助上級負(fù)責(zé)人員招聘、選擇等人力資源日常管理事宜7.協(xié)助上級制定有關(guān)人才管理和員工發(fā)展的制度和計劃，并實(shí)施和監(jiān)督計劃的實(shí)施。8.協(xié)助上級處理員工沖突。發(fā)現(xiàn)、預(yù)防、調(diào)處好公司內(nèi)部及外部矛盾，以保證公司正常的辦公及發(fā)展秩序。9.員工離職管理。制定員工離職的程序和調(diào)查了解員工離職的原因，必要時開導(dǎo)和留住想離職的人才。10.完善與人力資源有關(guān)的相關(guān)報表，為公司人力決策提供數(shù)據(jù)支撐11.負(fù)責(zé)和協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)和宣傳公司的文化12.每天及時更新相關(guān)的報表13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜公司人力資源管理說明舉例篇二1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司管理制度，做好人力資源條線體系建設(shè)、優(yōu)化。2、負(fù)責(zé)公司招聘工作。完成各階段人員編制計劃制定，按計劃實(shí)施招聘;完成項(xiàng)目型招聘工作支持。3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。4、協(xié)助完成績效考核體系優(yōu)化及階段考核相關(guān)工作。5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等流程辦理，做好公司人事數(shù)據(jù)管理。6、執(zhí)行各項(xiàng)人力資源管理實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。公司人力資源管理說明舉例篇三1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響，確保戰(zhàn)略目標(biāo)各階段的落地;2、全面統(tǒng)籌人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，總結(jié)公司人力資源工作中存在的痛點(diǎn)，完善和規(guī)范公司人力資源管理制度流程，監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施;3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等)體系的全面建設(shè);4、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平、保持人力資源成本與市場相適應(yīng);5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;6、組織企業(yè)文化建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化，營造和諧組織氛圍，提高員工滿意度。公司人力資源管理說明舉例篇四崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)人力資源需求招聘工作，篩查應(yīng)聘人員信息，審查應(yīng)聘人員材料、證件、任職資格等，并安排組織應(yīng)聘人員面試等相關(guān)工作；2、辦理員工勞動合同簽定、續(xù)簽、解除、終止、變更手續(xù)；3、協(xié)同開展新員工入職崗前培訓(xùn)業(yè)務(wù)；4、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理；5、協(xié)助建立完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度和人事檔案管理工作；6、負(fù)責(zé)集體宿舍管理工作；7、執(zhí)行公司安排的其他行政工作等。任職要求:1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、具備良好職業(yè)道德和，兩年以上