2024年工廠勞動(dòng)合同格式范本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年工廠勞動(dòng)合同格式范本根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(委托代理人)：聯(lián)系電話：乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____住址：居民身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____1根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。2本協(xié)議期限為(年/月)，自月日止。3工作任務(wù):3.1甲方安排乙方在，3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5勞動(dòng)紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前____日以書面形式通知對(duì)方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年工廠勞動(dòng)合同格式范本（二）本合同自即日起終止執(zhí)行。四、乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，其相關(guān)待遇規(guī)定如下：1.停工醫(yī)療期限將由甲方根據(jù)乙方在本單位的工作時(shí)間，參照國(guó)家法定規(guī)定及本單位內(nèi)部制度予以確定。2.在醫(yī)療期內(nèi)，乙方所享受的醫(yī)療待遇將與甲方的合同制職工保持一致。3.傷病假期間，甲方將視企業(yè)實(shí)際情況，酌情向乙方發(fā)放生活費(fèi)共計(jì)____元。五、若乙方因病或非因工死亡，甲方將依據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，酌情向乙方家屬發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)及一次性優(yōu)撫金，具體金額分別為____元和____元。六、勞動(dòng)保護(hù)條款：1.甲方將嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，包括但不限于《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及針對(duì)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，同時(shí)遵循《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)工作中的安全與健康。3.甲方將依據(jù)乙方所從事的工作崗位需求，按照國(guó)家規(guī)定向其發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期安排乙方進(jìn)行免費(fèi)體檢，以確保其身體健康。4.乙方有權(quán)拒絕任何可能危害其安全與健康的違章指揮行為，并有權(quán)對(duì)甲方及其管理人員忽視其安全與健康的行為提出批評(píng)，甚至向相關(guān)部門進(jìn)行檢舉與控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲機(jī)制：乙方需嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方則有權(quán)對(duì)乙方的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督促、考核，并據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)懲。八、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止：1.本合同期滿即自動(dòng)終止。在符合本市相關(guān)招用外地工政策與規(guī)定的前提下，若雙方均有意愿，可重新簽訂勞動(dòng)合同，但各合同期限累計(jì)不得超過____年（特定人群除外）。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因需變更合同條款時(shí)，雙方經(jīng)協(xié)商一致后可對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行相應(yīng)修改，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。3.甲方在以下情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方多次無正當(dāng)理由未能完成合同規(guī)定的工作任務(wù)；（2）乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且無法從事原工作亦無法勝任甲方另行安排的工作；（3）乙方存在違法違紀(jì)行為，依據(jù)國(guó)家及甲方規(guī)定應(yīng)予辭退；（4）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，但需事先征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。4.乙方在以下情況下可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重?fù)p害乙方健康；（2）甲方未能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方違反合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。5.甲方在以下情況下不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)或合同期內(nèi)；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或雖已期滿但仍需住院治療；（3）乙方在享受法定假期期間；（4）乙方為女職工且處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將依據(jù)國(guó)家和廣州市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.在依據(jù)本條第三款第2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，具體金額及支付方式詳見附件。8.合同終止或解除后，乙方應(yīng)將甲方交付其使用、保管的物品、工具等如數(shù)歸還甲方，如有遺失（低值易耗品除外）應(yīng)予賠償。9.甲乙雙方任何一方欲解除勞動(dòng)合同，均須以書面形式提前30天通知對(duì)方。但在試用期內(nèi)，或符合第三款第3項(xiàng)、第四款所列情形時(shí)，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)明確注明原因、依據(jù)及生效時(shí)間等信息。九、違約責(zé)任：任一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果及責(zé)任大小給予適當(dāng)賠償。十、爭(zhēng)議解決機(jī)制：雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成時(shí)，再向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他約定事項(xiàng)：1._____2._____3._____4._____十二、本合同未盡事宜將按照國(guó)家