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文檔簡(jiǎn)介
2021中級(jí)會(huì)計(jì)師考試財(cái)務(wù)管理考點(diǎn)習(xí)題及答
案
【例-2017單選題】與普通合伙制企業(yè)相比,下列各項(xiàng)中,屬于公司制企業(yè)
特點(diǎn)的是()。
A.組建成本低
B.設(shè)立時(shí)股東人數(shù)不受限制
C.有限存續(xù)期
D.有限債務(wù)責(zé)任
【答案】D
【解析】公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn):容易轉(zhuǎn)讓所有權(quán)、有限債務(wù)責(zé)任、無(wú)限存續(xù)、
容易籌集所需資金;其缺點(diǎn):組建公司的成本高、存在代理問(wèn)題、雙重課稅。
【例-2017單選題】下列關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的表述中,錯(cuò)誤的是()。
A.企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)彌補(bǔ)了股東財(cái)富最大化目標(biāo)過(guò)于強(qiáng)調(diào)股東利益的不
足
B相關(guān)者利益最大化目標(biāo)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)將除股東之外的其他^益相關(guān)者置于首
要地位
C.利潤(rùn)最大化目標(biāo)要求企業(yè)提高資源配置效率
D.股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較適用于上市公司
【答案】B
【解析】相關(guān)者利益最大化目標(biāo),強(qiáng)調(diào)股東的首要地位,并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東
之間的協(xié)調(diào)關(guān)系,選項(xiàng)B的說(shuō)法不正確。
【例-2018單選題】與企業(yè)價(jià)值最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)相比,股東財(cái)富最大化
目標(biāo)的局限性是()。
A.對(duì)債權(quán)人的利益重視不夠
B.容易導(dǎo)致企業(yè)的短期行為
C.沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn)因素
D.沒(méi)有考慮貨幣時(shí)間價(jià)值
【答案】A
【解析】股東財(cái)富最大化目標(biāo)更多強(qiáng)調(diào)股東利益,而對(duì)其他相關(guān)者的利益重
視不夠,選項(xiàng)A正確;企業(yè)價(jià)值最大化和股東財(cái)富最大化目標(biāo)都考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素
和貨幣時(shí)間價(jià)值,都能在一定程度上避免企業(yè)的短期行為。
【例-2018單選題】下列財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中,容易導(dǎo)致企業(yè)短期行為的是()。
A.相關(guān)者利益最大化
B.企業(yè)價(jià)值最大化
C.股東財(cái)富最大化
D.利潤(rùn)最大化
【答案】D
【解析】由于利潤(rùn)指標(biāo)通常按年計(jì)算,企業(yè)決策也往往會(huì)服務(wù)于年度指標(biāo)的
完成或?qū)崿F(xiàn),所以可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向,影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
【例-2019單選題】若上市公司以股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),則衡
量股東財(cái)富大小的最直觀(guān)的指標(biāo)是()。
A.每股收益
B.股價(jià)
C.凈利潤(rùn)
D.凈資產(chǎn)收益率
【答案】B
【解析】在上市公司,股東財(cái)富二股票數(shù)量x股票價(jià)格,在股票數(shù)量一定時(shí),
股票價(jià)格越高,股東財(cái)富也就越高,因此衡量股東財(cái)富大小最直觀(guān)的指標(biāo)是股價(jià)。
【例-2017單選題】集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制可能導(dǎo)致的問(wèn)題是()。
A.削弱所屬單位主動(dòng)性
B.資金管理分散
C.利潤(rùn)分配無(wú)序
D.資金成本增大
【答案】A
【解析】集權(quán)過(guò)度會(huì)使各所屬單位缺乏主動(dòng)性、積極性,喪失活力,也可能
因?yàn)闆Q策程序相對(duì)復(fù)雜而失去適應(yīng)市場(chǎng)的彈性,喪失市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
【例-2012單選題】某集團(tuán)公司有A、B兩個(gè)控股子公司,采用集權(quán)與分
權(quán)相結(jié)合的財(cái)務(wù)管理體制,下列各項(xiàng)中,集團(tuán)總部應(yīng)當(dāng)分權(quán)給子公司的是()。
A.擔(dān)保權(quán)
B.收益分配權(quán)
C.投資權(quán)
D.日常費(fèi)用開(kāi)支審批權(quán)
【答案】D
【解析】集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的財(cái)務(wù)管理體制中,擔(dān)保權(quán)、收益分配權(quán)、投資
權(quán)都應(yīng)該歸于集團(tuán),日常費(fèi)用開(kāi)支審批權(quán)應(yīng)該歸于子公司。
【例-2014單選題】U型組織是以職能化管理為核心的一種最基本的企業(yè)
組織結(jié)構(gòu),其典型特征是()。
A.集權(quán)控制
B.分權(quán)控制
C.多元控制
D.分層控制
【答案】A
【解析】U型組織最典型的特征是在管理分工下實(shí)行集權(quán)控制。
【例-2012多選題】在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理體制設(shè)計(jì)時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循的原則有()。
A.明確分層管理思想
B.與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)
C.決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)分立
D.與控股股東所有制形式相對(duì)應(yīng)
【答案】ABC
【解析】與控股股東所有制形式相對(duì)應(yīng)不是財(cái)務(wù)管理體制的設(shè)計(jì)原則,選項(xiàng)
D錯(cuò)誤;本題正確答案是ABC。
【例-2015多選題】公司制企業(yè)可能存在經(jīng)營(yíng)者和股東之間的利益沖突,解
決這一沖突的方式有()。
A.解聘
B.接收
C.收回借款
D.授予股票期權(quán)
【答案】ABD
【解析】協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的方式包括:解聘、接收和激勵(lì),其
中激勵(lì)包括股票期權(quán)和績(jī)效股,所以本題的正確選項(xiàng)是ABD。
【例-2019判斷題】對(duì)于以相關(guān)者利益最大化為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的公司來(lái)說(shuō),
最為主要的利益相關(guān)者應(yīng)是公司員工。()
【答案】X
【解析】相關(guān)者利益最大化的目標(biāo)強(qiáng)調(diào)股東的首要地位,并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東
之間的協(xié)調(diào)關(guān)系,可見(jiàn)最為主要的利益相關(guān)者應(yīng)是股東。
【例-2016判斷題】不論是公司制企業(yè)還是合伙制企業(yè),股東或合伙人都面
臨雙重課稅問(wèn)題,即在繳納企業(yè)所得稅后,還要繳納個(gè)人所得稅。()
【答案】X
【解析】公司制企業(yè)存在雙重課稅問(wèn)題,合伙制企業(yè)不存在雙重課稅問(wèn)題。
【例-2017判斷題】公司將已籌集資金投資于高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目會(huì)給原債權(quán)人帶來(lái)
懸)風(fēng)險(xiǎn)和晨)收益。()
【答案】X
【解析】公司將已籌集資金投資于高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目,會(huì)增大償債風(fēng)險(xiǎn),債權(quán)人的
負(fù)債價(jià)值也必然會(huì)降低,造成債權(quán)人風(fēng)險(xiǎn)與收益的不對(duì)稱(chēng)。
【例-2014判斷題】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在謀求所有者權(quán)益最大化之外所
承擔(dān)的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù),一般劃分為企業(yè)對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任和對(duì)債權(quán)
人的責(zé)任兩大類(lèi)。
【答案】X
【解析】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)
有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù),包括:對(duì)員工的責(zé)任、對(duì)債權(quán)人的責(zé)任、對(duì)消
費(fèi)者的責(zé)任、對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任、對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任,同時(shí)有義務(wù)和
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