2024外貿(mào)業(yè)務(wù)員正式聘用合同模板

?合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)的開拓、客戶維護(hù)及訂單跟進(jìn)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的其他工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月書面通知對方續(xù)簽合同。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，其中包括基本工資和績效獎金。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。3.3乙方的社會保險及公積金按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本合同的解除或終止不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第六條其他6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法性：確保甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。若發(fā)現(xiàn)一方不具備合法性，應(yīng)立即終止合同并尋求法律幫助。解決辦法：在簽訂合同前，核實(shí)雙方的營業(yè)執(zhí)照、身份證等證件，確保其合法性。2.合同內(nèi)容的完整性：確保合同中涵蓋了工作職責(zé)、報(bào)酬、保密條款、違約責(zé)任等關(guān)鍵內(nèi)容。解決辦法：逐條審閱合同內(nèi)容，確保無遺漏重要條款。如有缺失，可與對方協(xié)商補(bǔ)充。3.合同條款的明確性：確保合同中的條款表述清晰，避免出現(xiàn)模糊不清的描述。解決辦法：對模糊不清的條款進(jìn)行明確表述，如具體工作時間、工作任務(wù)等。4.合同的合規(guī)性：確保合同符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：了解國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容不違反法律規(guī)定。5.合同的履行：確保雙方在合同履行過程中，嚴(yán)格按照約定執(zhí)行。解決辦法：建立合同履行監(jiān)督機(jī)制，定期檢查合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動的企業(yè)或組織。2.勞動者：指為用人單位提供勞動，獲取報(bào)酬的個人。3.合同期限：指勞動合同的有效期限。4.工資待遇：指勞動者按照合同約定獲得的報(bào)酬，包括基本工資、績效獎金等。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.法律效力：指合同對雙方產(chǎn)生的法律約束力。9.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。10.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的資金。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間簽訂的外貿(mào)業(yè)務(wù)員正式聘用合同。2.適用于乙方需要了解甲方公司規(guī)章制度、工作職責(zé)、工資待遇等情況的場景。3.用于明確雙方在合同期限、違約責(zé)任、保密協(xié)議等方面的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，如需出國參展或商務(wù)洽談，甲方應(yīng)為其辦理相關(guān)手續(xù)并提供必要支持。2.乙方如有特殊才能或成就，甲方應(yīng)給予適當(dāng)獎勵。3.甲方如需調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。4.乙方在合同期內(nèi)，如因故離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.合同期滿后，如雙方續(xù)簽，乙方在甲方處的工齡連續(xù)計(jì)算。附