勞動(dòng)合同書法員工離職的規(guī)定

勞動(dòng)合同書法員工離職的規(guī)定第一篇范文：合同編號(hào)：__________一、定義與術(shù)語1.2“甲方”指甲方（企業(yè)）全稱。1.4“離職”指甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的行為。1.5“工作日”指國(guó)家法定的工作日，不含法定節(jié)假日和休息日。二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件實(shí)現(xiàn)時(shí)止。2.2合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、離職規(guī)定3.1乙方在合同期限內(nèi)提出離職，應(yīng)提前30個(gè)工作日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.2甲方在合同期限內(nèi)提出與乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30個(gè)工作日以書面形式通知乙方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3乙方在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4乙方在合同期限內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方應(yīng)提前30個(gè)工作日通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.5乙方在合同期限內(nèi)因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。在工傷治療期間，甲方不得解除勞動(dòng)合同。四、離職手續(xù)（1）歸還甲方提供的辦公用品、工作資料等物品；（2）結(jié)清與甲方的財(cái)務(wù)往來；（3）辦理工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)正常運(yùn)行；（4）簽署離職協(xié)議書，確認(rèn)雙方權(quán)利義務(wù)終止。4.2甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照約定支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。五、保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露或使用。5.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、附件7.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.2乙方身份證復(fù)印件7.3甲方規(guī)章制度7.4離職協(xié)議書本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________一、定義與術(shù)語1.2“甲方”指甲方（企業(yè)）全稱。1.4“丙方”指第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方管理乙方離職等相關(guān)事宜。1.5“離職”指甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的行為。1.6“工作日”指國(guó)家法定的工作日，不含法定節(jié)假日和休息日。二、合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1甲方權(quán)利（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理和指導(dǎo)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度。（4）甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2甲方義務(wù)（1）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解除勞動(dòng)合同。2.3乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)履行職責(zé)。（2）乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資及福利待遇。（3）乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出離職。2.4乙方義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用。（3）乙方在離職時(shí)應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方權(quán)益不受影響。2.5丙方權(quán)利（1）丙方有權(quán)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.6丙方義務(wù)（1）丙方應(yīng)確保乙方在離職過程中的合法權(quán)益。（2）丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜。（3）丙方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用。三、離職規(guī)定3.1乙方在合同期限內(nèi)提出離職，應(yīng)提前30個(gè)工作日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.2甲方在合同期限內(nèi)提出與乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30個(gè)工作日以書面形式通知乙方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3乙方在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并由丙方協(xié)助處理相關(guān)事宜。3.4乙方在合同期限內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方應(yīng)提前30個(gè)工作日通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。四、違約及限制條款4.1乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.2乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)擔(dān)任相同或類似職務(wù)，丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。4.3乙方在合同期限內(nèi)及離職后，應(yīng)遵守保密條款，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，丙方協(xié)助甲方追究乙方責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。丙方在爭(zhēng)議解決過程中提供必要協(xié)助。六、附件6.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.2乙方身份證復(fù)印件6.3丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.4甲方規(guī)章制度6.5離職協(xié)議書七、第三方介入的意義和目的7.1丙方的介入，旨在確保甲方在勞動(dòng)合同管理過程中的權(quán)益得到充分保障，提高管理效率。7.2丙方作為第三方主體，具有中立性和專業(yè)性，有利于公正、公平地處理勞動(dòng)合同解除事宜，降低甲方風(fēng)險(xiǎn)。八、甲方為主導(dǎo)的目的和意義8.1以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，有利于甲方在勞動(dòng)合同管理中發(fā)揮主體作用，維護(hù)企業(yè)利益。8.2甲方為主導(dǎo)，有助于建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________丙方（蓋章）：__________________簽訂日期：__________________第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________一、定義與術(shù)語1.2“甲方”指甲方（企業(yè)）全稱。1.4“丙方”指第三方專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助乙方在合同履行及解除過程中的權(quán)益保障。1.5“離職”指甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的行為。1.6“工作日”指國(guó)家法定的工作日，不含法定節(jié)假日和休息日。二、合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的與其崗位相匹配的薪酬及福利待遇。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。（3）乙方有權(quán)在甲方違反合同約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。（4）乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出離職，并要求甲方按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)履行職責(zé)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用。2.3甲方權(quán)利（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理和指導(dǎo)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.4甲方義務(wù)（1）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解除勞動(dòng)合同。2.5丙方權(quán)利（1）丙方有權(quán)協(xié)助乙方處理與甲方解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜。（2）丙方有權(quán)監(jiān)督甲方履行合同約定的義務(wù)。2.6丙方義務(wù)（1）丙方應(yīng)保障乙方在合同履行及解除過程中的合法權(quán)益。（2）丙方應(yīng)協(xié)助乙方處理與甲方的合同爭(zhēng)議。（3）丙方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用。三、離職規(guī)定3.1乙方在合同期限內(nèi)提出離職，應(yīng)提前30個(gè)工作日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.2甲方在合同期限內(nèi)提出與乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30個(gè)工作日以書面形式通知乙方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3甲方在合同期限內(nèi)違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4乙方在合同期限內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方應(yīng)提前30個(gè)工作日通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。四、違約及限制條款4.1甲方違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。4.2甲方在合同期限內(nèi)及解除后，不得以不正當(dāng)手段限制乙方的就業(yè)自由，丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。4.3甲方在合同期限內(nèi)及解除后，應(yīng)遵守保密條款，如有違反，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，丙方協(xié)助乙方追究甲方責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。丙方在爭(zhēng)議解決過程中提供必要協(xié)助。六、附件6.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.2乙方身份證復(fù)印件6.3丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.4甲方規(guī)章制度6.5離職協(xié)議書七、乙方為主導(dǎo)的目的和意義7.1以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，有利于保障技術(shù)人員的合法權(quán)益，激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)新能力。7.2乙方為主導(dǎo)，有助于構(gòu)建公平、公正的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧