勞務(wù)派遣公司的合同范本2024年

?勞務(wù)派遣公司的合同范本2024年合同編號：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________乙方（被派遣單位）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________第一條派遣崗位及人員1.2派遣員工的具體崗位、人數(shù)、崗位要求等詳見附件一。1.3乙方應(yīng)按照本合同及附件一的規(guī)定，合理使用派遣員工，不得安排派遣員工從事與約定崗位無關(guān)的工作。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2派遣期限屆滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條派遣員工的工資及福利待遇3.1甲方應(yīng)根據(jù)國家和當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定以及本合同約定，按時足額支付派遣員工的工資。3.2乙方應(yīng)按照約定的工作時間、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等支付甲方派遣員工工資，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。3.3甲方有權(quán)按照國家規(guī)定和本合同約定，為派遣員工繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。第四條工作時間及休息休假4.1派遣員工的工作時間、休息休假等按照國家和當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定以及乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)保證派遣員工享有法定的休息休假權(quán)利。第五條甲方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行必要的招聘、培訓(xùn)、考核，確保派遣員工符合乙方崗位要求。5.2甲方有權(quán)對乙方違反本合同的行為提出改正要求，乙方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以改正。5.3甲方應(yīng)依法為派遣員工建立檔案，妥善保管派遣員工的檔案材料。第六條乙方權(quán)利和義務(wù)6.1乙方有權(quán)按照本合同約定使用甲方派遣的員工，并對派遣員工進(jìn)行管理和考核。6.2乙方不得對派遣員工實施違法、違規(guī)的行為。6.3乙方應(yīng)保障派遣員工在工作過程中的安全和健康。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同派遣員工總工資的____%。7.2甲方未按約定支付派遣員工工資、社會保險費(fèi)和住房公積金的，乙方有權(quán)代為支付，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)利息。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.2在合同履行期間，如遇法律法規(guī)變化或政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同部分條款無效或無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商修改相關(guān)條款。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同雙方的主體資格合法，即甲方必須是合法的勞務(wù)派遣單位，乙方必須是具有用工需求的合法單位。注意事項：合同中的派遣崗位及人員需明確。解決辦法：在附件一中詳細(xì)列明派遣員工的崗位、人數(shù)和崗位要求。1.法律名詞解釋：勞務(wù)派遣單位：指依法取得勞務(wù)派遣行政許可，專門從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，即上述的甲方。被派遣單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣員工為其工作的單位，即上述的乙方。統(tǒng)一社會信用代碼：指法人和其他組織在登記時，由登記管理部門賦予的唯一代碼，用于識別法人和其他組織的身份。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。社會保險費(fèi)：指依法為員工繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險的費(fèi)用。工作時間及休息休假：指合同中規(guī)定的員工的工作時間標(biāo)準(zhǔn)以及依法享有的休息和休假權(quán)利。合同的變更、解除和終止：指在合同有效期內(nèi)，對合同內(nèi)容進(jìn)行的修改、合同的提前結(jié)束或合同到期后的自然結(jié)束。注意事項：合同中必須明確違約責(zé)任。解決辦法：在合同中約定違約金，并明確違約金的計算方式和支付時間。注意事項：合同中關(guān)于爭議解決的方式需明確。解決辦法：在合同中約定爭議解決的首選方式（如協(xié)商），并明確若協(xié)商不成，可通過訴訟解決。不要痕跡場景一：節(jié)假日加班場景描述：乙方在節(jié)假日期間可能需要派遣員工加班。補(bǔ)充條款：如果乙方因業(yè)務(wù)需要在國家法定節(jié)假日安排派遣員工加班，乙方應(yīng)提前與甲方溝通，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。場景二：緊急情況下的召回場景描述：乙方可能因為緊急情況需要已經(jīng)下班的派遣員工返回工作崗位。補(bǔ)充條款：乙方在緊急情況下需要召回派遣員工時，應(yīng)盡可能提前通知甲方，并確保派遣員工的交通和安全保障。場景三：特殊情況下的附件列表1.附件一：派遣崗位及人員明細(xì)2.附件二：派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇附件三：節(jié)假日加班及加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)附件四：緊急召回派遣員工的具體操作流程場景四：員工培訓(xùn)和發(fā)展場景描述：乙方希望對派遣員工進(jìn)行額外的培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：乙方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提升其工作技能。培訓(xùn)費(fèi)用及安排由雙方另行商定。附件五：員工培訓(xùn)計劃及費(fèi)用分擔(dān)協(xié)議1.附件一：派遣崗位及人員明細(xì)2.附件二：派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇3.