2024年員工停薪留職合同協(xié)議書范本

?2024年員工停薪留職合同協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第一條合同主體1.1甲方：__________（全稱）1.2乙方：__________（姓名）1.3乙方身份證號：__________第二條停薪留職期限2.1乙方停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方在停薪留職期間，甲方保留乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方不享有甲方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇。3.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭或損害甲方利益的活動(dòng)。3.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)了解甲方的工作動(dòng)態(tài)，配合甲方完成必要的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。3.4乙方在停薪留職期間，如甲方有業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)返回工作崗位。第四條停薪留職期間的福利待遇4.1乙方在停薪留職期間，甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇不變。4.2乙方在停薪留職期間，甲方為乙方保留其在甲方的工作年限，乙方享有與在職員工同等的晉升、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。第五條停薪留職期間的違約責(zé)任5.1乙方在停薪留職期間，如違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)提前解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方在停薪留職期間，如違反本合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定。6.2如雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更或解除。6.3在停薪留職期限屆滿前，如乙方自愿返回工作崗位，甲方應(yīng)予以安排。6.4在停薪留職期限屆滿后，如乙方未返回工作崗位，甲方有權(quán)終止本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：確保甲方（用人單位）和乙方（員工）的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤。2.詳細(xì)約定停薪留職期限：明確停薪留職的開始和結(jié)束日期。3.權(quán)利與義務(wù)：明確雙方在停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)，避免履行過程中產(chǎn)生爭議。4.福利待遇：約定停薪留職期間乙方享受的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。5.違約責(zé)任：約定雙方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益。6.合同變更、解除和終止：明確合同的變更、解除和終止條件及程序。7.爭議解決：約定爭議解決方式，以便在履行合同過程中出現(xiàn)問題時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同關(guān)系的雙方或多方當(dāng)事人，如本合同中的甲方（用人單位）和乙方（員工）。2.停薪留職：指員工因特殊原因暫時(shí)離開工作崗位，保留勞動(dòng)合同關(guān)系，但不享有工資、獎(jiǎng)金等薪酬待遇。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活需要而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.公積金：指住房公積金，是單位及其員工按照國家規(guī)定繳納的一種長期住房儲金。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，未能履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.變更合同：指在合同履行過程中，雙方協(xié)商一致對合同內(nèi)容進(jìn)行修改的行為。7.解除合同：指在合同履行過程中，雙方協(xié)商一致或者根據(jù)法律規(guī)定，提前終止合同效力的行為。8.終止合同：指合同履行完畢或者因法律規(guī)定的原因，合同效力消滅的行為。9.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決問題的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：員工因個(gè)人健康原因需要長期休養(yǎng)。補(bǔ)充條款：考慮到員工健康的重要性，雙方同意在乙方因健康原因需要停薪留職期間，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)的醫(yī)療手續(xù)，并提供必要的健康關(guān)懷。若乙方健康狀況改善，希望重返工作崗位，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的復(fù)職申請。2.場合：員工因家庭特殊情況需要照顧直系親屬。補(bǔ)充條款：考慮到家庭責(zé)任的重要性，雙方同意在乙方因家庭特殊情況需要停薪留職期間，甲方應(yīng)給予理解和支持。若乙方家庭情況得到解決，乙方希望返回工作崗位，甲方應(yīng)盡力安排合適的工作崗位。3.場合：員工因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要進(jìn)修學(xué)習(xí)。補(bǔ)充條款：為了支持乙方個(gè)人職業(yè)成長，雙方同意在乙方因進(jìn)修學(xué)習(xí)需要停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的職位，并在乙方學(xué)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)成果和甲方業(yè)務(wù)需要，優(yōu)先考慮乙方的復(fù)職或崗位調(diào)整。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明或勞動(dòng)合同復(fù)印件4.停薪留職期間的健康狀況報(bào)告（如適用）5.家庭特殊情況的相關(guān)證明文件（如適用）6.進(jìn)修學(xué)習(xí)的相關(guān)證明文件（如適用）7.其他雙方認(rèn)為有必要提供的文件或證明如果你不幸生病，需要一段時(shí)間的休養(yǎng)來恢復(fù)健康，這份合同可以幫助你安心休養(yǎng)，同時(shí)保留你的工作機(jī)會(huì)。如果你需要照顧家中的老人或小孩，這份合同可以讓你暫時(shí)放下工作，專心照顧家人，而不用擔(dān)心失去工作。如果你計(jì)劃進(jìn)一步學(xué)習(xí)提升自己，這份合同可以讓你安心進(jìn)修，學(xué)成歸來