2024年試用協(xié)議書(shū)范本

?2024年試用協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：____________一、試用期期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______部門(mén)從事______崗位工作，乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)范圍按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、工作時(shí)間與報(bào)酬4.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有加班情況，按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。五、保密與競(jìng)業(yè)限制8.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.乙方在離職后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任相同或類(lèi)似職務(wù)。六、終止與解除10.試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前____天書(shū)面通知對(duì)方終止或解除本協(xié)議。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。七、違約責(zé)任12.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決13.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽訂日期：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________附件：甲乙雙方相關(guān)資質(zhì)證明文件。注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保試用期期限符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。解決辦法：在合同中明確試用期的起止日期，并確保不超過(guò)法定期限。2.注意事項(xiàng)：明確乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，避免日后因工作內(nèi)容產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作內(nèi)容以及職責(zé)。法律名詞解釋?zhuān)涸囉闷冢褐竸趧?dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解對(duì)方的情況而約定的考察期。勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。保密信息：指不為公眾所知悉，能使擁有者在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中獲得利益，具有實(shí)用性并且所有者采取了保密措施的信息。競(jìng)業(yè)限制：指雇員在與雇主解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)中從事與原工作相同或類(lèi)似的職業(yè)。1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：如果乙方是遠(yuǎn)程工作，可能需要補(bǔ)充關(guān)于工作設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用以及工作時(shí)間靈活性的條款。補(bǔ)充條款示例："第十六條：乙方同意在遠(yuǎn)程工作期間，自行承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)通信費(fèi)用及必要的工作設(shè)備費(fèi)用。甲方有權(quán)要求乙方在工作時(shí)間保持通訊暢通?！?.涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的場(chǎng)合：如果乙方的工作涉及創(chuàng)作或研發(fā)，可能需要明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。補(bǔ)充條款示例："第十七條：乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸甲方所有。”3.高風(fēng)險(xiǎn)工作場(chǎng)合：如果乙方的工作存在安全風(fēng)險(xiǎn)，需要增加關(guān)于安全培訓(xùn)和事故處理的條款。補(bǔ)充條款示例："第十八條：甲方應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)，并為乙方提供安全的工作環(huán)境。如發(fā)生工作事故，甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理?！备郊斜恚?.甲乙雙方的身份證復(fù)印件。2.乙方的學(xué)歷、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明文件。3.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。5.甲方制定的員工手冊(cè)或規(guī)章制度。在一些特別的情況下面，我們的合同可能得加點(diǎn)料，讓它更適應(yīng)實(shí)際情況。比如，如果員工是在家辦公的，咱們就得說(shuō)說(shuō)怎么保證工作效率和網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用的問(wèn)題。要是員工的工作是搞研發(fā)的，那得講清楚誰(shuí)擁有這些聰明才智的成果。還有，如果工作有點(diǎn)危險(xiǎn)，那安全的事兒可得說(shuō)在前頭。至于合同要附的東西嘛，