中職班主任考勤管理制度

中職班主任考勤管理制度一、目的

為加強(qiáng)中職班主任隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范班主任考勤管理，保障教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，特制定本考勤管理制度。

二、適用范圍

本制度適用于中職學(xué)校全體班主任，包括在職、兼職班主任。

三、工作時間

1.班主任實(shí)行每周五天工作制，每天工作時間為8小時，具體工作時間如下：

上午：08:30-12:00

下午：14:00-17:30

2.班主任需按照學(xué)校規(guī)定參加教育教學(xué)活動，包括但不限于班會、家長會、學(xué)校會議等。

3.班主任應(yīng)根據(jù)學(xué)校教學(xué)安排，合理安排自己的工作時間和個人時間，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

4.特殊情況下，如學(xué)校舉辦重大活動或應(yīng)對突發(fā)公共事件，班主任需按照學(xué)校要求調(diào)整工作時間，確保學(xué)校工作的順利開展。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

班主任需每日按時進(jìn)行簽到，簽到方式由學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定，可以是物理簽到機(jī)、電子簽到系統(tǒng)或指定的考勤軟件。簽到為每日工作的重要環(huán)節(jié)，是衡量班主任出勤情況的主要依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）班主任每日需簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）上午上班簽到時間為08:20-08:30，下午上班簽到時間為13:50-14:00。

（3）簽到時應(yīng)確保簽到的準(zhǔn)確性和及時性，遲到或提前簽到均視為無效。

3、因公外出未簽到處理

如班主任因公外出未能按時簽到，需在返回學(xué)校后第一時間內(nèi)向考勤管理人員說明情況，并提供相應(yīng)的出差或外出證明，由考勤管理人員記錄并視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

若班主任因個人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的1小時內(nèi)向考勤管理人員報告，并說明原因。經(jīng)核實(shí)后，由考勤管理人員視情況予以補(bǔ)簽，但每月補(bǔ)簽次數(shù)不得超過2次。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）班主任本人是考勤管理的第一責(zé)任人，應(yīng)自覺遵守考勤制度。

（2）各年級組長、教務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查本年級班主任的考勤情況。

（3）學(xué)?？记诠芾聿块T負(fù)責(zé)全校班主任的考勤數(shù)據(jù)匯總、分析和處理。

（4）學(xué)校人力資源部門負(fù)責(zé)考勤制度的解釋、修訂和監(jiān)督執(zhí)行，處理考勤異常情況及相關(guān)申訴。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）班主任因私事需請假時，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面請假申請，填寫《請假申請表》，并明確請假原因、起始時間、結(jié)束時間及請假期間的工作交接安排。

（2）請假申請需經(jīng)年級組長初審，教務(wù)處審核，最終由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）請假申請應(yīng)盡量提前提交，最遲在請假前一天的下班前完成審批流程。

2、請假審批權(quán)限

（1）請假1天以內(nèi)（含1天）的，由年級組長審批。

（2）請假1天以上、3天以內(nèi)（含3天）的，經(jīng)年級組長同意后，報教務(wù)處審批。

（3）請假3天以上的，經(jīng)年級組長、教務(wù)處審核后，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，班主任需在返回崗位的第一個工作日內(nèi)在《請假申請表》上完成銷假手續(xù)，并由年級組長、教務(wù)處確認(rèn)。

（2）如請假期間發(fā)生特殊情況需延長請假時間，班主任應(yīng)及時通知學(xué)校，并按照請假審批流程重新提交請假申請。

（3）未按時報到銷假者，按曠工處理，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

學(xué)校為班主任提供以下假期種類，請假流程如下：

（1）病假：因疾病需要治療或休養(yǎng)時，提交醫(yī)院出具的病假證明，按請假流程申請。

（2）事假：因私事需要請假時，提前提交書面請假申請，按請假流程審批。

（3）婚假：因本人結(jié)婚需請假時，提交結(jié)婚證明，按請假流程申請。

（4）喪假：因直系親屬去世需請假時，提交相關(guān)證明，按請假流程申請。

（5）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：按國家和地方政策規(guī)定，提交相關(guān)證明，按請假流程申請。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：根據(jù)醫(yī)院出具的病假證明，給予合理的病假時間，病假期間工資按照國家及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：每年累計(jì)事假不得超過規(guī)定天數(shù)，具體天數(shù)根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚假：給予法定婚假天數(shù)，具體天數(shù)根據(jù)國家及地方政策執(zhí)行。

（4）喪假：給予法定喪假天數(shù)，具體天數(shù)根據(jù)國家及地方政策執(zhí)行。

（5）產(chǎn)假：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定，給予產(chǎn)假天數(shù)；陪產(chǎn)假給予法定陪產(chǎn)假天數(shù)。

3、年假規(guī)定

班主任享有法定的年假待遇，年假天數(shù)根據(jù)工作年限和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。年假需提前申請，經(jīng)審批同意后方可安排。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女班主任根據(jù)國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照國家及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男班主任根據(jù)國家規(guī)定享受陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資按照國家及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

班主任按照國家法定公眾假期休息，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整公眾假期安排，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。公眾假期期間的工作安排，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)布通知。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：班主任未在規(guī)定簽到時間內(nèi)完成簽到，即視為遲到。遲到30分鐘以內(nèi)視為輕度遲到，超過30分鐘不足1小時視為中度遲到，超過1小時視為嚴(yán)重遲到。

（2）曠工：班主任未簽到且未請假，或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而缺勤，視為曠工。

（3）處理：遲到或曠工情況由考勤管理人員記錄，并根據(jù)情況給予口頭警告、書面警告等處理，嚴(yán)重者將影響年度考核和職務(wù)晉升。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：班主任未按程序請假缺勤，除按曠工處理外，還將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

（2）偽造記錄：班主任若被發(fā)現(xiàn)偽造簽到、請假記錄，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予記過、降職、解聘等處理，并可能涉及法律責(zé)任。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工期間，班主任的工資將按照學(xué)校規(guī)定扣除，具體扣除比例由學(xué)校人力資源部門制定。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)或累計(jì)曠工天數(shù)達(dá)到學(xué)校規(guī)定上限的，學(xué)校有權(quán)依據(jù)規(guī)定解除勞動合同。

4、未簽到處理

班主任未按時簽到，且未在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)簽或說明情況的，視為未簽到。未簽到情況將記錄在案，并根據(jù)遲到或曠工規(guī)定處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理