人力資源咨詢服務(wù)合作協(xié)議2024年

?”人力資源咨詢服務(wù)合作協(xié)議2024年”合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（服務(wù)方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：包括職位發(fā)布、人才篩選、面試安排、背景調(diào)查等；（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括員工培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施及效果評(píng)估等；（3）薪酬福利設(shè)計(jì)：包括薪酬體系設(shè)計(jì)、福利方案制定等；（4）人力資源政策咨詢：包括人事法規(guī)解讀、企業(yè)規(guī)章制度制定等。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和期限向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用如下：（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：____元/人；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：____元/人；（3）薪酬福利設(shè)計(jì)費(fèi)用：____元；（4）人力資源政策咨詢費(fèi)用：____元。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票給甲方。四、服務(wù)保證4.1乙方承諾所提供的服務(wù)符合甲方的要求，保證服務(wù)質(zhì)量和效果。4.2乙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)人員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。6.2乙方未按約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同中的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等條款明確具體，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。2.注意保密條款的設(shè)定，確保商業(yè)秘密得到有效保護(hù)。3.明確違約責(zé)任和違約金的計(jì)算方式，以便在發(fā)生違約時(shí)能夠準(zhǔn)確追責(zé)。4.確保爭(zhēng)議解決條款中選擇合適的爭(zhēng)議解決方式和管轄法院。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對(duì)合同條款的理解一致。2.對(duì)于可能涉及商業(yè)秘密的部分，應(yīng)明確保密義務(wù)和保密期限。3.在違約責(zé)任方面，可以設(shè)定具體的違約情形和違約金的支付條件。4.在爭(zhēng)議解決方面，可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，并明確管轄法院。法律名詞解釋：違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。保密條款：合同中雙方關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不予對(duì)外公開的約定。管轄法院：指在合同糾紛訴訟中，有權(quán)受理和裁判案件的人民法院。違約金：當(dāng)事人違約時(shí)，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢，作為違約責(zé)任的承擔(dān)方式。1.特殊場(chǎng)合：甲方是一家涉密企業(yè)，對(duì)員工背景調(diào)查有特殊要求。補(bǔ)充條款：鑒于甲方的特殊性質(zhì)，乙方在執(zhí)行招聘服務(wù)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行更加嚴(yán)格的背景調(diào)查，包括但不限于政治審查、信息安全審查等。9.1針對(duì)甲方特殊性質(zhì)，乙方承諾將采取一切必要措施，確保背景調(diào)查的嚴(yán)格性和安全性。2.特殊場(chǎng)合：甲方需要在節(jié)假日或特殊時(shí)期進(jìn)行員工培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：如果甲方因業(yè)務(wù)需要，在法定節(jié)假日或特殊時(shí)期安排培訓(xùn)，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)支持。10.1乙方應(yīng)配合甲方的特殊時(shí)間安排，提供節(jié)假日及特殊時(shí)期的培訓(xùn)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。1.附件一：服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容清單2.附件二：培訓(xùn)課程大綱及時(shí)間表應(yīng)用場(chǎng)合：招聘服務(wù)附件列表：附件一：招聘需求說明書附件二：崗位說明書附件三：培訓(xùn)計(jì)劃書2.應(yīng)用場(chǎng)合：薪酬福利設(shè)計(jì)附件四：薪酬福利設(shè)計(jì)方案一份詳細(xì)的招聘需求清單，讓我們更清楚你要什么樣的人才。培訓(xùn)課程的具體安排和時(shí)間表，這樣我們可以提前做好準(zhǔn)備。關(guān)于薪酬福利的具體方案，確保我們的設(shè)計(jì)符合你的期望。招聘需求說明書（附件一）：這個(gè)主要是告訴我們，你想找什么樣的人。崗位說明書